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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Marketing und unterstütze bei Online-Strategien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Start-Up-Atmosphäre und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Einarbeitungsphase, Mentoring, Team-Events und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle wertvolle Fähigkeiten für deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Online-Marketing, gute MS-Office-Kenntnisse und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Einblicken in die HR-Welt und spannende Projekte.
Du willst schnell Verantwortung übernehmen und mit einem Unternehmen wachsen? Dann bist du bei uns genau richtig. Du unterstützt unser Professional‑Service‑Team im Tagesgeschäft und arbeitest eng mit Webdeveloper*innen, Techniker*innen und Kund*innen zusammen. In der Einarbeitungsphase übernimmst du eigenständig Teilaufgaben laufender Projekte von Kund*innen. Dafür stellen wir dir eine*n erfahrene*n Mentor*in zur Seite, welche*r deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördert, sodass du schnell mit mehr Verantwortung betraut wirst, um später eigene Projekte zu managen. So entwickelst du wertvolle Fähigkeiten und Soft‑Skills, die für einen späteren Berufseinstieg im IT‑Consulting, speziell für Employer Branding, Personalmarketing und Online‑Recruiting, wichtig sind.
Aufgaben
- Beratung von Kund*innen mit dem Schwerpunkt Marketing, insbes. Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Online‑Marketing‑Strategien
- Ansprechpartner*in im Support
- Unterstützung bei der Integration der Software Talention bei unseren Kund*innen (Setups) gemeinsam mit einem*r Projektmanager*in
- Mitarbeit bei internationalen Rollouts
- Dokumentation und Recherche
- Organisation von Webmeetings, Software‑Schulungen, Newslettern
- Mitarbeit bei der Entwicklung und dem Release von neuen Funktionen
- Du lernst den Umgang mit Talention und weiteren Software‑Tools
Wen wir suchen
- Personen mit Abitur oder Studienwechsler*in mit hohem Interesse an Online‑Marketing und Personalmarketing
- sehr gute Kenntnisse in MS‑Office, gerne weitere IT‑Kenntnisse
- schnelle Auffassungsgabe
- Kommunikationsstärke, Empathie und diplomatisches Geschick
- Spaß am direkten Kontakt und Erfolg mit Kund*innen
- hervorragende Ausdrucksweise auf Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
- erste Berufserfahrung durch ein Praktikum oder einen Nebenjob sind wünschenswert
- Du hast Drive und den Willen, etwas mit uns aufzubauen und dich weiter zum*r Projektmanager*in zu entwickeln.
Was Wir Im Dualen Studium Bieten
- Attraktives Produkt: Talention ist mehrfach ausgezeichnet und genießt als erfolgreiche Ausgründung der Bergischen Universität Wuppertal einen sehr guten Ruf innerhalb der Zielgruppe und in der Forschung.
- Start‑Up‑Atmosphäre mit allen Vorzügen: eine Vision, die vom ganzen Team getragen wird, kurze Entscheidungswege, die unser Unternehmen schnell voranbringen, steile Lernkurven und natürlich gemeinsame Team‑Events.
- Karriere & Coaching: umfangreiche Einarbeitsungsphase in alle Tools (u.a. Talention, mailchimp, zendesk, JIRA) in einem Mentor*in‑Programm sowie gemeinsame Ziel‑Vereinbarungen mit Antritt, sowie die Perspektiven auf den nächsten Karriereschritt.
- Interessante SaaS‑Branche: dynamisch, schnelllebig, wachsend, innovativ.
- Außerdem: Kantine/ Mensa, gute Anbindung, Campusnähe, Spaß an der Arbeit, wichtige Kontakte in die HR‑Abteilungen unserer Kund*innen sowie Einblicke in das Personalmarketing mehrerer Unternehmen gleichzeitig.
Be Bewerbung
Du bist der Meinung, dass wir uns kennenlernen sollten? Bitte bewirb dich online für den Einstieg als Test für Media Booking mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen inklusive Nennung des gewünschten Eintrittstermins. Dieser Job passt zu dir, wenn du dich auch für Marketing, Personalmarketing, Service Management, Online‑Marketing, Projektmanagement, Consulting und Employer Branding interessierst und planst, später in einer Unternehmensberatung zu arbeiten. Jetzt bewerben!
Test für Media Booking Arbeitgeber: Talention
Kontaktperson:
Talention HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test für Media Booking
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Test für Media Booking interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über den Bewerbungsprozess oder die Unternehmenskultur – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Talention, um mehr über die Arbeit und die Erwartungen zu erfahren. Oft können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Employer Branding und Personalmarketing. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zum Wachstum von Talention beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle notwendigen Unterlagen korrekt eingereicht werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test für Media Booking
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau zu uns passt! Erzähl von deinen Erfahrungen und was dich an der Stelle reizt. Wir lieben es, wenn du deine Leidenschaft für Online-Marketing und Personalmarketing zum Ausdruck bringst.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Denk daran, wir suchen nach deinem Potenzial und deiner Motivation!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine bisherigen Leistungen und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talention vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Talention und deren Produkte verschaffen. Schau dir an, wie sie im Bereich Employer Branding und Personalmarketing arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Wenn du von einem Praktikum oder Nebenjob erzählst, zeige, wie du dort Verantwortung übernommen hast und was du gelernt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Zusammenarbeit erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten nicht nur deine Qualifikationen sehen, sondern auch, ob du gut ins Team passt. Zeige deinen Drive und deine Motivation, mit Talention zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen.