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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Sales Development Team, während du strategische Lead-Generierung umsetzt.
- Arbeitgeber: Talention ist eine innovative HR-Tech-Firma mit mehrfach ausgezeichneten Recruiting-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld, kostenlose Getränke und flexible Home-Office-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem schnell wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sales Development, Führungskompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Zentral gelegenes Büro in Wuppertal mit guter Anbindung und regelmäßigen Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über Talention
Talention ist eine mehrfach ausgezeichnete Recruiting- und Personalmarketing-Software, die Unternehmen hilft, schneller und gezielter qualifizierte Bewerber zu gewinnen. Als erfolgreiche Ausgründung der Bergischen Universität Wuppertal kombinieren wir wissenschaftliche Fundierung mit innovativer SaaS-Technologie – und bringen frischen Wind in die HR-Tech-Branche. Über 1.300 Arbeitgeber setzen bereits auf Talention, darunter viele bekannte Marken aus unterschiedlichen Branchen.
Aufgaben
- Führung und Ausbau des SDR-Teams: Leitung unseres Sales Development Teams und perspektivische Vergrößerung der Abteilung.
- Strategische Lead-Generierung: Entwicklung und Umsetzung effektiver Strategien zur Neukundenansprache (Outbound & Inbound) und Terminvereinbarung mit potenziellen Kunden.
- Performance-Management: Überwachung relevanter KPIs (z.B. Anrufquoten, Conversion Rates) und kontinuierliche Optimierung der Prozesse zur Erreichung der Vertriebsziele.
- Coaching & Entwicklung: Fachliche Unterstützung, Training und Motivation deiner Teammitglieder – inklusive Einarbeitung neuer Kolleg*innen und regelmäßiges Feedback.
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Marketing und den Account Executives, um einen reibungslosen Übergang von qualifizierten Leads in den Verkaufsprozess sicherzustellen.
- Hands-on-Mentalität: Bei Bedarf packst du im Tagesgeschäft selbst mit an und gehst als gutes Vorbild voran.
Wen wir suchen
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Sales Development oder Inside Sales (idealerweise im SaaS-Bereich) und nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise.
- Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der Führung eines Vertriebsteams (z.B. als Team Lead oder Mentor) und Begeisterung dafür, ein Team zu entwickeln und zum Erfolg zu führen.
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit – du kannst Kunden und Mitarbeitende mitreißen und für gemeinsame Ziele begeistern.
- Analytisches Denken: Du arbeitest daten- und zielorientiert, behältst KPIs im Blick und triffst auf dieser Grundlage strategische Entscheidungen.
- Hands-on-Mentalität: Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, sowohl strategisch zu denken als auch operativ mit anzupacken.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die interne und externe Kommunikation.
- Flexibilität: Bereitschaft, in Wuppertal vor Ort zu arbeiten (mit der Möglichkeit auf einen Home-Office-Tag pro Woche).
Was wir bieten:
- Spannender SaaS-Alltag: Dich erwartet ein innovatives, schnell wachsendes Unternehmen mit einem mehrfach ausgezeichneten Produkt – arbeite am Puls der Zeit im HR-Tech!
- Attraktives Produkt: Talention ist mehrfach ausgezeichnet und genießt als erfolgreiche Ausgründung der Bergischen Universität Wuppertal einen sehr guten Ruf innerhalb der Zielgruppe und in der Forschung.
- Teamspirit & flache Hierarchien: Wir leben die Start-up-Atmosphäre – ein motiviertes Team, offene Türen und kurze Entscheidungswege ermöglichen es dir, viel zu bewegen. Gemeinsame Erfolge feiern wir bei regelmäßigen Team-Events.
- Modernes Arbeitsumfeld: Helles, zentral gelegenes Büro in Wuppertal (Ohligsmühle) mit moderner Ausstattung. Kostenlose Getränke (Kaffee, Teebar, Wasser, Süßgetränke) stehen jederzeit bereit. In den Pausen sorgt unsere Nintendo Switch für Spaß – und im Sommer werfen wir auch gerne den Grill an!
- Gute Anbindung: Zentraler Standort mit Parkplätzen für Mitarbeitende und nur 5 Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt. Wenn du lieber mit Bus und Bahn pendelst, erhältst du von uns einen ÖPNV-Zuschuss.
Vertriebsteamleiter Arbeitgeber: Talention
Kontaktperson:
Talention HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsteamleiter
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von Talention zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Vertriebsteamleiters gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den KPIs und der Performance-Management-Strategie im Vertrieb auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie du diese zur Verbesserung der Teamleistung nutzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungskompetenz, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilst, wo du ein Team erfolgreich geleitet hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um die Vertriebsziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Hands-on-Mentalität unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit aktiv in den Verkaufsprozess eingegriffen hast, um Herausforderungen zu meistern. Dies zeigt, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, selbst anzupacken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsteamleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Talention. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Vertriebsteamleiter relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge im Sales Development.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und analytisches Denken ein und erläutere, wie du das Team zum Erfolg führen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talention vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit KPIs gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Erfolge im Sales Development belegen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, wie du deine Ideen und Strategien effektiv präsentieren kannst, um das Interviewteam zu begeistern.
✨Demonstriere deine Hands-on-Mentalität
Erkläre, wie du in der Vergangenheit aktiv in den Verkaufsprozess eingegriffen hast, um dein Team zu unterstützen. Zeige, dass du nicht nur strategisch denken, sondern auch operativ anpacken kannst, wenn es nötig ist.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Talention und deren Werte. Betone in deinem Gespräch, wie gut du zur Start-up-Atmosphäre und den flachen Hierarchien passt. Zeige, dass du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und gemeinsam Erfolge zu feiern.
