Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle fesselnde Kurzvideos und Inhalte, die echte Interaktionen anregen.
- Unternehmen: Talentir, ein innovatives Unternehmen im Creator-Economy-Bereich.
- Vorteile: Echte Verantwortung, kreative Freiheit und flexible Arbeitszeiten in einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Creator Economy und arbeite mit Top-YouTubern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Instagram, TikTok und YouTube sowie starke kreative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31514 - 40000 € pro Jahr.
Wien, Österreich
Sind Sie tief in der Creator Economy verwurzelt und lieben es, Ideen in ansprechenden Content zu verwandeln? Bei Talentir helfen wir Creators, sofortigen Zugang zu ihren YouTube-Einnahmen zu erhalten. Wir unterstützen auch Agenturen, Distributoren und Plattformen mit einem automatisierten Auszahlungssystem, das alles von Echtzeit-Zahlungen bis hin zu Steuerkonformität und Buchhaltung in einer einfachen Lösung abwickelt.
Wir arbeiten mit Top-YouTubern und Agenturen in ganz Europa, LATAM und darüber hinaus. Wir suchen einen Short-Form Content Specialist, der unsere Marke durch herausragenden Content, kreatives Storytelling und echte Community-Engagement zum Leben erwecken kann. Sie werden dem Wachstumsteam zu einem kritischen Zeitpunkt beitreten und mit Menschen zusammenarbeiten, die aktiv Talentirs Präsenz auf Instagram, TikTok, LinkedIn und YouTube aufbauen.
Sie werden direkt mit Content, Outreach und Wachstumsversuchen arbeiten, die direkt beeinflussen, wie sich die Creator Economy weiterentwickelt. In einem Jahr hier werden Sie mehr über die Creator Economy, virale Content-Mechaniken und digitales Wachstum lernen als die meisten Menschen in mehreren Jahren.
Aufgaben- Planen, Produzieren und Veröffentlichen von hochwertigen Kurzvideos, Posts, Grafiken und Threads, die echtes Engagement auslösen.
- Frühzeitig Trends erkennen und in relevantes, leistungsstarkes Content über verschiedene Plattformen umsetzen.
- Gemeinschaften aufbauen und engagieren, indem Sie Gespräche beginnen, auf Kommentare antworten und teilbare Momente schaffen.
- Den Content-Kalender pflegen und eine konsistente, zeitgerechte Veröffentlichung sicherstellen.
- Mit dem Team an Fallstudien, Landing Pages, Medienressourcen und Storytelling-Projekten zusammenarbeiten.
- Zu Wachstumsversuchen beitragen, einschließlich Werbekampagnen, Empfehlungsloops und Trichtern, und helfen, zu verfolgen, was funktioniert.
- Leistung verfolgen und analysieren, Einblicke teilen und kontinuierlich für Wachstum optimieren.
- Tiefes Verständnis von Instagram, TikTok und YouTube. Nicht nur die Trends, sondern auch die Psychologie der Plattformen dahinter.
- Sie strukturieren vertikale Videos für die Beibehaltung. Hooks, Tempo, Spannung, Belohnung. Sie denken in Watch Time.
- Sie können rohe Ideen oder Langform-Content in ansprechende Kurzformate umwandeln.
- Sicher im Umgang mit CapCut, After Effects, Premiere oder jedem anderen Tool, das die Arbeit auf hohem Niveau erledigt.
- Scharfe Skript- und Caption-Schreibfähigkeiten, die Aufmerksamkeit in Aktion umwandeln.
- Komfortabel vor der Kamera mit einem klaren Sinn dafür, was visuell funktioniert.
- Datengetrieben. Sie betrachten Retentionskurven, Hook-Raten und CTR und optimieren basierend auf Leistung, nicht auf Vibes.
- Strukturiert und zuverlässig. Fristen werden respektiert. Die Ergebnisse sind konsistent.
- Ownership-Mentalität. Wenn etwas nicht gut abschneidet, analysieren und optimieren Sie.
- Fließendes Englisch erforderlich. Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Echtes Interesse an der Creator Economy und am Aufbau von Content, der in wettbewerbsintensiven Feeds gewinnt.
- Echte Verantwortung ab dem ersten Tag. Sie werden liefern, nicht am Rande stehen.
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Wachstumsteam und enger Zugang zu den Gründern.
- Platz in der ersten Reihe der Creator Economy, Zusammenarbeit mit Top-YouTubern und führenden Agenturen in allen Ländern.
- Kreative Freiheit, Formate zu testen, Ideen auszuprobieren und das, was funktioniert, zu skalieren.
- Ein schnelllebiges Umfeld, in dem Sie echte Verantwortung übernehmen und mit dem Unternehmen wachsen.
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Setup in Wien.
- Eine enge, ehrgeizige Teamkultur.
- Jahresbruttogehalt ab 31.514 EUR. Basierend auf Ihrer Erfahrung, Ihrem Portfolio und Ihrem Einfluss sind wir offen für höhere Gehälter.
- Wir überprüfen persönlich jeden Lebenslauf und jedes Portfolio.
- Online-Interview (30 Minuten): mit unserem Junior Marketing & Communications Expert, um über Ihren Hintergrund, Ihre Interessen und Ihr kreatives Denken zu sprechen.
- Kreative Aufgabe: Details werden nach dem ersten Interview geteilt. Wir halten es realistisch und respektieren Ihre Zeit.
- Online-Interview (30 Minuten): Treffen Sie unseren Head of Growth, um in Fähigkeiten, Erfahrungen und Erwartungen einzutauchen.
- Büro-Interview (1 Stunde): Treffen Sie unsere Gründer persönlich und erleben Sie unsere Kultur hautnah.
Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, einschließlich Links zu mindestens 3 Kurzvideos, die Sie erstellt haben (TikTok, Reels oder Shorts), sowie Ihr Social-Media-Profil. Bewerbungen ohne Beispiele Ihrer Arbeit werden nicht berücksichtigt.
Wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Team aufzubauen, das die Vielfalt der Creators und Märkte widerspiegelt, die wir bedienen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter und Identitäten (f/m/d).
Creative Content Lead (f/m/d) Full-time Arbeitgeber: Talentir GmbH
Talentir ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Gestaltung der Creator Economy beizutragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Setup in Wien fördert das Unternehmen eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung, in der du mit einem engagierten Team zusammenarbeitest und deine Fähigkeiten im Bereich Content Creation und digitales Wachstum weiterentwickeln kannst. Hier hast du die Chance, direkt mit führenden YouTubern und Agenturen zu arbeiten und deine Ideen in einem unterstützenden Umfeld zum Leben zu erwecken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Creative Content Lead (f/m/d) Full-time erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Talentir GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Talentir GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Talentir GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Talentir GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Creative Content Lead (f/m/d) Full-time mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Talentir GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Talentir GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentir GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Talentir GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Talentir GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Talentir GmbH einfügt.
