Founders' Associate (m/w/d)

Über uns

Talentir ist das schnellste autonome Auszahlungssystem in der Branche. Wir kombinieren Infrastruktur für Händler, Stablecoin-Abwicklungswege, automatisierte Mehrwertsteuer-/Selbstabrechnungskonformität und Treasury-Erträge in einer einzigen programmierbaren Schicht.

Wir haben eine aktive Pipeline, die über 2,2 Milliarden US-Dollar an jährlichem Auszahlungsvolumen repräsentiert, ein erstklassiges Produkt und zweistelliges monatliches Wachstum. Wir wachsen schnell, was bedeutet, dass es mehr bewegliche Teile als Menschen gibt. Das ist der Punkt, an dem Sie ins Spiel kommen.

AI-First, For Real

Talentir ist AI-first und wir meinen es als Betriebsprinzip, nicht als Schlagwort. Unsere KI-Engineering ist erstklassig, und jede Funktion hier ist darauf ausgelegt, mit KI im Loop zu arbeiten. Sie werden in einer Umgebung landen, die darauf ausgelegt ist, Sie so effizient wie möglich zu machen: die Werkzeuge, die Daten und die technische Unterstützung, um die Routinearbeiten zu automatisieren und Ihre Zeit auf die Dinge zu verwenden, die tatsächlich Urteilsvermögen erfordern.

Aufgaben

Dies ist die Rolle für jemanden, der einen Platz in der ersten Reihe beim Unternehmensaufbau und der damit verbundenen Verantwortung möchte. Sie werden direkt mit den Gründern zusammenarbeiten und als Multiplikator fungieren: eine Woche lang Strategien in Betriebspläne übersetzen, die nächste Woche die Ärmel hochkrempeln, um das zu beheben, was brennt. Ungefähr die Hälfte des Jobs besteht aus Chief-of-Staff-Arbeit mit echtem strategischen Gewicht, nah an den Entscheidungen, die das Unternehmen voranbringen. Die andere Hälfte sind praktische Operationen, die die manchmal unglamouröse Ausführung besitzen, die ein schnell wachsendes Unternehmen am Laufen hält.

Es gibt hier keine feste Stellenbeschreibung, und das ist der Punkt. Sie werden übernehmen, was in dieser Woche am wichtigsten ist, es abschließen und zum nächsten Thema übergehen.

Was Sie besitzen werden

• Strategische Arbeit: Nah an den C-Level-Entscheidungen, die die Unternehmensrichtung festlegen.
• Operationen: Praktische Ausführung, die ein schnell wachsendes Unternehmen am Laufen hält.
• Chief-of-Staff-Arbeit: Vorbereitung von Vorstandsgesprächen, Durchführung wichtiger Meetings und Sicherstellung, dass nichts Wichtiges durch die Maschen fällt.
• Alles, was wir Ihnen zuwerfen: Das Mandat ist absichtlich breit. Ihr Job ist es, das Unternehmen schneller zu bewegen.

Anforderungen

Wer Sie sind

• Hungrig: Sie beißen in alles, was auf Ihrem Teller landet, und lassen nicht los, bis es erledigt ist.
• Flexibel: Sie wechseln ohne Reibung von einem Strategie-Memo zu einer Tabelle zu einem Anruf bei einem Anbieter.
• Beratungshintergrund bevorzugt: 2 bis 4 Jahre in einer Top-Beratungsfirma.
• AI-nativ: Sie greifen standardmäßig auf KI-Tools zurück und betrachten sie als Multiplikator.
• Hohe Autonomie: Sie bauen Ihren eigenen Kontext auf und setzen Ihre eigenen Prioritäten.
• Scharf und strukturiert: Sie können ein vages Problem in einen Plan zerlegen und klar kommunizieren.
• Hohe Vertrauenswürdigkeit: Sie werden mit sensiblen Informationen und wichtigen Entscheidungen umgehen.
• Schön zu haben: Deutschsprachig.

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt.
• Bedeutender Eigenkapitalanteil.
• Direkte Einblicke in die Gründer und den gesamten Umfang des Geschäfts.

Warum Talentir

• Das Produkt ist live, mit nachgewiesenem Produkt-/Markt-Fit.
• Sie arbeiten in einer echten AI-first-Umgebung.
• Sie treten früh genug ein, dass die Arbeit, die Sie leisten, prägt, wie das Unternehmen läuft.
• Sie lernen den Unternehmensaufbau von innen, indem Sie direkt mit den Gründern an den Entscheidungen arbeiten, die wichtig sind.
• Die Fläche ist riesig, was bedeutet, dass Ihr Wachstum nur durch das begrenzt wird, was Sie übernehmen können.