Senior Account Executive - Payments & Payout Infrastructure

Senior Account Executive - Payments & Payout Infrastructure

Wien Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Schließe große Unternehmenskunden ab und baue eine Verkaufsmaschine auf.
  • Unternehmen: Talentir, ein innovatives Fintech-Startup mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzte Provisionen und bedeutender Eigenkapitalanteil.
  • Weitere Informationen: Hohe Autonomie und die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Verändere die Art und Weise, wie Unternehmen Auszahlungen verwalten und profitiere von deinem Erfolg.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb im Fintech-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Talentir ist das schnellste autonome Auszahlungssystem in der Branche. Wir kombinieren Merchant of Record-Infrastruktur, Stablecoin-Abwicklungswege, automatisierte Mehrwertsteuer-/Selbstabrechnungskompliance und Treasury-Erträge in einer einzigen programmierbaren Schicht. Ihre Aufgabe besteht darin, Finanzteams und deren CFOs weltweit dabei zu helfen, ihre Auszahlungsoperationen profitabler und autonomer zu gestalten.

Wir haben eine aktive Pipeline, die über 2,2 Milliarden USD an jährlichem Auszahlungsvolumen repräsentiert - Musikdistributoren, Creator-Plattformen und Lizenzbetreiber - jetzt bauen wir einen Verkaufsbetrieb auf, um nicht nur diese Pipeline abzuschließen, sondern den gesamten Markt zu gewinnen.

Aufbauend auf Ihrer Erfahrung wird von Ihnen erwartet, dass Sie die treibende Kraft beim Aufbau dieser Verkaufsmaschine sind. Talentir wird bereits zur Standard-Software für Auszahlungen auf dem Markt und Sie werden dies verstärken.

Sie werden nicht nur Zugang zu einigen der fortschrittlichsten Outbound-Vertriebsteams auf dem Markt haben, sondern auch die Möglichkeit, eng mit dem besten Engineering-Team der gesamten Branche zusammenzuarbeiten, um das SDK zu entwickeln, das andere Agenten anrufen.

Was Sie besitzen werden:

  • Abschluss von Unternehmenskunden. Die Deals reichen von 20 Millionen bis über 1 Milliarde USD an jährlichem Auszahlungsvolumen. Ihr Ziel ist es, unterzeichnet und integriert zu werden.
  • Vollzyklus-Unternehmensverkäufe. Prospektieren, qualifizieren, Entdeckungen durchführen, mehrstufige Kaufkomitees (CFO, COO, Leiter Finanzen) navigieren und abschließen.
  • Wir helfen unseren Unternehmenskunden aktiv, die neuesten verfügbaren Technologien in ihre Systeme zu implementieren. Sie werden die Kommunikation übernehmen, bis das Technikteam übernimmt.

Wer Sie sind:

  • Der Verkauf eines echten technischen Differenzierers begeistert Sie.
  • 5+ Jahre B2B-Vertrieb im Unternehmensbereich in Fintech, Zahlungsinfrastruktur oder Compliance SaaS - Sie haben bereits an CFOs oder Treasury-Leiter verkauft.
  • Sie wissen, wie sich Auszahlungsprobleme anfühlen - verspätete Abrechnungen, Rekonsolidierungs-Albträume, Mehrwertsteuerexposition über Jurisdiktionen hinweg. Sie müssen nicht über das Problem aufgeklärt werden.
  • Hohe Autonomie ist der Bereich, in dem Sie am besten arbeiten. Sie bauen die Pipeline, Sie warten nicht darauf.
  • Sie haben regulierte Finanzprodukte oder technisch komplexe Infrastrukturgeschäfte navigiert. „Ich schicke Sie zu unserem SE“ ist nicht Ihr Standardansatz.
  • Sie möchten in großem Maßstab Geld verdienen. Die Provisionsstruktur hier ist so gestaltet, dass der Abschluss der aktiven Pipeline einen erheblichen Vorteil bietet.
  • Wünschenswert: Deutschsprachig - unser ursprünglicher Markt ist DACH, kommerzielle Sprachkenntnisse sind ein großer Vorteil.

Vorteile:

  • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit einer unbegrenzten Provisionsstruktur, die direkt an TPV und abgeschlossene Einnahmen gebunden ist.
  • Bedeutender Eigenkapitalanteil - Sie treten als frühe kommerzielle Einstellung bei und der Cap Table spiegelt dies wider.
  • Keine Obergrenze für Provisionen. Die Konten in der aktiven Pipeline sind groß genug, dass ein Abschluss Ihr Jahr verändert.

Warum Talentir:

  • Das Produkt ist live und best-in-class - Sie haben einen strukturellen Wandel in der Art und Weise, wie Plattformen Auszahlungen abwickeln, in Ihren Händen.
  • Wir zeigen eine echte Produkt-Markt-Passung, die bereits Millionen von Auszahlungen abwickelt und jeden Monat zweistellig wächst.
  • Sie verkaufen Infrastruktur, die Ihren Kunden letztendlich hilft, mehr Geld zu verdienen.
  • Der CFO, den Sie ansprechen, weiß bereits, dass ihre Auszahlungsinfrastruktur defekt ist.
  • Sie geben ihnen die Chance ihres Lebens für ihr Unternehmen, was dann auch Ihre Chance des Lebens ist.

Senior Account Executive - Payments & Payout Infrastructure Arbeitgeber: Talentir GmbH

Talentir ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Zahlungsinfrastruktur, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und wachstumsorientierte Arbeitsumgebung bietet. Als Teil eines kleinen, agilen Teams haben Sie die Möglichkeit, direkt Einfluss auf den Aufbau und die Skalierung des Vertriebs zu nehmen, während Sie gleichzeitig von einer wettbewerbsfähigen Vergütung und einem bedeutenden Eigenkapitalanteil profitieren. Die Unternehmenskultur fördert hohe Autonomie und Zusammenarbeit mit einem erstklassigen Engineering-Team, was Ihnen ermöglicht, in einem sich schnell entwickelnden Markt erfolgreich zu sein.

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Kontaktdaten:

Talentir GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Account Executive - Payments & Payout Infrastructure erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events oder Meetups suchen, wo du potenzielle Kunden und Partner treffen kannst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, die du ansprechen möchtest, und verstehe ihre Herausforderungen im Bereich Payouts. So kannst du gezielt Lösungen anbieten, die sie wirklich brauchen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Leads zu dir kommen. Kontaktiere sie direkt und präsentiere ihnen, wie Talentir ihre Payout-Probleme lösen kann. Wir können dir helfen, die richtigen Ansätze zu finden.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wenn du dich über Talentir informieren und direkt bewerben möchtest, schau auf unserer Seite vorbei. Wir freuen uns darauf, dich im Team zu haben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Account Executive - Payments & Payout Infrastructure mit Bravour zu bestehen

Enterprise B2B Sales
Fintech Kenntnisse
Zahlungsinfrastruktur
Compliance SaaS
Vollzyklus-Vertrieb
Multi-Stakeholder-Verkauf
Pipeline-Generierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du dich für Talentir interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfolge!:Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du erfolgreich im B2B-Vertrieb warst. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!

Sei präzise und strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentir GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Fintech-Bereich vertraut, insbesondere im Bereich der Auszahlungssysteme. Zeige, dass du die Probleme, die Talentir löst, wirklich verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Verkaufsabschlüsse oder Projekte, die du in der Vergangenheit erfolgreich abgeschlossen hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast, um das Vertrauen der CFOs zu gewinnen.

Zeige deine Eigenverantwortung

Talentir sucht jemanden, der proaktiv ist und nicht darauf wartet, dass die Pipeline gefüllt wird. Bereite Ideen vor, wie du neue Leads generieren und das bestehende Geschäft ausbauen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Vision von Talentir interessiert bist. Frage nach der Unternehmenskultur, den Zielen für die nächsten Jahre und wie du zur Skalierung des Vertriebs beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse.