Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Insolvenzverfahren eigenständig und entwickle operative Lösungen im Team.
- Unternehmen: Spezialisierte Insolvenz- und Restrukturierungskanzlei in Frankfurt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit viel Entscheidungsspielraum und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Insolvenzverwaltung und starke Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 110000 € pro Jahr.
- Specialist Insolvenzverwaltung (m/w/d) – Frankfurt
- Frankfurt am Main | Vollzeit | Unbefristete Festanstellung
Im Auftrag einer spezialisierten Insolvenz- und Restrukturierungskanzlei im Raum Frankfurt – mit Anbindung an weitere Rechtsgebiete – suchen wir dich als Senior Specialist in der Insolvenzverwaltung.
Du begleitest Verfahren eigenständig von A bis Z, treibst operative Lösungen voran und teilst dein Wissen im Team.
Expert
Track: keine disziplinarische Führung – du agierst als fachliche Ansprechperson, förderst Wissenstransfer und arbeitest kollaborativ über Schnittstellen hinweg, ohne Silodenken.
Hinweis: Die folgenden Aufgaben sind Beispiele.
Wir suchen breites, praxisnahes Expertenwissen in mehreren Bereichen und einen sehr guten Überblick über das Gesamtverfahren – u. a. sichere Insolvenzbuchhaltung und Tool-Know-how.
Du musst nicht in allem
Expert: in sein; wichtig sind starke Schwerpunkte, Lernbereitschaft und Teamarbeit.
Betriebsfortführungen übernimmst du je nach Mandat – mit Fokus auf Stabilisierung, Transparenz und sauberes Reporting.
- Deine Aufgaben
- Berichte und
Termine: Mitwirkung am Eröffnungsbericht/Vorbericht (vorläufiges Verfahren, 21–22 Ins O); Vorbereitung/Teilnahme am Berichtstermin mit Gläubigerbericht (156 Ins O); Erstellung von Zwischenberichten sowie Schlussbericht inkl.
Rechnungslegung (66 Ins O); Zuarbeit zum Schlussverzeichnis (189 Ins O), zur Schlussverteilung (196–197 Ins O) und Aufhebung (200 Ins O); Unterstützung bei der Nachtragsverteilung (203 Ins O)
- Forderungen: Bearbeitung von Forderungsanmeldungen (174 Ins O), Tabellenführung (175 Ins O), Vorbereitung/Teilnahme am Prüfungstermin (176 Ins O), Feststellungen/Widersprüche (177–178 Ins O); Aus- und Absonderungsrechte (47–52 Ins O)
- Betriebsfortführung (je nach Mandat): Liquiditäts- und KPI-Steuerung, Lieferant: innen-/Kund: innenkommunikation, Personalmaßnahmen; Vertrags- und Arbeitsrecht im Verfahren (108, 113 Ins O); Reporting
- Anfechtung/Haftung: Zuarbeit bei Insolvenzanfechtungen (129 ff. Ins O) und Organhaftung (z. B. 15b Ins O)
- Plan/Eigenverwaltung: Zuarbeit bei Insolvenzplanverfahren (217 ff. Ins O) und – je nach Mandat – Eigenverwaltung (270 ff. Ins O)
- Masse/Konten: Kassen-/Masseüberwachung, Abstimmungen, KPI-Reporting; Unterstützung bei Anzeige/Management der Masseunzulänglichkeit (208 Ins O)
- Verwertung/Transaktionen: Vorbereitung von (Teil-)Betriebs-/Asset-Deals, Datenraum, Bieterprozesse
- Gremien/Stakeholder: Zusammenarbeit mit Gläubigerausschuss (67–73 Ins O) und Gericht; enge Abstimmung mit Verwalterteam, Betriebsrat, Investor: innen
- Wissensweitergabe und
Zusammenarbeit: fachliches Coaching von Junioren, Peer-Review, Best-Practice-Transfer; enge, standort- und teamübergreifende Zusammenarbeit – ohne Silodenken
- Arbeitsweise: Priorisierung und klare Kommunikation in Phasen mit hohem Workload; proaktive Teamabstimmung, um bei privaten Verpflichtungen (z.
- Kinderbetreuung) passende Lösungen zu finden; Bereitschaft zu Ad-hoc-Themen
- Dein Profil
- Mindestens 7 Jahre Praxis in der Insolvenzverwaltung oder in einer spezialisierten Kanzlei
- Breites, praxisnahes Expertenwissen in der
Insolvenzverwaltung: in mehreren Kernbereichen (Verfahrenssteuerung, Betriebsfortführung, Forderungsmanagement/Tabellenführung, Insolvenzbuchhaltung) von Grund auf sicher; in weiteren Themenfeldern solide Zusatzkenntnisse – mit durchgängigem Überblick über das Gesamtverfahren
- Expert Track: keine disziplinarische Führung – dafür nachweisbare Erfahrung in fachlicher Anleitung/Mentoring, Wissenstransfer und Arbeit über Schnittstellen hinweg
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und kollaboratives Mindset; kein Silodenken
- Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit Win Solvenz und/oder LEXolution (oder schnelle Lernkurve)
- Realistisches Verständnis für Spitzen mit hohem Workload; du priorisierst, kommunizierst klar und arbeitest lösungsorientiert – private Verpflichtungen berücksichtigen wir gemeinsam
- Das erwartet dich
- Vergütung je nach Erfahrung, Skill-Set und Kompetenzen: 75.000–110.000 € Jahresgehalt
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Wellpass-Mitgliedschaft, zusätzliche Unfallversicherung und Essenszuschuss
- Deutschlandticket (Jobticket)
- Familienservice (Unterstützung bei Familien- und Betreuungsthemen)
- Private Zusatzversicherung und 24/7-Unfallversicherung – vollständig vom Arbeitgeber finanziert
- Verschiedene Sommerfeste und Familienfeste zur Einbindung der Familie
- Teaminterne Teamevents
- Weiterbildungen und Entwicklungsangebote
- Freiwillige, performanceabhängige Bonuszahlungen; enge Zusammenarbeit mit
Partner: innen und anderen juristischen Fachpersönlichkeiten; eigenverantwortliches Arbeiten und viel Entscheidungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und anpassbare Aufgabenbereiche je nach Erfahrung
- Flexible, eigenverantwortliche Gestaltung auch bei kurzfristigen Notfällen/Ad-hoc-Themen
- Wir leben Transparenz: Hohes Arbeitsaufkommen in Spitzenphasen mit engen Fristen und hoher Verantwortung
- Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld
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Insolvenzsachbearbeiter (m/w/d)| FFM | Vollzeit Arbeitgeber: Talentlify.de
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