Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Insolvenzverfahren eigenständig und entwickle operative Lösungen im Team.
- Unternehmen: Spezialisierte Insolvenz- und Restrukturierungskanzlei in Frankfurt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit viel Entscheidungsspielraum und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Insolvenzverwaltung und starke Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 110000 € pro Jahr.
- Specialist Insolvenzverwaltung (m/w/d) – Frankfurt
- Frankfurt am Main | Vollzeit | Unbefristete Festanstellung
Im Auftrag einer spezialisierten Insolvenz- und Restrukturierungskanzlei im Raum Frankfurt – mit Anbindung an weitere Rechtsgebiete – suchen wir dich als Senior Specialist in der Insolvenzverwaltung.
Du begleitest Verfahren eigenständig von A bis Z, treibst operative Lösungen voran und teilst dein Wissen im Team.
Expert
Track: keine disziplinarische Führung – du agierst als fachliche Ansprechperson, förderst Wissenstransfer und arbeitest kollaborativ über Schnittstellen hinweg, ohne Silodenken.
Hinweis: Die folgenden Aufgaben sind Beispiele.
Wir suchen breites, praxisnahes Expertenwissen in mehreren Bereichen und einen sehr guten Überblick über das Gesamtverfahren – u. a. sichere Insolvenzbuchhaltung und Tool-Know-how.
Du musst nicht in allem
Expert: in sein; wichtig sind starke Schwerpunkte, Lernbereitschaft und Teamarbeit.
Betriebsfortführungen übernimmst du je nach Mandat – mit Fokus auf Stabilisierung, Transparenz und sauberes Reporting.
- Deine Aufgaben
- Berichte und
Termine: Mitwirkung am Eröffnungsbericht/Vorbericht (vorläufiges Verfahren, 21–22 Ins O); Vorbereitung/Teilnahme am Berichtstermin mit Gläubigerbericht (156 Ins O); Erstellung von Zwischenberichten sowie Schlussbericht inkl.
Rechnungslegung (66 Ins O); Zuarbeit zum Schlussverzeichnis (189 Ins O), zur Schlussverteilung (196–197 Ins O) und Aufhebung (200 Ins O); Unterstützung bei der Nachtragsverteilung (203 Ins O)
- Forderungen: Bearbeitung von Forderungsanmeldungen (174 Ins O), Tabellenführung (175 Ins O), Vorbereitung/Teilnahme am Prüfungstermin (176 Ins O), Feststellungen/Widersprüche (177–178 Ins O); Aus- und Absonderungsrechte (47–52 Ins O)
- Betriebsfortführung (je nach Mandat): Liquiditäts- und KPI-Steuerung, Lieferant: innen-/Kund: innenkommunikation, Personalmaßnahmen; Vertrags- und Arbeitsrecht im Verfahren (108, 113 Ins O); Reporting
- Anfechtung/Haftung: Zuarbeit bei Insolvenzanfechtungen (129 ff. Ins O) und Organhaftung (z. B. 15b Ins O)
- Plan/Eigenverwaltung: Zuarbeit bei Insolvenzplanverfahren (217 ff. Ins O) und – je nach Mandat – Eigenverwaltung (270 ff. Ins O)
- Masse/Konten: Kassen-/Masseüberwachung, Abstimmungen, KPI-Reporting; Unterstützung bei Anzeige/Management der Masseunzulänglichkeit (208 Ins O)
- Verwertung/Transaktionen: Vorbereitung von (Teil-)Betriebs-/Asset-Deals, Datenraum, Bieterprozesse
- Gremien/Stakeholder: Zusammenarbeit mit Gläubigerausschuss (67–73 Ins O) und Gericht; enge Abstimmung mit Verwalterteam, Betriebsrat, Investor: innen
- Wissensweitergabe und
Zusammenarbeit: fachliches Coaching von Junioren, Peer-Review, Best-Practice-Transfer; enge, standort- und teamübergreifende Zusammenarbeit – ohne Silodenken
- Arbeitsweise: Priorisierung und klare Kommunikation in Phasen mit hohem Workload; proaktive Teamabstimmung, um bei privaten Verpflichtungen (z.
- Kinderbetreuung) passende Lösungen zu finden; Bereitschaft zu Ad-hoc-Themen
- Dein Profil
- Mindestens 7 Jahre Praxis in der Insolvenzverwaltung oder in einer spezialisierten Kanzlei
- Breites, praxisnahes Expertenwissen in der
Insolvenzverwaltung: in mehreren Kernbereichen (Verfahrenssteuerung, Betriebsfortführung, Forderungsmanagement/Tabellenführung, Insolvenzbuchhaltung) von Grund auf sicher; in weiteren Themenfeldern solide Zusatzkenntnisse – mit durchgängigem Überblick über das Gesamtverfahren
- Expert Track: keine disziplinarische Führung – dafür nachweisbare Erfahrung in fachlicher Anleitung/Mentoring, Wissenstransfer und Arbeit über Schnittstellen hinweg
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und kollaboratives Mindset; kein Silodenken
- Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit Win Solvenz und/oder LEXolution (oder schnelle Lernkurve)
- Realistisches Verständnis für Spitzen mit hohem Workload; du priorisierst, kommunizierst klar und arbeitest lösungsorientiert – private Verpflichtungen berücksichtigen wir gemeinsam
- Das erwartet dich
- Vergütung je nach Erfahrung, Skill-Set und Kompetenzen: 75.000–110.000 € Jahresgehalt
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Wellpass-Mitgliedschaft, zusätzliche Unfallversicherung und Essenszuschuss
- Deutschlandticket (Jobticket)
- Familienservice (Unterstützung bei Familien- und Betreuungsthemen)
- Private Zusatzversicherung und 24/7-Unfallversicherung – vollständig vom Arbeitgeber finanziert
- Verschiedene Sommerfeste und Familienfeste zur Einbindung der Familie
- Teaminterne Teamevents
- Weiterbildungen und Entwicklungsangebote
- Freiwillige, performanceabhängige Bonuszahlungen; enge Zusammenarbeit mit
Partner: innen und anderen juristischen Fachpersönlichkeiten; eigenverantwortliches Arbeiten und viel Entscheidungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und anpassbare Aufgabenbereiche je nach Erfahrung
- Flexible, eigenverantwortliche Gestaltung auch bei kurzfristigen Notfällen/Ad-hoc-Themen
- Wir leben Transparenz: Hohes Arbeitsaufkommen in Spitzenphasen mit engen Fristen und hoher Verantwortung
- Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld
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Insolvenzsachbearbeiter (m/w/d)| FFM | Vollzeit Arbeitgeber: Talentlify.de
Als Solution Consultant (m/w/d) für SIEM & XDR in einem dynamischen und innovativen Unternehmen profitierst du von einer modernen Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Wir bieten dir nicht nur ein strukturiertes Onboarding und klare Karriereperspektiven, sondern auch attraktive Zusatzleistungen wie Sport- und DSL-Zuschüsse sowie Bike-Leasing. Werde Teil eines Teams, das Wert auf transparente Kommunikation und persönliche Entwicklung legt.
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✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Talentlify.de aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Talentlify.de klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentlify.de vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Talentlify.de arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Talentlify.de. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
