Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte deinen Bereich eigenständig und entwickle deine Expertise in Cybersecurity, SAP und KI.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, 28 Tage Urlaub, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Zusätzliche Boni, Kindergarten- und Fitnessstudiozuschüsse sowie Internetzuschuss.
- Warum dieser Job: Erlebe echte unternehmerische Freiheit und arbeite komplett remote.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit echter unternehmerischer Freiheit und attraktiver Beteiligung. Du bist ein erfahrener Personalberater und möchtest den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen? Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Expertise in den Bereichen Cybersecurity, SAP und KI einzubringen und weiterzuentwickeln. Gestalte deinen Bereich eigenständig und profitiere von echter unternehmerischer Freiheit – alles komplett remote.
Was dich bei uns erwartet:
- Attraktives Vergütungsmodell: Fixgehalt + zwischen 25 - 35 % Provision auf deinen generierten Umsatz – ohne Deckelung
- Urlaubsregelung: 28 Tage Urlaub, (zzgl. 24/31.12 Frei)
- Maximale Flexibilität: Arbeite, wann und wo du am produktivsten bist – Ergebnisse zählen. Diese Stelle ist 100 % remote.
- Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen: In einem wertschätzenden Umfeld
- Raum für unternehmerisches Wachstum: Du entwickelst deinen Bereich eigenständig mit Zielvereinbarungen: Im Rahmen der Probezeit wird gemeinsam eine Zielvereinbarung abgeschlossen. Diese wird alle 6 Monate überprüft und bei Bedarf angepasst, um sicherzustellen, dass sie stets aktuell und relevant bleibt.
- Zusätzliche freiwillige Bonuszahlungen: Bei herausragenden Leistungen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung: Bei entsprechender Leistung nach der Probezeit (Führerscheinbesitz mindestens 2 Jahre erforderlich) (BMW, Cupra, Mercedes-Benz, Audi)
- Kindergarten Zuschuss
- Zuschuss zum Fitness‑Studio
- Internet Zuschuss
Was du mitbringst:
- Mehrjährige Erfahrung in der 360°-Personalberatung: Von der Akquise bis zur Besetzung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten: Du überzeugst Kandidaten und gewinnst Unternehmen
- Erfahrung in Direktansprache & Kaltakquise: Diese sind für dich keine Fremdwörter, sondern Teil deines Handwerks
- Gute Marktkenntnisse: Zwingend erforderlich sind gute Marktkenntnisse, insbesondere im Bereich Cybersecurity
- Hohe Eigenverantwortung, selbstständige Arbeitsweise: Du handelst eigenständig und zielorientiert
- Self‑driven Persönlichkeit und intrinsische Motivation: Du bist bereit, die Extra‑Meile zu gehen
- Freude an Beziehungsaufbau und langfristiger Zusammenarbeit: Du legst Wert auf nachhaltige Kontakte
- Erfahrung in Remote‑Arbeit: Erfahrung in der Remote‑Arbeit ist zwingend erforderlich, du musst damit klarkommen :-)
Dein persönlicher Kontakt: Sami Guetrani
Sales Manager (m/w/d) – Personalvermittlung – Remote | Firmenwagen Arbeitgeber: Talentlify.de
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das auf unternehmerische Freiheit und Flexibilität setzt. Mit einem attraktiven Vergütungsmodell, flachen Hierarchien und der Chance auf persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Zielvereinbarungen, bist du bestens gerüstet, um deine Karriere im Bereich Personalvermittlung voranzutreiben. Zudem profitierst du von zusätzlichen Benefits wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und Zuschüssen für Fitness und Internet, während du vollständig remote arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) – Personalvermittlung – Remote | Firmenwagen erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Talentlify.de aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Talentlify.de, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) – Personalvermittlung – Remote | Firmenwagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Talentlify.de klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentlify.de vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Talentlify.de die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
