Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Transaktionen und verhandle wichtige Verträge.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich M&A mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Transaktionen und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im M&A-Bereich und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Federführung bei Private‑M&A‑Transaktionen (Buy‑/Sell‑Side); Drafting und Verhandlung von SPA, SHA, LoI, NDA
- Planung, Leitung und Qualitätssicherung der Legal Due Diligence inkl. Risikoberichten und Handlungsempfehlungen
- Laufende gesellschaftsrechtliche Beratung (Organbeschlüsse, Umstrukturierungen, Umwandlungen, Reorganisationen)
Senior Associate (m/w/d) – M&A / Corporate – Frankfurt Arbeitgeber: Talentlify.de
Als Arbeitgeber in Frankfurt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und eine unbefristete Festanstellung bieten. Bei uns haben Sie die Chance, an spannenden M&A-Transaktionen mitzuwirken und Ihre Karriere in einer der wichtigsten Finanzmetropolen Europas voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Associate (m/w/d) – M&A / Corporate – Frankfurt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der M&A-Branche zu knüpfen. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und vielleicht sogar einen Mentor finden, der uns bei unserem nächsten Schritt hilft.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können Rollenspiele machen, um unsere Antworten zu verfeinern und selbstbewusster aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für M&A! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um dein Wissen zu demonstrieren. Das zeigt, dass wir nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch proaktiv sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So haben wir die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns sicherstellen, dass unser Profil und unsere Unterlagen auf dem neuesten Stand sind, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Associate (m/w/d) – M&A / Corporate – Frankfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für M&A.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig, besonders in einem juristischen Umfeld. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im M&A-Bereich. Nenne spezifische Projekte oder Transaktionen, an denen du gearbeitet hast, und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentlify.de vorbereitet
✨Verstehe die M&A-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im M&A-Bereich vertraut. Lies relevante Artikel und Berichte, um ein Gefühl für die Branche zu bekommen. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Vertragsverhandlung oder Due Diligence zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach der Unternehmenskultur.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest – Business-Kleidung ist hier oft der richtige Weg. Ein selbstbewusstes Auftreten und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen. Sei freundlich und zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
