Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Begleitung von Insolvenzverfahren und Entwicklung operativer Lösungen.
- Unternehmen: Spezialisierte Insolvenz- und Restrukturierungskanzlei in Frankfurt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit viel Entscheidungsspielraum und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Insolvenzverwaltung und starke Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 110000 € pro Jahr.
Im Auftrag einer spezialisierten Insolvenz- und Restrukturierungskanzlei im Raum Frankfurt suchen wir dich als Senior Specialist in der Insolvenzverwaltung. Du begleitest Verfahren eigenständig von A bis Z, treibst operative Lösungen voran und teilst dein Wissen im Team. Expert Track: keine disziplinarische Führung – du agierst als fachliche Ansprechperson, förderst Wissenstransfer und arbeitest kollaborativ über Schnittstellen hinweg, ohne Silodenken.
Hinweis: Die folgenden Aufgaben sind Beispiele. Wir suchen breites, praxisnahes Expertenwissen in mehreren Bereichen und einen sehr guten Überblick über das Gesamtverfahren – u. a. sichere Insolvenzbuchhaltung und Tool-Know-how. Du musst nicht in allem Expert:in sein; wichtig sind starke Schwerpunkte, Lernbereitschaft und Teamarbeit. Betriebsfortführungen übernimmst du je nach Mandat – mit Fokus auf Stabilisierung, Transparenz und sauberes Reporting.
Deine Aufgaben
- Berichte und Termine: Mitwirkung am Eröffnungsbericht/Vorbericht (vorläufiges Verfahren, 21–22 InsO); Vorbereitung/Teilnahme am Berichtstermin mit Gläubigerbericht (156 InsO); Erstellung von Zwischenberichten sowie Schlussbericht inkl. Rechnungslegung (66 InsO); Zuarbeit zum Schlussverzeichnis (189 InsO), zur Schlussverteilung (196–197 InsO) und Aufhebung (200 InsO); Unterstützung bei der Nachtragsverteilung (203 InsO)
- Forderungen: Bearbeitung von Forderungsanmeldungen (174 InsO), Tabellenführung (175 InsO), Vorbereitung/Teilnahme am Prüfungstermin (176 InsO), Feststellungen/Widersprüche (177–178 InsO); Aus- und Absonderungsrechte (47–52 InsO)
- Betriebsfortführung (je nach Mandat): Liquiditäts- und KPI-Steuerung, Lieferant:innen-/Kund:innenkommunikation, Personalmaßnahmen; Vertrags- und Arbeitsrecht im Verfahren (108, 113 InsO); Reporting
- Anfechtung/Haftung: Zuarbeit bei Insolvenzanfechtungen (129 ff. InsO) und Organhaftung (z. B. 15b InsO)
- Plan/Eigenverwaltung: Zuarbeit bei Insolvenzplanverfahren (217 ff. InsO) und – je nach Mandat – Eigenverwaltung (270 ff. InsO)
- Masse/Konten: Kassen-/Masseüberwachung, Abstimmungen, KPI-Reporting; Unterstützung bei Anzeige/Management der Masseunzulänglichkeit (208 InsO)
- Verwertung/Transaktionen: Vorbereitung von (Teil-)Betriebs-/Asset-Deals, Datenraum, Bieterprozesse
- Gremien/Stakeholder: Zusammenarbeit mit Gläubigerausschuss (67–73 InsO) und Gericht; enge Abstimmung mit Verwalterteam, Betriebsrat, Investor:innen
- Wissensweitergabe und Zusammenarbeit: fachliches Coaching von Junioren, Peer-Review, Best-Practice-Transfer; enge, standort- und teamübergreifende Zusammenarbeit – ohne Silodenken
- Arbeitsweise: Priorisierung und klare Kommunikation in Phasen mit hohem Workload; proaktive Teamabstimmung, um bei privaten Verpflichtungen (z. B. Kinderbetreuung) passende Lösungen zu finden; Bereitschaft zu Ad-hoc-Themen
Dein Profil
- Mindestens 7 Jahre Praxis in der Insolvenzverwaltung oder in einer spezialisierten Kanzlei
- Breites, praxisnahes Expertenwissen in der Insolvenzverwaltung: in mehreren Kernbereichen (Verfahrenssteuerung, Betriebsfortführung, Forderungsmanagement/Tabellenführung, Insolvenzbuchhaltung) von Grund auf sicher; in weiteren Themenfeldern solide Zusatzkenntnisse – mit durchgängigem Überblick über das Gesamtverfahren
- Expert Track: keine disziplinarische Führung – dafür nachweisbare Erfahrung in fachlicher Anleitung/Mentoring, Wissenstransfer und Arbeit über Schnittstellen hinweg
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und kollaboratives Mindset; kein Silodenken
- Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit WinSolvenz und/oder LEXolution (oder schnelle Lernkurve)
- Realistisches Verständnis für Spitzen mit hohem Workload; du priorisierst, kommunizierst klar und arbeitest lösungsorientiert – private Verpflichtungen berücksichtigen wir gemeinsam
Das erwartet dich
- Vergütung je nach Erfahrung, Skill-Set und Kompetenzen: 75.000–110.000 € Jahresgehalt
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Wellpass-Mitgliedschaft, zusätzliche Unfallversicherung und Essenszuschuss
- Deutschlandticket (Jobticket)
- Familienservice (Unterstützung bei Familien- und Betreuungsthemen)
- Private Zusatzversicherung und 24/7-Unfallversicherung – vollständig vom Arbeitgeber finanziert
- Verschiedene Sommerfeste und Familienfeste zur Einbindung der Familie
- Teaminterne Teamevents
- Weiterbildungen und Entwicklungsangebote
- Freiwillige, performanceabhängige Bonuszahlungen; enge Zusammenarbeit mit Partner:innen und anderen juristischen Fachpersönlichkeiten; eigenverantwortliches Arbeiten und viel Entscheidungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und anpassbare Aufgabenbereiche je nach Erfahrung
- Flexible, eigenverantwortliche Gestaltung auch bei kurzfristigen Notfällen/Ad-hoc-Themen
- Wir leben Transparenz: Hohes Arbeitsaufkommen in Spitzenphasen mit engen Fristen und hoher Verantwortung
- Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld
Senior Insolvenzsachbearbeiter (m/w/d) – 90.000 € | FFM | Vollzeit Arbeitgeber: Talentlify.de
Als Arbeitgeber in der dynamischen Insolvenz- und Restrukturierungsbranche in Frankfurt bieten wir dir nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch eine Vielzahl von Benefits wie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Wissensaustausch und die persönliche Entwicklung, während du in einem professionellen Umfeld eigenverantwortlich arbeiten kannst und gleichzeitig die Möglichkeit hast, Familie und Beruf in Einklang zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Insolvenzsachbearbeiter (m/w/d) – 90.000 € | FFM | Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Insolvenzverwaltung in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Expertise in der Insolvenzverwaltung zeigen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess erkundigst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. In der Insolvenzverwaltung gibt es oft unerwartete Wendungen. Deine Bereitschaft, dich anzupassen und zu lernen, wird dir helfen, in diesem Bereich erfolgreich zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Insolvenzsachbearbeiter (m/w/d) – 90.000 € | FFM | Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen:Du hast viel Erfahrung in der Insolvenzverwaltung? Super! Hebe deine wichtigsten Stationen und Erfolge hervor, die zu den Anforderungen passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentlify.de vorbereitet
✨Verstehe die Insolvenzordnung
Mach dich mit den relevanten Paragraphen der Insolvenzordnung vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Forderungsanmeldungen oder Betriebsfortführungen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit und Wissensaustausch in dieser Rolle wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein kollaboratives Mindset verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Kanzlei. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle in den ersten Monaten.
