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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Recherchiere Bewerber in sozialen Netzwerken und unterstütze das Recruiting-Team.
- Arbeitgeber: Dynamische Personalberatung im Herzen von St. Pauli.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Apple Hardware, frisches Obst, kostenlose Getränke und Job-Perspektive nach dem Studium.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und modernen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du recherchierst potenzielle Bewerber in sozialen Netzwerken, wie XING und LinkedIn.
Du kümmerst dich um die Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf internen sowie externen Stellenportalen.
Du sichtest einkommende Bewerbungen vor und arbeitest eng mit unserem Recruiting sowie Marketing zusammen.
Du unterstützt unser Team bei den anfallenden Aufgaben im Büroalltag.
Weitere Benefits:- Bei guter Leistung: Job-Perspektive nach deinem Studium
- Angenehmes Arbeiten mit moderner Apple Hardware
- Modernes Büro im Herzen St. Paulis, ab September am Fischmarkt mit Elbblick
- Täglich frisches Obst
- kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
- diverse Mitarbeiterangebote
Als 360-Grad Personalberatung helfen wir Unternehmen dabei, die richtigen Mitarbeiter zu identifizieren, diese für sich zu gewinnen und die bestehenden Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Dabei unterstützen wir unsere Kunden sowohl im bestehenden Rekrutierungsprozess und helfen dabei, diesen zu optimieren, als auch in der Direktvermittlung von Young Professionals und Professionals.
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Recruiting-Assistenz und Personalmarketing Arbeitgeber: TALENTLOTSEN GmbH
Kontaktperson:
TALENTLOTSEN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Recruiting-Assistenz und Personalmarketing
✨Tipp Nummer 1
Nutze soziale Netzwerke wie XING und LinkedIn, um aktiv nach potenziellen Arbeitgebern zu suchen. Vernetze dich mit Leuten aus der Branche und zeige Interesse an ihren Unternehmen – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach offenen Positionen oder Praktikumsmöglichkeiten, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmarketing einbringen kannst. Zeig, dass du motiviert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Recruiting zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Recruiting-Assistenz und Personalmarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TALENTLOTSEN GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den sozialen Netzwerken vertraut
Da du potenzielle Bewerber in sozialen Netzwerken wie XING und LinkedIn recherchierst, solltest du dich vorher gut mit diesen Plattformen auseinandersetzen. Überlege dir, welche Suchstrategien du nutzen kannst, um die besten Talente zu finden.
✨Verstehe die Stellenanzeigen
Informiere dich über die verschiedenen Arten von Stellenanzeigen, die veröffentlicht werden. Überlege dir, wie du diese ansprechend gestalten kannst und welche Informationen für die Zielgruppe wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Kreativität.
✨Bereite dich auf die Zusammenarbeit im Team vor
Da du eng mit dem Recruiting- und Marketingteam zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dir Gedanken über Teamarbeit machst. Überlege dir, wie du deine Ideen einbringen und die Kommunikation verbessern kannst. Das wird dir helfen, im Interview zu glänzen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da du auch bei Büroaufgaben unterstützen wirst, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Aufgaben effizient erledigt hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch ein.