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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft von Steuerkanzleien durch Standardisierung und Optimierung von DATEV-Prozessen.
- Arbeitgeber: Wachsende Gruppe mittelständischer Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzleien in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Remote-first-Arbeitsmodell, hohe Gestaltungsspielräume und langfristige Perspektiven.
- Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer innovativen Kanzleigruppe und forme digitale Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in DATEV-nahen Rollen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine wachsende Gruppe mittelständischer Steuerberatungs- und Wirtschaftprüfungskanzleien in Deutschland. Das Unternehmen verfolgt eine nachhaltige Wachstumsstrategie durch den Zusammenschluss etablierter Kanzleien und deren operative Weiterentwicklung. Im Fokus stehen die Optimierung interner Strukturen, die Standardisierung zentraler Prozesse und der konsequente Ausbau digitaler Arbeitsweisen.
Als Senior DATEV Inhouse Experte übernehmen Sie eine zentrale Funktion beim Aufbau und der Weiterentwicklung der gruppenweiten DATEV Landschaft. Sie verantworten die Standardisierung, Optimierung und Digitalisierung DATEV naher Prozesse über mehrere Kanzleistandorte hinweg und fungieren als zentrale Ansprechperson für alle relevanten Fachbereiche. Die Rolle verbindet operative Umsetzungsstärke mit konzeptioneller Arbeit. Sie schaffen belastbare Standards, begleiten Rollouts und Migrationen und leisten einen sichtbaren Beitrag zur Skalierung einer wachsenden Kanzleigruppe.
Ihre Aufgaben
- Analyse bestehender DATEV-Prozesse und Systemlandschaften in den Kanzleien
- Entwicklung und Etablierung gruppenweiter DATEV-Standards
- Einführung neuer Module, Anwendungen und digitaler Workflows
- Harmonisierung bestehender Arbeitsweisen über mehrere Standorte hinweg
- Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen
- Schulung von Mitarbeitenden und Förderung eines nachhaltigen Wissenstransfers
- Definition von Best Practices und Qualitätsstandards für weiteres Wachstum
- Enge Zusammenarbeit mit Kanzleien, Geschäftsleitung und internen Stakeholdern
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer DATEV-nahen Rolle, idealerweise im Kanzleiumfeld
- Tiefgehende Kenntnisse der DATEV-Produktwelt, insbesondere in Rechnungswesen, Lohn & Gehalt, Steuern und DMS
- Erfahrung in der Einführung, Optimierung oder Migration von DATEV-Systemen
- Gutes Verständnis für fachliche und technische Zusammenhänge
- Strukturierte, eigenständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an Schulung und Change-Begleitung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Sie
- Eine zentrale Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Kanzleigruppe
- Die Möglichkeit, gruppenweite Standards und digitale Prozesse aktiv mitzugestalten
- Ein Remote-first-Arbeitsmodell mit gezielten Vor-Ort-Einsätzen in relevanten Projektphasen
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege
- Eine langfristige Perspektive mit wachsender Verantwortung im Zuge der weiteren Expansion
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder Kontaktaufnahme!
Kontakt: Mike | CEO @ Talently | mike@jointalently.com
DATEV Spezialist für Kanzlei-Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: Talently
Kontaktperson:
Talently HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DATEV Spezialist für Kanzlei-Digitalisierung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten von Bewerbungen. Kontaktiere die Unternehmen direkt, um dein Interesse zu zeigen. Ein kurzes Follow-up kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Kanzlei und deren digitale Strategien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit DATEV und Digitalisierung einbringen kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DATEV Spezialist für Kanzlei-Digitalisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talently vorbereitest
✨Verstehe die DATEV-Welt
Mach dich mit den verschiedenen DATEV-Produkten und -Prozessen vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch spezifische Anwendungen und deren Optimierung in Kanzleien verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du DATEV-Systeme eingeführt oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Kanzleigruppe und ihrer Wachstumsstrategie. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie sie die digitale Transformation unterstützen, um zu zeigen, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.