Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und leite den gesamten Verkaufszyklus für große Unternehmenskunden.
- Unternehmen: Innovatives Reise-Technologieunternehmen mit schnellem Wachstum.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, umfassende Gesundheitsversorgung und flexible Urlaubsregelung.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, ideal für kreative und unternehmerisch denkende Talente.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vertriebsstrategie eines aufstrebenden Unternehmens und habe direkten Einfluss auf das Wachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und nachweisliche Erfolge im Verkauf komplexer Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einem schnell wachsenden Technologieunternehmen im Reisebereich zusammen, das transformiert, wie Unternehmensorganisationen digitale Erlebnisse für ihre Kunden bereitstellen. Sie suchen einen Founding Enterprise Account Executive, der eine strategische Verkaufsstrategie für große Finanz- und Unternehmenskonten aufbaut und leitet. Dies ist eine seltene Gelegenheit, Teil eines frühen Teams mit einem bewährten Produkt und bestehendem Markterfolg zu werden, während Sie helfen, die Go-to-Market-Strategie des Unternehmens zu definieren. Sie haben erheblichen Einfluss, direkten Zugang zur Führungsebene und die Möglichkeit, die Skalierung des Unternehmens zu gestalten.
Dies ist eine Vollzeitstelle in unbefristeter Anstellung auf Remote-Basis (muss in den USA ansässig sein).
Verantwortlichkeiten
- Den gesamten Verkaufszyklus im Enterprise-Bereich vom Prospecting bis zum Abschluss übernehmen.
- Die Mehrheit Ihres Vertriebspipelines selbst aufbauen und durch Outbound, Networking, Partnerschaften und kreative Akquise generieren.
- Wiederholbare Verkaufsprozesse, Messaging und Kontostrategien entwickeln.
- Komplexe Verkaufszyklen mit mehreren Stakeholdern, einschließlich technischer, rechtlicher, beschaffungs- und geschäftsführender Käufer, navigieren.
- Bereichsübergreifend mit Produkt, Marketing und Führung zusammenarbeiten, um Kundenfeedback mit der Unternehmensstrategie abzugleichen.
- Genaues Forecasting und Pipeline-Management aufrechterhalten.
- Die Grundlage für eine skalierbare Vertriebsorganisation im Enterprise-Bereich schaffen.
Must-Have Fähigkeiten
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Enterprise-Vertrieb.
- Erfahrung im Verkauf bei einem frühen oder schnell wachsenden Technologieunternehmen.
- Nachweislicher Erfolg beim Aufbau und Abschluss von selbst akquirierten Enterprise-Möglichkeiten.
- Erfolgsbilanz im Verkauf komplexer Technologielösungen mit mehreren Stakeholdern.
- Starke beratende Verkaufs- und Beziehungsaufbaufähigkeiten.
- Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten und beim Aufbau von Prozessen von Grund auf.
Nice to Have Fähigkeiten
- Erfahrung im Verkauf an Finanzdienstleistungen, Fintech, Zahlungen oder andere regulierte Branchen.
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehalt plus Eigenkapital.
- Vollständig bezahlte medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung.
- Offene Urlaubsrichtlinie.
- Bezahlte Familienzeit für alle Eltern.
- Vollständig remote Arbeitsumgebung.
Founding Enterprise Account Executive Arbeitgeber: Talently
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das die digitale Reisebranche revolutioniert. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfassenden Sozialleistungen und einer offenen Urlaubsregelung fördern wir eine Kultur der Flexibilität und des Wachstums, während Sie die Chance haben, direkt mit der Unternehmensführung zusammenzuarbeiten und die Vertriebsstrategie aktiv mitzugestalten. Diese Position ermöglicht es Ihnen, Ihre Karriere in einem innovativen Team voranzutreiben und dabei einen bedeutenden Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Enterprise Account Executive erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Talently treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Talently empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Talently dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Talently bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Enterprise Account Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Talently bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Talently erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talently vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
