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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Infrastruktur und manage spannende Integrationsprojekte.
- Arbeitgeber: Innovativer Dienstleister mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Strategie aktiv mit und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in IT, mehrjährige Erfahrung und Kenntnisse in Active Directory.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Head of IT (m/w/d) | Digitalisierung und Integration
Head of IT (m/w/d) | Digitalisierung und Integration
Unser Kunde ist ein innovativer und stark wachsender Dienstleister im Bereich technischer Services mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit. Als dynamische Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz verfolgt das Unternehmen eine ambitionierte Wachstumsstrategie durch regelmäßige Akquisitionen. Im Fokus stehen Digitalisierung, höchste Qualitätsstandards und IT-Sicherheit.
Über die Rolle
Als Leitung IT (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für die gruppenweite IT-Infrastruktur und bist zentraler Ansprechpartner für Integrationsprojekte im Rahmen von Firmenzukäufen. Dein Schwerpunkt liegt auf der strategischen Weiterentwicklung der IT-Landschaft sowie der Steuerung externer Dienstleister. Dabei arbeitest du eng mit einem kleinen IT-Team sowie den Fachbereichen zusammen.
Deine Aufgaben
- Steuerung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (u. a. Active Directory, SQL, Intune, Microsoft 365)
- Planung und Leitung von Integrationsprojekten bei Unternehmenszukäufen
- Begleitung von ERP-Integrationen und Unterstützung bei der Auswahl neuer Tools und Systeme
- Sicherstellung der IT-Security-Standards und Einhaltung regulatorischer Vorgaben (z. B. ISO 27001)
- Enge Zusammenarbeit mit externen IT-Partnern und dem Datenschutzbeauftragten
- Identifizierung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit IT-Bezug bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen IT-Rolle, idealerweise im Mittelstand oder in einer Unternehmensgruppe
- Fundierte Kenntnisse in Active Directory sowie solide Kenntnisse in SQL, Intune und Microsoft 365
- Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. TAIFUN, SAP, MS Dynamics) von Vorteil
- Praxiserprobte Kenntnisse aktueller Cybersecurity-Standards (z. B. ISO 27001) und Cloud-Plattformen (z. B. Azure)
- Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke in Deutsch (Wort und Schrift), Englischkenntnisse wünschenswert
Deine Benefits
- Verantwortliche Rolle mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Projekten
- Möglichkeit, die gruppenweite IT-Strategie federführend mitzugestalten
- Attraktive finanzielle Rahmenbedingungen
- Flexibles, hybrides Arbeitsmodell
- Betriebliche Krankenversicherung und vielfältige Teamevents
Wir freuen uns auf deine Bewerbung oder Kontaktaufnahme!
Passt die Position nicht ganz zu dir, oder möchtest du weitere attraktive Möglichkeiten im Bereich Investment Banking, Corporate Finance, Private Equity und M&A erkunden? Dann melde dich bei uns! Gerne unterstützen wir dich dabei, den perfekten Match für deine Karriere zu finden!
Talently steht für Recruiting von und für Finance Experts!
Deine Karriere ist zu wichtig, um sie dem Zufall zu überlassen. Deshalb begleiten wir dich in allen Phasen deiner beruflichen Entwicklung und helfen dir, deine langfristigen Karriereziele zu erreichen.
Leitung des Fachbereichs Internes Budgetmanagement (m/w/d)
#J-18808-Ljbffr
Head of IT (m/w/d) | Digitalisierung und Integration Arbeitgeber: Talently
Kontaktperson:
Talently HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT (m/w/d) | Digitalisierung und Integration
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Messen oder Meetups teil, die sich auf Digitalisierung und IT-Sicherheit konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über aktuelle Trends erfahren, die dir im Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in den Bereichen Active Directory, SQL und Cybersecurity auf dem Laufenden. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und dich als Experten zu positionieren.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Interview für eine Führungsposition in der IT gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen IT-Entwicklung und Projektleitung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT (m/w/d) | Digitalisierung und Integration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte auf deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Bereich Digitalisierung und IT-Sicherheit.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Head of IT wichtig sind, insbesondere in Bezug auf IT-Infrastruktur und Integrationsprojekte.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Digitalisierung und IT-Sicherheit darlegst. Betone, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur strategischen Weiterentwicklung der IT-Landschaft beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talently vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Wachstumsstrategie und die Schwerpunkte des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der IT-Leitung und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Kenntnisse in Cybersecurity betonen
Da IT-Sicherheit ein zentraler Punkt in dieser Rolle ist, solltest du deine Kenntnisse über aktuelle Cybersecurity-Standards, wie ISO 27001, hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Sicherheitsstandards in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit einem kleinen IT-Team erfordert, stelle Fragen zur Teamdynamik und den Erwartungen an die Zusammenarbeit. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
