M&A Intern bis Junior Analyst
M&A Intern bis Junior Analyst

M&A Intern bis Junior Analyst

Bonn Praktikum Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du arbeitest an spannenden M&A-Transaktionen und übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben im gesamten Prozess.
  • Arbeitgeber: Eine wachsende Corporate Finance- und M&A-Boutique im Herzen von Köln mit internationalem Fokus.
  • Mitarbeitervorteile: Intensives Mentoring, flexibles Arbeiten und leistungsorientierte Vergütung warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Erhalte tiefe Einblicke in Live-Deals und entwickle dich in einem positiven Team weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Finance-Fokus und erste praktische Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Praktikumsbeginn flexibel; Einstieg laufend möglich!

Über die Firma

Unser Kunde ist eine wachsende, inhabergeführte Corporate Finance- und M&A-Boutique im Herzen von Köln. Das Team begleitet Mandanten aus unterschiedlichsten Branchen bei anspruchsvollen Transaktionen – von Unternehmensnachfolgen und Carve-outs bis zu komplexen Distressed-M&A-Situationen. Die Beratung erfolgt international, mit höchsten Qualitätsstandards und klarer Ergebnisorientierung.

Über die Rolle

Als M&A-Intern bist du von Anfang an vollwertiger Teil des Teams. Du arbeitest eng mit erfahrenen Deal-Profis und dem Founder zusammen, übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben entlang des gesamten M&A-Prozesses und erhältst tiefe Einblicke in alle Projektphasen – von der Sourcing-Strategie bis zur Closing-Verhandlung. Eine Übernahme als Analyst in Festanstellung ist bei top Leistung ausdrücklich vorgesehen.

Deine Aufgaben

  • Mitarbeit bei anspruchsvollen M&A- und Distressed-M&A-Transaktionen sowie Sondersituationen (Carve-outs, Nachfolgen, Exits)
  • Eigenständige Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensanalysen (inkl. Identifikation und Qualifizierung potenzieller Investoren)
  • Unterstützung bei der Erstellung von Financial Models, Unternehmensbewertungen und Due-Diligence-Unterlagen
  • Ausarbeitung von Pitch-Präsentationen, Investment Memoranda und projektbezogener Dokumentation
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Management-Team und direkte Mandantenkontakte ab Tag 1
  • Aktive Einbindung ins operative Tagesgeschäft, einschließlich Projektmanagement, Datenraum-Management und Research

Dein Profil

  • Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL o. Ä., idealerweise mit Finance-Fokus (mind. 4. Semester)
  • Erste praktische Erfahrung im M&A, Investment Banking, Transaction Services (Big 4) oder Private Equity (Praktikum oder Werkstudententätigkeit)
  • Sicherer Umgang mit Excel (Financial Modeling), PowerPoint und gängigen Recherchetools (z. B. CapitalIQ, Mergermarket, Statista)
  • Starke analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit
  • Eigenständiger, proaktiver Arbeitsstil sowie Teamspirit und Hands-on-Mentalität
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

  • Intensives Mentoring durch den Gründer und erfahrene M&A-Professionals
  • Direkter Mandantenkontakt und volle Einbindung in Live-Deals
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hoher persönlicher Gestaltungsspielraum
  • Exzellente Lernkurve durch eigenständige Projektverantwortung und individuelle Weiterentwicklung
  • Flexibles Arbeitsmodell: Modernes Büro in der Kölner Innenstadt und Homeoffice-Optionen
  • Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiver Umsatzbeteiligung bei Übernahme in eine Festanstellung
  • Positives, kollegiales Team mit Fokus auf nachhaltigen Erfolg und Work-Life-Balance

Hinweis: Praktikumsbeginn und -dauer flexibel nach Absprache; Einstieg laufend möglich.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung oder Kontaktaufnahme!

M&A Intern bis Junior Analyst Arbeitgeber: Talently

Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als M&A Intern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld im Herzen von Köln zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und direktem Mandantenkontakt erhältst du nicht nur wertvolle Einblicke in anspruchsvolle Transaktionen, sondern auch intensive Mentoring-Möglichkeiten durch erfahrene M&A-Profis. Die Kombination aus flexiblen Arbeitsmodellen, einer leistungsorientierten Vergütung und einer klaren Perspektive auf eine Festanstellung bei herausragender Leistung macht diese Position besonders attraktiv für deine berufliche Entwicklung.
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Kontaktperson:

Talently HR Team

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So bekommst du den Job: M&A Intern bis Junior Analyst

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der M&A-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Alumni deiner Universität oder besuche Branchenevents, um wertvolle Beziehungen aufzubauen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Branchenspezifisches Wissen

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im M&A-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Praktische Erfahrungen sammeln

Falls du noch keine Erfahrung im M&A-Bereich hast, suche nach Praktika oder Werkstudentenstellen, die dir relevante Kenntnisse vermitteln. Jede praktische Erfahrung, auch in verwandten Bereichen wie Finanzanalyse oder Unternehmensberatung, kann dir einen Vorteil verschaffen.

Vorbereitung auf Interviews

Bereite dich intensiv auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu finanziellen Modellen und Unternehmensbewertungen. Übe deine Antworten mit Freunden oder Mentoren, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und kompetent auftrittst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: M&A Intern bis Junior Analyst

Analytische Fähigkeiten
Finanzmodellierung
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Unternehmensbewertung
Due Diligence
Präsentationsfähigkeiten
Projektmanagement
Datenraum-Management
Recherchefähigkeiten
Eigenverantwortliches Arbeiten
Proaktive Arbeitsweise
Teamarbeit
Exzellente Deutschkenntnisse
Exzellente Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Corporate Finance- und M&A-Boutique. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und den M&A-Prozess zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich M&A, Investment Banking oder verwandten Bereichen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Fähigkeiten wie Financial Modeling und analytische Fähigkeiten zu betonen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle passen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine proaktive Einstellung.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talently vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle einen starken Fokus auf M&A und Finanzanalysen hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Unternehmensbewertungen, Financial Modeling und Due Diligence vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige dein Interesse an der Branche

Informiere dich über aktuelle Trends im M&A-Bereich und spezifische Transaktionen, die für das Unternehmen relevant sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche, was bei den Interviewern gut ankommt.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

In dieser Position wirst du eng mit anderen Teammitgliedern und dem Management zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, verdeutlichen.

Stelle durchdachte Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmenskultur, die Herausforderungen im M&A-Bereich oder die Erwartungen an die Rolle beziehen. Das zeigt, dass du aktiv über deine potenzielle Rolle nachdenkst.

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