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Vollzeit

(Junior) Einkäufer (m/w/d) Automatisierungstechnik

talentmatch Personalberatung GmbH & Co. KG

Vollzeit Schnelle Bewerbung
Direkt-Bewerbung · ohne Weiterleitung
Ohne Anschreiben ca. 2 Min kostenlos

Auf einen Blick

  • Aufgaben
    Betreue und entwickle die Warengruppe Automatisierungstechnik und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
  • Unternehmen
    Innovatives Unternehmen in der Lebensmitteltechnik mit Zukunftssicherheit.
  • Warum dieser Job
    Gestalte aktiv die Zukunft der Automatisierungstechnik und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen
    Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik und Interesse am Einkauf.

Das solltest du mitbringen

Technisches Verständnis im elektrotechnischen UmfeldEinkaufserfahrungLieferantenmanagementAnalytische DenkweiseStrukturierte ArbeitsweiseZusammenarbeit mit internen FachbereichenOptimierung von Einkaufs- und BeschaffungsprozessenKenntnisse in AutomatisierungstechnikBewertung von LieferantenReisebereitschaftInteresse an kaufmännischen AufgabenstellungenKommunikationsfähigkeit

Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.

Über die Rolle

Die Besetzung anspruchsvoller Positionen braucht mehr als Reichweite und Lebensläufe. Sie sind das Ergebnis von Verständnis, Vertrauen und einem klaren Blick für Menschen und Aufgaben. Für unseren Kunden, ein innovatives und zukunftssicheres Unternehmen aus dem Bereich der Lebensmitteltechnik, suchen wir einen motivierten (Junior) Einkäufer (m/w/d) Automatisierungstechnik in der Region Biedenkopf.

Die Position im Überblick:

  • Betreuung und Weiterentwicklung der Warengruppe Automatisierungstechnologie sowie elektronischer und elektrotechnischer Komponenten
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Technik, Sales, After Sales und Produktion zur Optimierung der Auswahl technischer Komponenten
  • Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferanten für elektronische Bauteile und Automatisierungstechnik
  • Durchführung technischer Klärungen zu Bauteilen, Spezifikationen, Alternativen und Verfügbarkeiten in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
  • Analyse von Bedarfen und Beschaffungsmärkten sowie Identifikation von Einspar- und Optimierungspotenzialen
  • Aktive Mitwirkung bei der Sicherstellung stabiler Lieferketten und bei Projekten zur Optimierung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen

Deine Qualifikationen:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich der Elektrotechnik, Automatisierung oder Mechatronik
  • Idealerweise erste Erfahrung im Einkauf oder ausgeprägtes Interesse an kaufmännischen Aufgabenstellungen, strategischem Einkauf und Lieferantenmanagement
  • Technisches Verständnis im elektrotechnischen Umfeld sowie Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise und gelegentliche Reisebereitschaft

Benefits und Möglichkeiten:

  • Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen mit hoher Zukunftssicherheit
  • Umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen mitzuwirken
  • 30 Tage Urlaub, eine 38 Std Arbeitswoche und flexible Arbeitszeiten

Details zum Job

Anstellung
Vollzeit

Das bietet dir talentmatch Personalberatung GmbH & Co. KG

30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

StudySmarter Expertenrat

Lokale Branchenveranstaltungen nutzen

Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!

Netzwerk mit Gleichgesinnten

Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!

Sei aktiv auf sozialen Medien

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website

Vergiss nicht, die Karriereseite von talentmatch Personalberatung GmbH & Co. KG zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!

Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.

Zeige deine Teamfähigkeit!

Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Informiere dich über den Markt!

Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.

Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!

Wenn du dich bei talentmatch Personalberatung GmbH & Co. KG bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei talentmatch Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet

Forschung zu Lieferanten und Märkten

Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.

Kenne deine Verhandlungstechniken

In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.

Portfolio mit Erfolgen

Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.

Verstehe die Tools im Einkauf

Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.

Über den Arbeitgeber

talentmatch Personalberatung GmbH & Co. KG

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Als innovatives Unternehmen im Bereich der Lebensmitteltechnik bietet unser Kunde nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung und Serviceorientierung großgeschrieben werden. Die Mitarbeiter profitieren von umfassenden Einarbeitungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Freiheit, eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen einzubringen. Mit 30 Tagen Urlaub, einer 38-Stunden-Woche und einem neutralen Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung ist dies ein attraktiver Arbeitgeber in der Region Nord.

Kontaktdaten:
talentmatch Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team

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