Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Programmierung von Steuerungssoftware für innovative Maschinenprojekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Automatisierungstechnik mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und arbeite an abwechslungsreichen, zukunftsorientierten Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder relevante Ausbildung mit SPS-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Besetzung anspruchsvoller Positionen braucht mehr als Reichweite und Lebensläufe. Sie sind das Ergebnis von Verständnis, Vertrauen und einem klaren Blick für Menschen und Aufgaben. Für unseren Kunden, einen gut aufgestellten Dienstleister im Bereich Automatisierungstechnik in Fulda, suchen wir in Direktvermittlung einen motivierten SPS-Programmierer (m/w/d), der Lust hat Verantwortung zu übernehmen und in abwechslungsreichen Projekten zu arbeiten.
Die Position im Überblick:
- Entwicklung, Programmierung und Test von Steuerungssoftware sowie Visualisierungen für Sondermaschinen im Siemens (TIA) Umfeld
- Auslegung der Automatisierungstechnik für Maschinen und Anlagen
- Planung und Umsetzung der Anbindung von Maschinen an kundenseitige IT-Systeme
- Mitwirkung bei der Inbetriebnahme von Maschinen im Haus sowie gelegentlich beim Kunden
- Entwicklung benutzerfreundlicher Bedien- und Visualisierungskonzepte in Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Aktive Mitarbeit an Entwicklungsprojekten für neue Maschinen und Komponenten
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik, Automatisierung oder eine elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker
- Gute Kenntnisse in der SPS Programmierung bzw. der Visualisierung
- Erfahrung in der Umsetzung von Automatisierungsprojekten mit Siemens (TIA-Portal, WinCC)
- Interesse an komplexen Sonderanlagen und daran sich regelmäßig in neue Anlagentypen einzuarbeiten
- Strukturierte und systematische Arbeitsweise
- Gute kommunikative Fähigkeiten und hohe Kundenorientierung
Benefits und Möglichkeiten:
- Intensive Einarbeitung für einen optimalen Einstieg
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kunden
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
SPS-Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: talentmatch Personalberatung GmbH & Co. KG
Als innovatives Unternehmen im Bereich der Lebensmitteltechnik bietet unser Kunde nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung und Serviceorientierung großgeschrieben werden. Die Mitarbeiter profitieren von umfassenden Einarbeitungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Freiheit, eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen einzubringen. Mit 30 Tagen Urlaub, einer 38-Stunden-Woche und einem neutralen Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung ist dies ein attraktiver Arbeitgeber in der Region Nord.
Kontaktdaten:
talentmatch Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SPS-Programmierer (m/w/d) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über talentmatch Personalberatung GmbH & Co. KG und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei talentmatch Personalberatung GmbH & Co. KG interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS-Programmierer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei talentmatch Personalberatung GmbH & Co. KG unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei talentmatch Personalberatung GmbH & Co. KG!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei talentmatch Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von talentmatch Personalberatung GmbH & Co. KG beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
