Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere und architektonisiere leistungsstarke Anwendungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Finanztechnologiebereich mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Reise- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit internationalen Reisemöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie mit modernsten Java-Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Core Java und Performance-Optimierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dies ist keine Rolle, die sich nur auf Leistungstests konzentriert. Wir benötigen Kandidaten mit starken praktischen Programmierkenntnissen in Java sowie tiefen Erfahrungen in der Leistungsoptimierung und Skalierbarkeit.
Standorte: UK / Europa (Hybrid von den jeweiligen FIS-Büros)
Reiseanforderung: Kandidaten müssen in der Lage sein, ohne Visabeschränkungen in die Schweiz zu reisen. Die anfänglichen Reisen umfassen:
- 2 Wochen während der ersten 2 Monate
- 1 Woche im 3. Monat
(Alle Reisekosten werden vom Unternehmen übernommen)
Beschäftigungsart: Vertrag oder Vollzeit (FTE) (FTE gilt für Kandidaten mit Sitz in der Schweiz, UK, Polen, Österreich oder den Niederlanden)
Über die Rolle: Wir suchen einen erfahrenen Performance Specialist, um die Customer Securities Finance Trading & Collateral-Technologieplattform zu unterstützen. Diese Rolle konzentriert sich stark auf die Core-Java-Entwicklung und die Leistungsoptimierung innerhalb von Unternehmensfinanzsystemen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Optimierung und Neugestaltung leistungs-kritischer Anwendungen
- Identifizierung von Engpässen und Verbesserung der Skalierbarkeit
- Leitung von Initiativen zur Leistungsoptimierung
- Zusammenarbeit mit Architekten und globalen Scrum-Teams
- Arbeiten an cloud-nativen und API-gesteuerten Lösungen
Erforderliche Fähigkeiten:
- 5+ Jahre praktische Erfahrung mit Core Java (Java SE/JEE)
- Starke Programmier- und Leistungsoptimierungsfähigkeiten
- SQL-Erfahrung (Oracle / SQL Server / PostgreSQL)
- Spring Framework
- JMS & Middleware
- JPA/Hibernate
- REST APIs
- TypeScript
- Angular (v2+)
- Software-Designmuster
- OAuth / OpenID Connect / SSO
- Agile & TDD-Methoden
Bevorzugt / Schön zu haben:
- CI/CD & DevOps-Konzepte
- Erfahrung in Unternehmensfinanzplattformen
Lead Java Developer Arbeitgeber: Talentmatics
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einschließlich Schulungen und Mentoring-Programmen, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, was die Position des Lead Java Developers besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Java Developer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Technologien, die sie verwenden. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Rolle hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Es ist einfach und schnell, sich direkt bei uns zu bewerben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Fähigkeiten! Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Java-Entwicklungsfähigkeiten demonstrieren, teile diese Erfahrungen in Gesprächen oder auf Plattformen wie GitHub. Das gibt dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Java Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine 5+ Jahre Erfahrung mit Core Java und Performance-Optimierung klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Verwende die richtige Sprache:Nutze die Begriffe und Technologien aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du genau weißt, worum es geht. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und gut ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentmatics vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle vertraut. Da es sich um eine Position als Performance Specialist handelt, solltest du deine Kenntnisse in Core Java und Performance-Optimierung hervorheben. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Bottlenecks identifiziert und die Skalierbarkeit verbessert hast.
✨Praktische Coding-Übungen
Bereite dich auf technische Fragen und Coding-Tests vor. Übe das Programmieren in Java und stelle sicher, dass du mit den gängigen Frameworks wie Spring und JPA/Hibernate vertraut bist. Es kann hilfreich sein, an Plattformen wie LeetCode oder HackerRank zu üben, um deine Fähigkeiten zu schärfen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit Architekten und Scrum-Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in agilen Umgebungen gearbeitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Kommunikation und Effizienz im Team zu verbessern.
✨Reisebereitschaft klarstellen
Da die Stelle Reisen nach Schweiz erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du mit den Reiseanforderungen umgehen kannst und dass du flexibel bist, was die Reisetermine angeht. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Erwartungen des Unternehmens zu erfüllen.
