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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte reale Webdesign-Projekte und digitale Interfaces für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: TalentMore, ein innovatives IT- und Digitalunternehmen in München.
- Mitarbeitervorteile: Mentoring, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen in echte Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Design oder verwandten Bereichen und erste Erfahrungen im UI/UX-Design.
- Andere Informationen: Wachse mit uns und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rollenbeschreibung
Bevor wir‘s vergessen : Be smart and follow us on LinkedIn. Wir posten regelmäßig neue Jobs. 😉
TalentMore ist ein Hersteller von Softwarelösungen rund um HR und Zeiterfassung. Der Weg von Ego Economics hinzu Eco Economics mit Fokus auf Wachstum im Partnergeschäft soll mit Dir gelingen.
Du bist Digital Native und möchtest echte Projekte mitgestalten, statt nur an fiktiven Aufgaben in der Hochschule zu tüfteln? Dann bist du bei uns richtig.
Wir sind ein IT- und Digitalunternehmen mit einem Standbein in Webentwicklung, UI / UX und IT-Strategieberatung. In München arbeitet unser Design-Team an modernen, performanten und nutzerzentrierten Weblösungen. Dabei spielt dein Beitrag eine entscheidende Rolle für Developer Team.
Qualifikationen
- Hands-on Designprojekte : Du arbeitest direkt an Webdesigns, digitalen Interfaces und UI-Komponenten für reale Kundenprojekte.
- Eigenständigkeit & Verantwortung : Du wirst von Anfang an als Teil des Design-Teams eingebunden, kannst deine Ideen einbringen und übernimmst eigene Aufgaben.
- Mentoring & Weiterentwicklung : Unser erfahrener Team Lead steht dir als Sparringspartner zur Seite – du lernst praxisnah, effizient und mit Tiefgang.
- Collaboration & Agilität : Wir arbeiten kollaborativ, flexibel und mit modernen Tools – du bist Teil eines Teams.
Dein Profil
- Du studierst oder hast studiert : Design, Kommunikationsdesign, Media Art & Design oder ein verwandtes Fach mit Schwerpunkt Webdesign / Digital Design.
- Du hast bereits erste praktische Erfahrungen mit UI / UX-Design, Design-Systemen oder Webprojekten gesammelt.
- Du bringst Sicherheit in gängigen Tools wie Figma, Canva, Wordpress, Adobe XD oder ähnlichen mit.
- Du hast ein Auge für Details, ein Gespür für modernes digitales Design und Interesse an technologischen Zusammenhängen.
- Du kommunizierst klar – auf Deutsch und (bei Bedarf) auf Englisch.
Sei Teil unserer Reise und mach die Welt zu einem besseren Ort.
Wir halten zusammen. Wir fördern Talente. Wir arbeiten mit Menschen unterschiedlicher Herkunft zusammen, um mit dem besten Team auf dem Markt zu gewinnen. Wir garantieren jeder Person Gleichbehandlung in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von der ethnischen oder nationalen Herkunft, der Religion, der sexuellen Orientierung oder dem Familienstand, dem Geschlecht, der genetischen Identität, dem Alter, einer Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status eines Kandidaten.
Unser Ziel ist es, als Unternehmen und Gemeinschaft zu wachsen.
Der TalentMore-Spirit – der Glaube an individuelle Weiterentwicklung und gemeinsames Vorankommen – prägt unseren Weg in die Zukunft. Mit jeder Herausforderung, die wir meistern, setzen wir neue Maßstäbe für uns und unser Öko-System.
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Webdesigner Arbeitgeber: TalentMore
Kontaktperson:
TalentMore HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Webdesigner
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Arbeiten, stelle Fragen und zeige Interesse an den Projekten anderer – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, indem du direkt bei Unternehmen anfragst, die dich interessieren. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
✨Präsentiere dein Portfolio!
Dein Portfolio ist dein bester Freund! Stelle sicher, dass es gut strukturiert und aktuell ist. Zeige nicht nur deine besten Arbeiten, sondern auch den Prozess dahinter – das gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in deine Denkweise.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei TalentMore arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Webdesigner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig dein Portfolio!: Dein Portfolio ist dein Aushängeschild! Zeig uns, was du drauf hast und präsentiere deine besten Arbeiten. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der echte Projekte gestalten möchte – also lass uns sehen, was du bereits gemacht hast!
Pass deine Bewerbung an!: Jede Bewerbung sollte individuell sein. Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Design-Team bist!
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Sei ehrlich in deiner Bewerbung und teile uns mit, warum du bei uns arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft für Design und Technologie sollte durchscheinen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TalentMore vorbereitest
✨Mach dich mit den Tools vertraut
Stelle sicher, dass du die gängigen Design-Tools wie Figma, Canva und Adobe XD gut beherrschst. Bereite ein paar Beispiele deiner Arbeiten vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige eigene Designideen oder Konzepte vor, die du im Interview vorstellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, kreativ zu denken und Lösungen zu entwickeln.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren.