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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Partnerschaften im Agrar- und Futtermittelbereich und entwickle nachhaltige Projekte.
- Arbeitgeber: Internationale Organisation mit Fokus auf nachhaltige Proteinstrategien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hohe Reisebereitschaft und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur nachhaltigen Entwicklung in der Landwirtschaft bei und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Agrarwirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Vertrieb.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und internationalem Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Als europäische, international vernetzte Organisation setzt sich unser Kunde für eine nachhaltige, zukunftsfähige Proteinstrategie ein. Die Arbeit umfasst die gesamte Wertschöpfungskette – von Landwirtschaft über Verarbeitung bis zur Industrie – und verbindet NGOs, Politik und Wirtschaft.
Wir suchen aktuell eine Persönlichkeit mit empathischem Auftreten, echter Teamorientierung und einem überzeugenden Kommunikationsstil, die mit Leidenschaft Wachstum und Partnerschaften im Bereich tierische Produkte und Futtermittel europaweit gestalten will.
- Strategische Betreuung und Ausbau bestehender Partnerschaften im Agrar‑, Futtermittel‑ und Tierproduktionssektor v.a. in Deutschland
- Kommerzielle Entwicklung und Vertrieb von Standards, Labeling‑Programmen und Zertifizierungsservices
- Gestaltung und Umsetzung gemeinsamer Projekte mit Produzenten, Futterwerken, NGOs und Handel
- Aufbau eines profitablen und resilienten Partnerportfolios zur Steigerung der Lizenzeinnahmen
- Monitoring und Analyse von KPIs
Abgeschlossene Ausbildung in Agrarwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Tiefgehende Marktkenntnisse im Futtermittel‑ und Tierproduktionsumfeld sowie entlang landwirtschaftlicher Wertschöpfungsketten
Fundierte Expertise in Vertrieb oder Business Development
Erfahrung mit nachhaltigen Lieferketten, Zertifizierungen und Standards (z. B. Non‑GMO, Bio, QS, GMP+) von Vorteil
Teamorientierung, Empathie, Bodenständigkeit sowie erkennbare Leidenschaft für nachhaltige Wertschöpfungsketten
Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas, v.a. in Deutschland
Strategische Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungs‑ und Entscheidungsspielraum in einem dynamisch wachsenden Geschäftsfeld
Internationale Zusammenarbeit mit Partnern in über 30 Ländern sowie Schnittstellen zu NGOs, Politik und Industrie
Mission‑driven Environment: sinnstiftende Arbeit an der Schnittstelle von Landwirtschaft, Nachhaltigkeit und Markt
Unser Klient bietet für diese Position ein Jahresbruttogehalt ab 90.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.
Business Development Manager (w/m/x) Arbeitgeber: Talentor Austria GmbH
Kontaktperson:
Talentor Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (w/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Agrar- und Futtermittelbereich. Wenn du beim Gespräch mit deinem Wissen glänzen kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In einem Bereich, der sich um nachhaltige Wertschöpfung dreht, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für das Thema zeigst. Teile deine Visionen und Ideen, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für nachhaltige Wertschöpfungsketten sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Business Development oder Vertrieb. Zeig uns, wie du bestehende Partnerschaften erfolgreich betreut und ausgebaut hast. Zahlen und Erfolge sprechen immer für sich!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, überzeugender Kommunikationsstil ist wichtig – schließlich suchen wir jemanden, der auch in der Kommunikation mit Partnern glänzen kann!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können. Lass uns gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentor Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Agrar- und Futtermittelsektor vertraut. Zeige, dass du die Wertschöpfungskette verstehst und wie dein Beitrag das Wachstum und die Partnerschaften in diesem Bereich fördern kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Business Development und Vertrieb unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie sie auf die Position bei dem Unternehmen zutreffen.
✨Zeige Teamorientierung und Empathie
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Empathie demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir nachhaltige Praktiken und eine sinnstiftende Arbeit wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Mission des Unternehmens.