Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Fundraising-Strategien und arbeite eng mit Partnern zusammen.
- Unternehmen: Wiener Krebshilfe – ein engagiertes Team mit Sinn für soziale Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, und ein herzliches Team.
- Weitere Informationen: Großer Gestaltungsspielraum und strategische Verantwortung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit Krebserkrankungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising und Freude an der Organisation von Events.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 70000 € pro Jahr.
Die Wiener Krebshilfe sucht eine engagierte Persönlichkeit, die mit Mut, Kreativität und fundiertem Fingerspitzengefühl neue Wege im Fundraising geht – mit dem Ziel, lebenswichtige Angebote nachhaltig zu sichern. Wenn Sie Freude an verantwortungsvollen Entscheidungen haben, gerne im Team arbeiten und Gestaltungsspielraum schätzen, könnte diese Position der nächste Schritt für Sie sein.
Strategische Verantwortung & ganzheitliche operative Umsetzung
- Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kooperationen sowie Sponsoringvereinbarungen
- Identifikation und gezielte Ansprache potenzieller Sponsoringpartner:innen in Wien
- Entwicklung nachhaltiger Konzepte für Großspenden, Stiftungen und Crowdfunding
- Enge Zusammenarbeit mit Vorständen sowie der Geschäftsführung des Dachverbands
- Mitarbeit in einem wertschätzenden Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Profil
- Offenes, professionelles Auftreten und Freude an Gesprächen mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Umsetzungsorientierung
- Ausgeprägte Empathie für die Lebensrealitäten von Menschen mit Krebserkrankungen
- Mehrjährige Erfahrung im Fundraising sowie Freude an der Organisation und Begleitung von Events
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office 365
Wir bieten
- Großer Gestaltungsspielraum und echte strategische Verantwortung
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit oder Vollzeit, 4‑Tage‑Woche möglich) inklusive Homeoffice-Möglichkeit
- Sinnstiftende Tätigkeit mit unmittelbarer gesellschaftlicher Wirkung
- Ein herzliches, engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Vertrauen
Unser Klient bietet für diese Position ein Jahresbruttogehalt von rund 63 000 Euro auf Vollzeitbasis mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.
Fundraising Manager*in (Voll- oder Teilzeit) Arbeitgeber: Talentor Austria GmbH
Die Wiener Krebshilfe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen großen Gestaltungsspielraum und strategische Verantwortung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von Homeoffice. In einem wertschätzenden Team mit kurzen Entscheidungswegen haben Sie die Chance, sinnstiftende Projekte zu realisieren und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Krebserkrankungen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fundraising Manager*in (Voll- oder Teilzeit) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit, die sie leisten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Wiener Krebshilfe und ihre Projekte. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen einen Mehrwert bieten kannst. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an einer positiven Veränderung arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fundraising Manager*in (Voll- oder Teilzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Wiener Krebshilfe und die Rolle des Fundraising Managers interessierst.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Fundraising hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du kreative Lösungen gefunden hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für diese Position bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentor Austria GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Wiener Krebshilfe
Mach dich mit den Zielen und Werten der Wiener Krebshilfe vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben des Fundraising Managers verstehst, sondern auch, wie wichtig diese Arbeit für die Betroffenen ist. Das zeigt dein Engagement und deine Empathie.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Fundraising, in denen du erfolgreich Sponsoren gewonnen oder kreative Konzepte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartner:innen und im Team wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Ansatz verdeutlichen.
✨Frage nach Gestaltungsspielräumen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den Möglichkeiten, die dir in dieser Rolle zur Verfügung stehen, um kreativ zu sein und eigene Ideen einzubringen. Das zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
