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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Logistik mit innovativen Geschäftsmodellen und führe ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen in Österreich, das auf nachhaltige Logistik spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab 150.000 Euro, flexible Arbeitsbedingungen und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer kulturellen Transformation und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Geschäftsführung und nachweisliche Erfolge im Change-Management.
- Andere Informationen: Voller Entscheidungsspielraum und die Möglichkeit, eine agile Organisation zu formen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 150000 - 210000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein etabliertes Familienunternehmen mit mehreren Standorten in ganz Österreich, das sich auf innovative und nachhaltige Logistikdienstleistungen spezialisiert hat.
Zur Besetzung steht ab sofort eine gestaltende und entwickelnde Geschäftsführerposition mit bereichsübergreifender Ausrichtung. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit strategischer Vision und unternehmerischem Denken, die ein tiefes Verständnis für langfristige Entwicklungen und Trends wie künstliche Intelligenz und Automatisierung mitbringt:
Geschäftsführung
- Sie entwickeln Menschen und Geschäftsmodelle mit Purpose und aktivieren Teams
- Systematische Weiterentwicklung der Organisation im Verbund mit zwei weiteren Geschäftsführern, um die Agilität und Leistungsfähigkeit zu steigern
- Strategisch-operative Gesamtverantwortung für die Bereiche Marktentwicklung und Vertrieb sowie Marketing und Kommunikation mit direkter Berichtslinie an den Eigentümer
- Förderung einer Unternehmenskultur, die auf Empowerment, Vertrauen und kontinuierlichem Lernen basiert
- Signifikante Steigerung der Profitabilität (EBIT) durch Prozessoptimierung und den Aufbau neuer innovativer Geschäftsmodelle
- Umsetzung der digitalen Transformation zur Steigerung von Effizienz und Servicequalität
- Stärkung des Unternehmens als führender, nachhaltiger Anbieter im Healthcare und FMCG-Sektor in Österreich und dem benachbarten Ausland
- Facheinschlägiger Studienabschluss
- Erfahrung in der operativen Geschäftsführung oder einer leitenden Funktion
- Nachweisliche Erfolge im Change- und Transformationsmanagement, um eine Organisation kulturell und operativ „auf die nächste Stufe“ zu bringen
- Ausgeprägte Leadership-Qualitäten, hohe emotionale Intelligenz, Authentizität in der Kommunikation und Hands-on-Mentalität
- Gelebte Nachhaltigkeit im kongruenten Einklang von Berufs- und Privatleben
- Österreichisches inhabergeführtes Familienunternehmen mit klaren Werten
- Mitgestaltung der kulturellen Transformation hin zu einer lernenden, agilen und kollaborativen Organisation
-
Weitreichender unternehmerischer Gestaltungsspielraum mit voller Entscheidungsbefugnis
Unser Klient bietet für diese Position ein Jahresbruttogehalt von mind. 150.000 Euro (exkl. Bonus) mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.
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Geschäftsführung Arbeitgeber: Talentor Austria GmbH
Kontaktperson:
Talentor Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein direktes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Visionen in die Unternehmenskultur einbringen kannst. So zeigst du, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern die richtige Person für die Position.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für innovative Logistikdienstleistungen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge im Change- und Transformationsmanagement zu belegen. Zeig uns, wie du Teams aktivierst und Geschäftsmodelle entwickelst!
Strategische Vision!: Erkläre, wie du strategisches Denken mit operativer Verantwortung verbindest. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Zahlen im Blick hat, sondern auch die langfristigen Trends wie KI und Automatisierung versteht.
Bewirb dich direkt!: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website! So können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnellstmöglich Kontakt mit dir aufnehmen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentor Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur kulturellen Transformation beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Change-Management oder Prozessoptimierungen umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Teams aktivierst und Geschäftsmodelle entwickelst, um die Agilität und Leistungsfähigkeit zu steigern.
✨Zeige deine strategische Vision
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Ideen und Visionen für die Zukunft des Unternehmens zu präsentieren. Überlege dir, wie du künstliche Intelligenz und Automatisierung nutzen würdest, um die Effizienz und Servicequalität zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Zeige dein Interesse an einer lernenden und agilen Organisation und wie du diese fördern möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
