Unser Kunde ist ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen in der Arbeitskräfteüberlassung und setzt seinen Wachstumskurs in Oberösterreich und / oder Salzburg fort. Im Fokus steht der Aufbau eines neuen Standorts mit großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum. Die Position richtet sich sowohl an erfahrene Niederlassungsleiter*innen als auch an ambitionierte Vertriebspersönlichkeiten aus der Arbeitskräfteüberlassung, die den nächsten Karriereschritt in Richtung Standortverantwortung anstreben.Verfügen Sie über die folgenden Fähigkeiten, Erfahrungen und den nötigen Ehrgeiz, um in dieser Position erfolgreich zu sein Finden Sie es unten heraus.Niederlassungsleitung Arbeitskräfteüberlassung (w/m/x)Sie übernehmen Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung Ihres Geschäftsbereiches und gestalten dessen Wachstum aktiv mitSie entwickeln bestehende Kundenbeziehungen nachhaltig weiter und gewinnen neue Kund*innen sowie Marktpotenziale in Oberösterreich und / oder SalzburgSie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der Identifikation geeigneter Kandidat*innen bis zur erfolgreichen Besetzung von KundenaufträgenSie bauen einen qualifizierten Mitarbeiter*innen-Pool auf, betreuen diesen laufend und sorgen für eine hohe Servicequalität gegenüber Kund*innen und MitarbeitendenSie verantworten Umsatz-, Ergebnis- und Wachstumsziele in Ihrem Marktgebiet und steuern die vertrieblichen Aktivitäten in Ihrer RegionSie verantworten die Gestaltung effizienter Prozesse und übernehmen perspektivisch den Aufbau eines kleinen TeamsSie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische AusbildungSie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung im gewerblich-technischen Umfeld in Österreich mit und verfügen über Branchenkenntnisse in einem oder mehreren der Bereiche: Bau, Baunebengewerbe, Metallbau, Industrie, Logistik oder technische FunktionenSie sind in Oberösterreich und / oder Salzburg gut vernetzt und erkennen Chancen zur Weiterentwicklung Ihres GeschäftsbereichesSie verfügen über eine ausgeprägte Vertriebsstärke sowie nachweisbare Erfahrung in der Neukundengewinnung und im Ausbau bestehender KundenbeziehungenSie verfügen über fundierte Recruiting-Kenntnisse und ein gutes Gespür für den regionalen ArbeitsmarktSie verfügen über solide Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, des AÜG sowie der relevanten KollektivverträgeIdealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt und verstehen es, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu entwickeln und gemeinsame Ziele zu erreichenKenntnisse der Software WorkExpert (ProSolution) sind von VorteilSie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und verfolgen Ihre Ziele mit hoher EigenmotivationSie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke und verstehen es, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauenSie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse;
xncubvj zusätzliche CEE-Sprachen sind von VorteilOb Sie bereits eine Niederlassung führen oder den nächsten Karriereschritt dorthin machen möchten – hier erhalten Sie die Möglichkeit, unternehmerisch zu gestalten und nachhaltig Verantwortung zu übernehmenSie profitieren von großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum bei gleichzeitigem Rückhalt durch ein etabliertes und finanzstarkes UnternehmensumfeldProfessionelle Unterstützung durch bestehende Backoffice-, Lohnverrechnungs- und Arbeitssicherheitsstrukturen ermöglicht Ihnen volle Konzentration auf den Marktaufbau und die GeschäftsentwicklungEin Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung sowie attraktive Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten runden das Paket abUnser Klient bietet für diese Position ein Jahresbruttogehalt von rund 70 000 Euro mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.JOLP1_AT
Niederlassungsleitung Arbeitskräfteüberlassung (W/M/X) in Grödig Arbeitgeber: Talentor Austria GmbH
Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Südösterreich eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit innovativen Produkten in der ästhetischen Medizin bietet. Die wertschätzende Unternehmenskultur und die kurzen Entscheidungswege fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum großgeschrieben werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Benefits und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
