Sie möchten geriatrische Versorgung nicht nur auf höchstem Qualitätsniveau sicherstellen, sondern auch aktiv weiterentwickeln? In dieser verantwortungsvollen Führungsposition verbinden Sie medizinische Expertise mit organisatorischer und personeller Verantwortung. Gleichzeitig wirken Sie maßgeblich an der Weiterentwicklung und Optimierung der Abteilung für Akutgeriatrie und Remobilisation mit. Sie finden ein qualifiziertes, motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien und Raum für interprofessionelle Zusammenarbeit.
Departmentleitung Akutgeriatrie und Remobilisation (m/w/x) Medizinische Führungsposition | 50–100 % Beschäftigungsausmaß | Ost-Österreich Ganzheitliche Leitung des Bereichs Akutgeriatrie und Remobilisation mit medizinischer, wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Verantwortung Ziel- und Budgetplanung sowie verantwortungsvolle Steuerung der verfügbaren personellen und sachlichen Ressourcen Kontinuierliche Optimierung von Strukturen und Abläufen zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen den unterschiedlichen Berufsgruppen und Fachdisziplinen Aktive Weiterentwicklung der geriatrischen Versorgung und nachhaltige Sicherung medizinischer und therapeutischer Qualitätsstandards Weiterentwicklung und Optimierung der Abteilung für Akutgeriatrie und Remobilisation
Sicherstellung der Einhaltung relevanter arbeits- und dienstrechtlicher Rahmenbedingungen
Abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin Qualifikation im Bereich Akutgeriatrie (Diplom oder idealerweise Additivfach bzw. Fachspezialisierung) Ausgeprägter Qualitätsanspruch in der medizinischen und therapeutischen Patientenversorgung Freude an fach- und berufsübergreifender Zusammenarbeit in einem engagierten Team Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamorientierung Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und zur gemeinsamen Gestaltung zukunftsorientierter Lösungen auf Basis Ihres Out-of-the-box-Denkens
Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
Individuelle Zeitmodelle: Berücksichtigung Ihres Lebenskontextes Aktiver Gestaltungsspielraum: Möglichkeit zur Weiterentwicklung der Abteilung sowie der geriatrischen Versorgung im Bundesland Umfassende Führungsverantwortung: Verbindung von medizinischer Qualität, Mitarbeiter*innenführung, Organisation und wirtschaftlichen Aufgaben Kooperatives Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem qualifizierten und motivierten Umfeld mit flachen Hierarchien Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Laufende Weiterbildung sowie Möglichkeit zum Erwerb zusätzlicher Qualifikationen Attraktive Rahmenbedingungen: Beschäftigungsausmaß von 50–100 % sowie ein Bruttojahresgehalt von mindestens € 147.518,– auf Basis einer 40-Stunden-Woche inklusive Leitungs- und Marktzulage. Eine höhere Vergütung bei entsprechender facheinschlägiger Berufserfahrung ist möglich.
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Departmentleitung Akutgeriatrie Und Remobilisation (M/W/X) in Hofkirchen an der Trattnach Arbeitgeber: Talentor Austria GmbH
Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Südösterreich eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit innovativen Produkten in der ästhetischen Medizin bietet. Die wertschätzende Unternehmenskultur und die kurzen Entscheidungswege fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum großgeschrieben werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Benefits und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
