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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau der Market Access- und Pricing-Abteilung und manage innovative Produktlaunches.
- Arbeitgeber: Ein internationales Familienunternehmen in der pharmazeutischen Industrie mit innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, Mitglied des Management-Teams und ein attraktives Gehalt ab EUR 85.000.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensentwicklung und arbeite an spannenden, zukunftsweisenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung im Bereich Market Access und Pricing.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und exzellente Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85000 - 119000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein international tätiges Familienunternehmen in der pharmazeutischen Industrie, das eine breite Palette moderner und innovativer Produkte in verschiedenen Indikationsgebieten anbietet. In dieser neu geschaffenen Funktion übernehmen Sie die strategische Verantwortung für den Aufbau der Market Access- und Pricing-Abteilung sowie die Einführung eines hochinnovativen Produkts. Neben diesem wegweisenden Launch betreuen Sie weitere bestehende Produkte, berichten direkt an die Geschäftsführung und tragen als Mitglied des Management-Teams maßgeblich zur Unternehmensentwicklung bei.
- Verantwortung für Market Access & Pricing über den gesamten Produktlebenszyklus, einschließlich Zulassung, Erstattung und Preisgestaltung - mit Fokus auf ein pionierhaftes Launch-Produkt sowie weitere Portfolio-Produkte
- Mitglied des Management-Teams: Aktive Mitgestaltung strategischer Entscheidungen als integraler Bestandteil des österreichischen Management-Teams
- Erstellung, Koordination und Einreichung von Erstattungsdossiers, einschließlich der vollständigen Verantwortung für alle Prozesse zur Erlangung der Erstattung neuer Produkte
- Verhandlungsführung mit dem Dachverband der österreichischen Sozialversicherungen sowie enge Zusammenarbeit mit relevanten Entscheidungsträgern
- Steuerung aller systemrelevanten Prozesse zur Preisbildung, inklusive interner und externer Preisgenehmigungen bei Neueinführungen und Preisänderungen
- Laufende Marktanalyse und Preisüberwachung, insbesondere hinsichtlich europäischer Durchschnittspreise sowie Entwicklung und Umsetzung von LoE-Strategien für Produkte am Ende ihres Lebenszyklus
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie Schnittstellenfunktion zwischen internen Abteilungen (Marketing, Medical, Regulatory, Sales) und externen Stakeholdern
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks durch kontinuierliche Weiterbildung und Teilnahme an Fachveranstaltungen zur Sicherstellung eines fundierten und aktuellen Marktverständnisses
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter beruflicher Erfahrung in der Pharmabranche
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Market Access und Pricing, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle
- Fundierte Kenntnisse des österreichischen Gesundheitssystems, einschließlich des Sozialversicherungssystems (intramural & extramural), sowie ein tiefgehendes Verständnis für aktuelle Trends im Market Access & Pricing
- Nachgewiesene Expertise in Preisbildung und Erstattungsmodellen sowie fundiertes Verständnis von HEOR- und RWE-Konzepten und deren Anwendung im Market Access
- Vorhandenes und belastbares Netzwerk an Stakeholderkontakten
- Kollegiale Persönlichkeit mit Innovationsstärke und hohem Maß an Problemlösungskompetenz
- Kommunikations- und Verhandlungsstärke gepaart mit strategisch-analytischer Denk- und Handlungsweise
- Exzellente Englischkenntnisse, ausgeprägte digitale Kompetenz, Reisebereitschaft
Spannende Möglichkeit, den Aufbau einer Abteilung sowie einen innovativen Produktlaunch aktiv mitzugestalten. Mitglied des Management-Teams & hohe Eigenverantwortung. Vielfältige und businesskritische Position in einem familiengeführten, international agierenden Pharmaunternehmen. Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 85.000 (exkl. Bonus) sowie ein Dienstwagen vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung ist selbstverständlich gegeben.
Market Access & Pricing Manager (w/m/x) - Abteilungsaufbau Arbeitgeber: Talentor Austria GmbH
Kontaktperson:
Talentor Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Market Access & Pricing Manager (w/m/x) - Abteilungsaufbau
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk in der Pharmabranche zu erweitern. Besuche Fachveranstaltungen und Konferenzen, um relevante Kontakte zu knüpfen, die dir bei der Bewerbung um die Position des Market Access & Pricing Managers helfen können.
✨Marktkenntnis vertiefen
Informiere dich intensiv über aktuelle Trends im österreichischen Gesundheitssystem und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Market Access und Pricing. Ein tiefes Verständnis dieser Themen wird dir helfen, in Gesprächen mit Entscheidungsträgern zu überzeugen.
✨Verhandlungskompetenz stärken
Da Verhandlungsführung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Verhandlungstechniken schärfen. Übe, wie du deine Argumente überzeugend präsentierst und auf Einwände reagierst, um in Verhandlungen erfolgreich zu sein.
✨Englischkenntnisse verbessern
Da exzellente Englischkenntnisse gefordert sind, investiere Zeit in das Verbessern deiner Sprachfähigkeiten. Dies kann dir nicht nur bei der Bewerbung helfen, sondern auch bei der Kommunikation mit internationalen Stakeholdern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Market Access & Pricing Manager (w/m/x) - Abteilungsaufbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über das Familienunternehmen und seine Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Bereich Market Access und Pricing. Nenne spezifische Projekte oder Erfolge, die du in ähnlichen Rollen erzielt hast.
Zeige strategisches Denken: In deiner Bewerbung solltest du Beispiele für strategische Entscheidungen anführen, die du getroffen hast. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für den Aufbau der Abteilung übernehmen kannst.
Bereite ein überzeugendes Anschreiben vor: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen klar darstellt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du diese erfüllen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentor Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die pharmazeutische Industrie. Kenne die aktuellen Trends im Market Access und Pricing sowie die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Market Access-Strategien entwickelt oder Preisverhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend vermitteln kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Management-Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Werte des Unternehmens verstehst.
