Unternehmensberater in Intralogistik (w/m/x)
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Unternehmensberater in Intralogistik (w/m/x)

Unternehmensberater in Intralogistik (w/m/x)

Vollzeit 53543 - 74800 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Logistikprojekte und entwickle dein Team weiter.
  • Arbeitgeber: Werde Teil einer Top-Unternehmensberatung im deutschsprachigen Raum.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung zum Partner.
  • Warum dieser Job: Erlebe eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein relevantes Studium und Erfahrung in der Projektleitung mitbringen.
  • Andere Informationen: Das Mindestgehalt beträgt € 53.543 brutto jährlich, mit Überzahlung je nach Qualifikation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 53543 - 74800 € pro Jahr.

Ihr neuer Arbeitgeber ist eine der Top-Adressen in der Unternehmensberatung im deutschsprachigen Raum. Aufgrund einer Nachfolgeregelung wird die Leitung des Expertenbereichs Intralogistik neu besetzt. Dabei fungieren Sie als fachliche Leitung, aber zugleich auch als operativ verantwortliche Projektleiter in für mittlere bis große Logistikprojekte.

Aufgaben

  • Projektleitung in allen Phasen von Logistikprojekten bei Kund innen im In- und Ausland
  • Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Consultingteams
  • Unterstützung von Kund innen v.a. aus Industrie und Handel im Bereich Intralogistik, Lagerdimensionierung, Prozessautomatisierungen und Retrofit-Themen
  • Technische Planung und Begleitung von Ausschreibungen
  • Daten- und Prozessanalysen sowie Aufbereitung von Daten mit Unterstützung von Mitarbeitenden
  • Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Akquisition neuer Kund innen

Profil

  • Abgeschlossenes, einschlägiges Studium (UNI, WU, TU oder FH), idealerweise Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Logistikmanagement
  • Umfassende Erfahrung in der Projektleitung sowie als technische r Planer in von Lagerlogistikprojekten
  • Hohe IT-Affinität, insb. im Bereich LVS, MFR und CAD
  • Projektmanagement-Skills
  • Führungskompetenz und Teamplayer zugleich
  • Hands-on Mentalität und unternehmerische Arbeitsweise

Wir bieten

  • Eigenverantwortliches, unternehmerisches Arbeiten
  • Flache Hierarchien und Hands-on Mentalität
  • Weiterentwicklung zum Partner / Gesellschafter (w/m/x) möglich

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 53.543 brutto jährlich, mit klarer Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Bei Interesse an dieser neuen, spannenden Herausforderung freuen wir uns auf den Erhalt Ihrer Online-Bewerbung über unser Karriereportal. Unser für Sie verantwortliche Consultant wird Sie nach Erhalt der Unterlagen umgehend kontaktieren. Wir bitten Sie, uns bei einer DSGVO-konformen Bearbeitung Ihrer Dokumente zu unterstützen und von einer E-Mail-Bewerbung abzusehen.

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Kontaktperson:

Talentor Austria GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Unternehmensberater in Intralogistik (w/m/x)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Intralogistik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Intralogistik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Entwicklungen in deine zukünftige Arbeit einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zur Projektleitung und Teamführung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Hands-on Mentalität! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Ideen oder Ansätze zu präsentieren, wie du bestehende Kundenbeziehungen ausbauen und neue Kunden akquirieren würdest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unternehmensberater in Intralogistik (w/m/x)

Projektmanagement
Führungskompetenz
Technische Planung
IT-Affinität
Kenntnisse in LVS (Lagermanagementsystemen)
Kenntnisse in MFR (Materialflussrechner)
CAD-Kenntnisse
Datenanalyse
Prozessautomatisierung
Kundenakquise
Teamarbeit
Hands-on Mentalität
Unternehmerisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Unternehmenswerte, Projekte und die Kultur an, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Unternehmensberater in Intralogistik wichtig sind. Betone insbesondere deine Projektmanagement-Erfahrungen und technische Kenntnisse.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Logistik und Projektleitung ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Consultingteams beitragen kannst.

Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Karriereportal des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentor Austria GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Intralogistik. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse, um deine Projektmanagement-Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Führungskompetenz

Da die Position eine fachliche Leitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Projekten oder der Unternehmenskultur, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.

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