Medizinisches Führen mit Gestaltungsspielraum.
Sie möchten geriatrische Versorgung nicht nur auf höchstem Qualitätsniveau sicherstellen, sondern auch aktiv weiterentwickeln? In dieser verantwortungsvollen Führungsposition verbinden Sie medizinische Expertise mit organisatorischer und personeller Verantwortung. Gleichzeitig wirken Sie maßgeblich an der Weiterentwicklung und Optimierung der Abteilung für Akutgeriatrie und Remobilisation mit. Sie finden ein qualifiziertes, motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien und Raum für interprofessionelle Zusammenarbeit.
Departmentleitung Akutgeriatrie und Remobilisation (m/w/x) Medizinische Führungsposition | 50–100 % Beschäftigungsausmaß | Ost-Österreich
Ganzheitliche Leitung des Bereichs Akutgeriatrie und Remobilisation mit medizinischer, wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Verantwortung
Ziel- und Budgetplanung sowie verantwortungsvolle Steuerung der verfügbaren personellen und sachlichen Ressourcen
Kontinuierliche Optimierung von Strukturen und Abläufen zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung
Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen
Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen den unterschiedlichen Berufsgruppen und Fachdisziplinen
Aktive Weiterentwicklung der geriatrischen Versorgung und nachhaltige Sicherung medizinischer und therapeutischer Qualitätsstandards
Weiterentwicklung und Optimierung der Abteilung für Akutgeriatrie und Remobilisation
Sicherstellung der Einhaltung relevanter arbeits- und dienstrechtlicher Rahmenbedingungen
Abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin
Qualifikation im Bereich Akutgeriatrie (Diplom oder idealerweise Additivfach bzw. Fachspezialisierung)
Ausgeprägter Qualitätsanspruch in der medizinischen und therapeutischen Patientenversorgung
Freude an fach- und berufsübergreifender Zusammenarbeit in einem engagierten Team
Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamorientierung
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und zur gemeinsamen Gestaltung zukunftsorientierter Lösungen auf Basis Ihres Out-of-the-box-Denkens
Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
Individuelle Zeitmodelle:
Berücksichtigung Ihres Lebenskontextes
Aktiver Gestaltungsspielraum:
Möglichkeit zur Weiterentwicklung der Abteilung sowie der geriatrischen Versorgung im Bundesland
Umfassende Führungsverantwortung:
Verbindung von medizinischer Qualität, Mitarbeiter*innenführung, Organisation und wirtschaftlichen Aufgaben
Kooperatives Arbeitsumfeld:
Zusammenarbeit in einem qualifizierten und motivierten Umfeld mit flachen Hierarchien
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:
Laufende Weiterbildung sowie Möglichkeit zum Erwerb zusätzlicher Qualifikationen
Attraktive Rahmenbedingungen:
Beschäftigungsausmaß von 50–100 % sowie ein Bruttojahresgehalt von mindestens
€ 147.518,–
auf Basis einer 40-Stunden-Woche inklusive Leitungs- und Marktzulage. Eine höhere Vergütung bei entsprechender facheinschlägiger Berufserfahrung ist möglich.
#J-18808-Ljbffr
Departmentleitung Akutgeriatrie und Remobilisation (m/w/x) in Eisenstadt Arbeitgeber: Talentor Austria
ZEISS in Wien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von mindestens 70.000 EUR jährlich bietet, sondern auch eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Partnerschaften fokussiert ist. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während die Möglichkeit, bestehende Beziehungen zu pflegen und neue Partnerschaften aufzubauen, eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Dentalbereich ermöglicht.
