Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Fundraising-Strategien und arbeite eng mit Partnern zusammen.
- Unternehmen: Wiener Krebshilfe – ein engagiertes Team für eine sinnstiftende Mission.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Großer Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege in einem wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit Krebserkrankungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising und Freude an der Organisation von Events.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 70000 € pro Jahr.
Sie fragen sich, wie aus großen Visionen konkrete Hilfe entsteht? Die Wiener Krebshilfe sucht eine engagierte Persönlichkeit, die mit Mut, Kreativität und fundiertem Fingerspitzengefühl neue Wege im Fundraising geht – mit dem Ziel, lebenswichtige Angebote nachhaltig zu sichern. Wenn Sie Freude an verantwortungsvollen Entscheidungen haben, gerne im Team arbeiten und Gestaltungsspielraum schätzen, könnte diese Position der nächste Schritt für Sie sein.
- Strategische Verantwortung & ganzheitliche operative Umsetzung
- Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kooperationen sowie Sponsoringvereinbarungen
- Identifikation und gezielte Ansprache potenzieller Sponsoringpartner:innen in Wien
- Entwicklung nachhaltiger Konzepte für Großspenden, Stiftungen und Crowdfunding
- Enge Zusammenarbeit mit Vorständen sowie der Geschäftsführung des Dachverbands
- Mitarbeit in einem wertschätzenden Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Offenes, professionelles Auftreten und Freude an Gesprächen mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Umsetzungsorientierung
- Ausgeprägte Empathie für die Lebensrealitäten von Menschen mit Krebserkrankungen
- Mehrjährige Erfahrung im Fundraising sowie Freude an der Organisation und Begleitung von Events
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office 365
- Großer Gestaltungsspielraum und echte strategische Verantwortung
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit oder Vollzeit, 4‑Tage‑Woche möglich) inklusive Homeoffice-Möglichkeit
- Sinnstiftende Tätigkeit mit unmittelbarer gesellschaftlicher Wirkung
- Ein herzliches, engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Vertrauen
Unser Klient bietet für diese Position ein Jahresbruttogehalt von rund 63 000 Euro auf Vollzeitbasis mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.
Fundraising Manager*in (Voll- oder Teilzeit) Arbeitgeber: Talentor Austria
Die Wiener Krebshilfe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem wertschätzenden Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten. Hier haben Sie die Chance, Ihre kreativen Ideen im Fundraising einzubringen und dabei einen direkten Einfluss auf das Leben von Menschen mit Krebserkrankungen zu nehmen. Flexible Arbeitszeitmodelle und ein engagiertes Team fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und machen diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fundraising Manager*in (Voll- oder Teilzeit) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über die Wiener Krebshilfe.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie kreativ und strategisch du bei der Mittelbeschaffung vorgegangen bist. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fundraising Manager*in (Voll- oder Teilzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Wiener Krebshilfe und die Rolle als Fundraising Manager*in interessierst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Fundraising. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du kreative Lösungen gefunden hast, um Sponsoren zu gewinnen.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die Verantwortung ernst nimmst und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du schnell Feedback bekommst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentor Austria vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission der Wiener Krebshilfe vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, die Vision des Unternehmens zu verwirklichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch die Werte und Ziele der Organisation teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fundraising unter Beweis stellen. Ob es um erfolgreiche Kampagnen, den Umgang mit Sponsoren oder die Organisation von Events geht – konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern und machen dich für das Team greifbarer.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Position Kreativität erfordert, sei bereit, innovative Ideen für Fundraising-Strategien zu präsentieren. Überlege dir, wie du neue Sponsoringpartner:innen ansprechen oder nachhaltige Konzepte entwickeln würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Fundraising oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
