Niederlassungsleitung Arbeitskräfteüberlassung – Wachstum & Vertrieb

Niederlassungsleitung Arbeitskräfteüberlassung – Wachstum & Vertrieb

Linz Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Talentor Austria

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Aufbau eines neuen Standorts und steuere Umsatz- und Wachstumsziele.
  • Unternehmen: Talentor Austria – ein dynamisches Unternehmen im Bereich Arbeitskräfteüberlassung.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Teams und forme die Zukunft des Unternehmens mit.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse in der Branche sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Talentor Austria sucht eine/n Niederlassungsleiter/in (w/m/x) für Arbeitskräfteüberlassung in Oberösterreich und Salzburg.

Aufbau eines neuen Standorts mit großem Gestaltungsspielraum.

Sie verantworten Umsatz-, Ergebnis- und Wachstumsziele, entwickeln Bestandskunden weiter, gewinnen Neukunden und steuern den Recruiting-Prozess von Identifikation bis Besetzung.

Führungserfahrung und Branchenkenntnisse sind wünschenswert.

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Niederlassungsleitung Arbeitskräfteüberlassung – Wachstum & Vertrieb Arbeitgeber: Talentor Austria

ZEISS in Wien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von mindestens 70.000 EUR jährlich bietet, sondern auch eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Partnerschaften fokussiert ist. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während die Möglichkeit, bestehende Beziehungen zu pflegen und neue Partnerschaften aufzubauen, eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Dentalbereich ermöglicht.

Talentor Austria

Kontaktdaten:

Talentor Austria Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleitung Arbeitskräfteüberlassung – Wachstum & Vertrieb mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Vertriebskompetenz
Umsatz- und Ergebnisverantwortung
Kundenakquise
Kundenentwicklung
Recruiting-Prozessmanagement
Gestaltungsspielraum nutzen