Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Marktausbau einer innovativen Digital-Health-Lösung und schaffe Mehrwert für Patienten und Krankenhäuser.
- Unternehmen: Innovatives Digital-Health-Unternehmen mit Fokus auf kontaktloses Patienten-Monitoring.
- Vorteile: Jahresgehalt ab 80.000 EUR, Dienstwagen und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Unternehmenskultur geprägt von Vertrauen, Transparenz und Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv einen Wachstumsmarkt und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung im Gesundheitswesen und ein starkes Netzwerk in Österreich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
Treiben Sie den Marktausbau einer innovativen HealthTech-Lösung voran und schaffen Sie nachhaltigen Mehrwert für Krankenhäuser und Patient*innen. Unser Klient ist ein innovatives Digital-Health-Unternehmen, das zu den Vorreitern im Bereich des kontaktlosen Patienten-Monitorings zählt. Mit einer einzigartigen Kombination aus Radar-Technologie und künstlicher Intelligenz unterstützt das Unternehmen Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen dabei, die Patientensicherheit zu erhöhen und die Qualität der Gesundheitsversorgung nachhaltig zu verbessern. Nach erfolgreicher internationaler Expansion baut das Unternehmen seine Präsenz in Österreich weiter aus.
Für die weitere Entwicklung des österreichischen Marktes suchen wir eine unternehmerisch denkende und vertriebsstarke Persönlichkeit, die kommerzielle Gesamtverantwortung übernimmt, langfristige Kundenbeziehungen aufbaut und das Wachstum in Österreich maßgeblich vorantreibt.
- Verantwortung für den weiteren Ausbau des österreichischen Marktes sowie die Umsetzung der Go-to-Market-Strategie mit Fokus auf Business Development, Neukundengewinnung und nachhaltiges Wachstum
- Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses von der Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten über Verhandlungen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Krankenhausmanagement, Pflegedirektionen und weiteren relevanten Entscheidungsträger*innen sowie Schaffung von Awareness für innovative Digital-Health-Lösungen im österreichischen Gesundheitswesen
- Verantwortung für komplexe Ausschreibungs- und Beschaffungsprozesse sowie die erfolgreiche Begleitung mehrstufiger Entscheidungsprozesse
- Entwicklung überzeugender Value Cases, ROI-Berechnungen und wirtschaftlicher Argumentationen zur Positionierung der Lösungen bei Kund*innen
- Enge Zusammenarbeit mit Customer Success bei Proof-of-Value-Projekten, Implementierungen und der Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Repräsentation des Unternehmens auf Fachkongressen, Branchenveranstaltungen und Kundenevents in Österreich
- Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kolleg*innen sowie Sicherstellung einer professionellen Pipeline-Steuerung im CRM-System
Mehrjährige Vertriebserfahrung im MedTech-, Digital-Health-, HealthTech- oder einem vergleichbaren Healthcare-Umfeld. Etabliertes Netzwerk im österreichischen Krankenhaus- und Gesundheitsmarkt sowie Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen. Nachweisliche Erfolge im Business Development, in der Neukundengewinnung und im Management komplexer Verkaufsprozesse. Fundiertes Verständnis von Ausschreibungen, Beschaffungsprozessen und Entscheidungsstrukturen im Gesundheitswesen. Erfahrung im Umgang mit mehreren Stakeholdern, von Pflegedirektionen über Einkauf bis hin zur Krankenhausleitung. Fähigkeit, komplexe Lösungen sowie deren klinischen und wirtschaftlichen Mehrwert überzeugend zu vermitteln. Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Freude daran, einen Markt aktiv mitzugestalten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs.
Schlüsselrolle mit kommerzieller Verantwortung für den österreichischen Markt und großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum. Möglichkeit, einen Wachstumsmarkt im Bereich Digital Health aktiv weiterzuentwickeln und perspektivisch den Aufbau des österreichischen Teams mitzugestalten. Innovatives, international wachsendes Digital-Health-Unternehmen und einer von Vertrauen, Transparenz und Eigenverantwortung geprägten Unternehmenskultur.
Für diese Position sind ein Jahresbruttogehalt ab EUR 80.000 (exkl. Bonus) und ein Dienstwagen vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung ist selbstverständlich gegeben.
Head of Sales & Business Development Austria (w/m/x) Digital Health in Wien Arbeitgeber: Talentor Austria
ZEISS in Wien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von mindestens 70.000 EUR jährlich bietet, sondern auch eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Partnerschaften fokussiert ist. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während die Möglichkeit, bestehende Beziehungen zu pflegen und neue Partnerschaften aufzubauen, eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Dentalbereich ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Talentor Austria siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales & Business Development Austria (w/m/x) Digital Health in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Talentor Austria nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentor Austria vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Talentor Austria einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
