Kaufmännische Leitung (m/w/d) – Mitglied des Managementteams
Kaufmännische Leitung (m/w/d) – Mitglied des Managementteams

Kaufmännische Leitung (m/w/d) – Mitglied des Managementteams

Stuttgart Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Finanzmanagement und Controlling einer gemeinnützigen Organisation.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines demokratisch strukturierten Vereins mit 1.500 Mitgliedern und einer langen Tradition.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße eine tariforientierte Vergütung und betriebliche Altersversorgung sowie Rabatte bei über 500 Partnern.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft einer sinnstiftenden Organisation und entwickle dich fachlich und persönlich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich.
  • Andere Informationen: Sei der kaufmännische Sparringspartner für das Managementteam und bringe deine Ideen ein.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Kaufmännische Leitung (m/w/d) – Mitglied des Managementteams

Als gemeinnützige Organisation mit etwa 1.500 Mitgliedern ist unser Mandant demokratisch aufgebaut und kann auf eine lange, erfolgreiche Tradition zurückblicken. Im eingetragenen Verein sind qualifizierte Pflegekräfte organisiert, die sowohl in eigenen Einrichtungen als auch bei rund 80 Kooperations- und Gestellungspartnern arbeiten.

In Ihrer Rolle als Kaufmännische Leitung (m/w/d) verantworten Sie alle finanzwirtschaftlichen Geschäftsfelder (Finanzen, Controlling, Rechnungswesen: Bilanzierung, steuerliche Belange, Versicherungen) und agieren hier als kompetenter Ansprechpartner für Steuerberater, Banken und Wirtschaftsprüfer. Als Teil des Managementteams sind sie der kaufmännische Sparringspartner für den Vorstand sowie alle Fachbereiche und auch Einrichtungen unseres Kunden und tragen maßgeblich zur weiteren Gestaltung bei. Darüber hinaus zeichnen Sie sich verantwortlich für zugehörige Liegenschaften sowie die IT.

Im Detail erwarten Sie folgende Tätigkeiten:

  • Finanzmanagement: Verantwortung für die Planung, Steuerung und Kontrolle des gesamten finanziellen Bereichs der Organisation, einschließlich der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB.
  • Controlling: Implementierung und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten zur Sicherstellung einer effizienten Mittelverwendung und der Einhaltung des Budgets.
  • Strategische Planung: Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der langfristigen strategischen Ausrichtung der Organisation.
  • Organisationsentwicklung: Mitwirkung bei der Entwicklung von Geschäftsmodellen und der Optimierung von Geschäftsprozessen.
  • Berichtswesen: Erstellung von Finanz- und Erfolgskontrollberichten für den Vorstand, das Management-Team sowie externe Stakeholder (z. B. Spender, Förderer, Aufsichtsbehörden).
  • Compliance: Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen und steuerlichen Vorgaben sowie interner Richtlinien und Standards.
  • Projektmanagement: Investitions- und Kostenplanungen im Rahmen betriebswirtschaftliche Bewertung neuer Geschäftsfelder sowie geplante Bauvorhaben.
  • Digitalisierung und Automatisierung: Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse, auch hinsichtlich der Telematikinfrastruktur.

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Bereich, bevorzugt in einer gemeinnützigen Organisation
  • Erste Führungserfahrungen
  • Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, im Controlling sowie in der Erstellung von Wirtschafts-, Liquiditäts- und Finanzplanungen
  • Erfahrungen in Bilanzierung und Jahresabschlüssen nach HGB
  • IT-Kenntnisse wie Excel, Datev, Fidelis
  • Spaß an einer gleichermaßen operativ, wie auch strategisch ausgerichteten Aufgabe
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie und Teamorientierung
  • Hohe Motivation, sich für eine gemeinnützige Sache zu engagieren und deren Werte zu vertreten

Wir bieten Ihnen die spannende Möglichkeit eines Einstiegs in ein zukunftssicheres, sinnstiftendes Umfeld mit der Option, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und eine vielschichtige Funktion einzunehmen.

Weitere Benefits:

  • Leistungsgerechte, tariforientierte Vergütung
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Teil des Netzwerks „Wir für Gesundheit“
  • Vergünstigungen bei über 500 Kooperationspartnern

Für weitere Fragen stehen Ihnen Lena Mannschatz (, 06174-9619-140) oder Jochen Markgraf (, 06174-9619-230) gerne zur Verfügung.

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Kaufmännische Leitung (m/w/d) – Mitglied des Managementteams Arbeitgeber: Talentor Germany Frankfurt - Kaiser Stähler Rekrutierungsberatung

Als Arbeitgeber bietet unser Mandant eine sinnstiftende und zukunftssichere Position in einem demokratisch strukturierten Umfeld, das auf eine lange Tradition zurückblickt. Die Mitarbeit in einem engagierten Managementteam fördert nicht nur die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht auch einen direkten Einfluss auf die strategische Ausrichtung der Organisation. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und attraktiven Vergünstigungen bei über 500 Kooperationspartnern.
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Kontaktperson:

Talentor Germany Frankfurt - Kaiser Stähler Rekrutierungsberatung HR Team

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So bekommst du den Job: Kaufmännische Leitung (m/w/d) – Mitglied des Managementteams

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Organisation geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der gemeinnützigen Organisationen. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Entwicklungen in diesem Sektor verstehst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur strategischen Planung und Organisationsentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die gemeinnützige Arbeit! Erkläre, warum dir die Werte der Organisation wichtig sind und wie du dich aktiv für deren Ziele einsetzen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännische Leitung (m/w/d) – Mitglied des Managementteams

Finanzmanagement
Controlling
Bilanzierung nach HGB
Erstellung von Jahresabschlüssen
Strategische Planung
Organisationsentwicklung
Berichtswesen
Compliance
Projektmanagement
Digitalisierung und Automatisierung
IT-Kenntnisse (Excel, Datev, Fidelis)
Kommunikationsfähigkeiten
Empathie
Teamorientierung
Engagement für gemeinnützige Werte

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die gemeinnützige Organisation, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Mission, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position der Kaufmännischen Leitung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Controlling und strategischer Planung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen der Organisation übereinstimmen. Hebe deine Leidenschaft für die gemeinnützige Arbeit hervor.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentor Germany Frankfurt - Kaiser Stähler Rekrutierungsberatung vorbereitest

Verstehe die Organisation

Informiere dich gründlich über die gemeinnützige Organisation, ihre Werte und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die Ziele der Organisation verstehst und bereit bist, dich für diese einzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Finanzmanagement, Controlling oder Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe finanzielle Informationen verständlich vermitteln kannst.

Fragen zur strategischen Planung

Sei bereit, Fragen zur strategischen Planung und Organisationsentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du zur langfristigen Ausrichtung der Organisation beitragen kannst und bringe Ideen mit, die du im Interview teilen kannst.

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