Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Betrieb und die Weiterentwicklung moderner Cloud-Plattformen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Cloud- und Infrastrukturtechnologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im System Engineering und Kenntnisse in Cloud und DevOps.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den Betrieb sowie die Weiterentwicklung moderner Cloud- und Infrastrukturplattformen
- Priorisierung und Pflege des Backlogs für AWS-, Swisscloud- und Infrastrukturservices
- Aufnahme, Analyse und Refinement von Anforderungen gemeinsam mit Fachbereichen und dem DevOps-Team
- Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien, Roadmaps und Cloud-Initiativen
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und performanten Betriebs der Plattformen
- Unterstützung des DevOps-Teams bei betrieblichen Vorfällen und technischen Fragestellungen
- Koordination und Kommunikation mit internen Stakeholdern, Lieferanten und technischen Teams
- Moderation von Betriebsmeetings sowie aktive Mitarbeit in agilen Scrum-Teams
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen im Bereich FinOps, Cloud und Infrastruktur
- Mitverantwortung für Security-, Risiko- und Compliance-Themen innerhalb der Plattformlandschaft
Dein Profil:
- Abgeschlossene höhere Informatikausbildung (HF, FH, Uni oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung im System Engineering sowie im Betrieb und der Integration von Cloud-Plattformen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Cloud, DevOps und Infrastructure as Code (IaC)
- Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban
- Verständnis moderner Infrastruktur-, Security- und Betriebsprozesse
- Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Interesse an aktuellen Trends und Technologien im Cloud- und Plattformumfeld
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
- Idealerweise Erfahrung in skalierten agilen Umfeldern wie SAFe sowie Kenntnisse aktueller Cloud-Risiko- und Security-Themen
Cloud & DevOps Product Owner — Platform Excellence Arbeitgeber: Talentor International GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Zudem liegt unser Standort in einer attraktiven Region, die sowohl berufliche als auch private Lebensqualität vereint.
Kontaktdaten:
Talentor International GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cloud & DevOps Product Owner — Platform Excellence erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Cloud- und DevOps-Positionen übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich Cloud und DevOps. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich wirklich für die Position und das Unternehmen interessierst, hebt das dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben und zeigt, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cloud & DevOps Product Owner — Platform Excellence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für Cloud und DevOps durchscheinen.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Verknüpfe deine Erfahrungen:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen passen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schneller im Prozess!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentor International GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Cloud- und DevOps-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Cloud- und Plattformumfeld vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie aktuelle Entwicklungen die Branche beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, insbesondere in Bezug auf System Engineering, Cloud-Plattformen und agile Methoden wie Scrum oder Kanban.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Kommunikation mit internen Stakeholdern und technischen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit und Konfliktlösung parat haben. Zeige, wie du unterschiedliche Perspektiven in Einklang bringst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den agilen Prozessen. Stelle Fragen zu den Teamdynamiken und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
