Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kreatives Marketing-Team und setze innovative Marketingstrategien um.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer starken, kollegialen Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Tools, flache Hierarchien und ein hilfsbereites Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Marketing oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im operativen Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Hauptaufgaben
- Teamführung & Entwicklung: Du führst das Growth-Marketing-Team fachlich sowie personell und förderst eine lösungsorientierte, proaktive Teamkultur durch Vertrauen und Vorbildfunktion.
- Operative Marketing-Power: Du setzt Marketing-, Kommunikations- und Salesaktivitäten eigenständig um, mit dem Ziel, die Markenpräsenz zu stärken und qualifizierte Leads zu generieren. Du übernimmst zudem administrative Aufgaben wie Verrechnungen, Koordination von Kundenanfragen und organisatorische Tätigkeiten.
- Digital Performance: Du verantwortest die Optimierung der Website, erstellst suchmaschinenoptimierten Content und überwachst die Performance mittels monatlichem Reporting. In dieser Rolle übernimmst du die strategische Budgetverantwortung und steuerst die finanziellen Ressourcen zielgerichtet für unser Marktwachstum.
- Event- & Community-Management: Du planst und organisierst interne Mitarbeiter-Events sowie Kundenevents und stärkst die Marke durch gezielte Branding-Aktionen.
Dein Profil
- Du verfügst über ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine kaufmännische Grundbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Marketingfachperson).
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Marketing und erste Erfahrung in der (projektbezogenen) Führung von Mitarbeitenden.
- Sattelfest in der digitalen Welt (SEO, SEA, Website-Analytics).
- Starke organisatorische Fähigkeiten und hohe Zuverlässigkeit bei administrativen Aufgaben.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bist ein Organisationstalent, denkst verkaufsorientiert und hast Freude daran, sowohl strategisch zu planen als auch operativ umzusetzen.
Was du erwarten kannst:
- Eine starke, kollegiale Kultur mit viel Eigenverantwortung und Vertrauen sowie ein innovatives Umfeld mit modernen Tools, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Teilzeitmodelle möglich zusätzlich zum workcation Modell (4 Monate von einem Ort deiner Wahl arbeiten) und 6 Wochen Ferien.
- Weiterbildung wird auch hier gelebt – auch in Richtung Leadership, ITIL, Security oder Microsoft-Zertifizierungen.
- Ein eingespieltes, hilfsbereites Team, das gemeinsam vorwärts will und ein moderner Arbeitsplatz mit guter Anbindung und gratis Parkplatz.
Lead Marketing & Operations (m/w/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Talentor International GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine starke, kollegiale Kultur, die von Vertrauen und Eigenverantwortung geprägt ist. Unser innovatives Umfeld ermöglicht es dir, in einem dynamischen Team zu arbeiten, während du gleichzeitig von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten profitierst, einschließlich Leadership-Programmen und modernen Tools. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle wie das workcation Modell und großzügige Urlaubsregelungen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.
Kontaktdaten:
Talentor International GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Marketing & Operations (m/w/d) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Marketing & Operations (m/w/d) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für Marketing durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Marketing und wie du diese in der neuen Rolle umsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentor International GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du zu dieser Kultur passt und wie du das Team durch deine Führungsqualitäten unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Marketingstrategien umgesetzt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnis der digitalen Tools
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit SEO, SEA und Website-Analytics zu sprechen. Zeige, dass du die neuesten Trends im digitalen Marketing kennst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
