Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von industriellen Flächen und nutze innovative Konzepte zur Geschäftsentwicklung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige industrielle Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und baue wertvolle Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung eines industriell geprägten Geschäftsbereichs. Sie verbinden kommerzielle Geschäftsentwicklung mit der Konzeption und Weiterentwicklung von Flächen- und Nutzungskonzepten und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung des Standorts. Der Fokus liegt sowohl auf der Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen als auch auf der aktiven Akquisition neuer Partner. Dabei bewegen Sie sich insbesondere im Umfeld industrieller und luftfahrtnaher Geschäftsmodelle, beispielsweise in den Bereichen MRO, FBO und verwandten Branchen. Gleichzeitig gestalten Sie die Nutzung und Positionierung von bestehenden und zukünftigen Flächen aktiv mit. Sie berichten direkt an den Chief Commercial Officer und arbeiten eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen.
Ihre Verantwortung:
- Kommerzielle Geschäftsentwicklung: Sie treiben die Weiterentwicklung des Geschäfts aktiv voran und verantworten insbesondere:
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Geschäftskunden
- Identifikation und Akquisition neuer industrieller Partner
- Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen zur Kundenbindung und Umsatzsteigerung
- Analyse von Kundenbedürfnissen sowie Ableitung konkreter Geschäftsmöglichkeiten
- Mitgestaltung von Vermarktungs- und Positionierungsansätzen
- Real Estate Development & Nutzungskonzepte: Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Positionierung von Flächen und Infrastruktur mit:
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Nutzungskonzepten für bestehende und neue Flächen
- Erstellung von Business Cases, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Investitionsrechnungen
- Bewertung von Entwicklungsszenarien und Identifikation von Nutzungspotenzialen
- Beobachtung von Markt- und Branchentrends, insbesondere im industriellen und luftfahrtnahen Umfeld
- Stakeholder Management & Repräsentation: Sie agieren als zentrale Schnittstelle zu internen und externen Anspruchsgruppen:
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Kunden, Partnern und Institutionen
- Repräsentation des Unternehmens an Fachveranstaltungen und Branchenevents
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Kunden- und Netzwerkveranstaltungen
- Unterstützung der strategischen Positionierung und Markenpräsenz
- Interne Zusammenarbeit & Projekte: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und tragen zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten bei.
Leitung Industrie- und Arealentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Talentor International GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, die auf nachhaltige Entwicklung und Wachstum ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Durch die zentrale Lage unseres Standorts profitieren Sie von einer hervorragenden Anbindung und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das den Austausch mit Branchenexperten und Partnern erleichtert.
Kontaktdaten:
Talentor International GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Industrie- und Arealentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Talentor International GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Talentor International GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Talentor International GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Talentor International GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Talentor International GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Industrie- und Arealentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Talentor International GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leitung Industrie- und Arealentwicklung (m/w/d) bei Talentor International GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Talentor International GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Talentor International GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentor International GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
