Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kreatives Team und setze innovative Marketingstrategien um.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer starken, kollegialen Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Tools, flache Hierarchien und ein hilfsbereites Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Marketing oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im operativen Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Hauptaufgaben
- Teamführung & Entwicklung: Du führst das Growth-Marketing-Team fachlich sowie personell und förderst eine lösungsorientierte, proaktive Teamkultur durch Vertrauen und Vorbildfunktion.
- Operative Marketing-Power: Du setzt Marketing-, Kommunikations- und Salesaktivitäten eigenständig um, mit dem Ziel, die Markenpräsenz zu stärken und qualifizierte Leads zu generieren. Du übernimmst zudem administrative Aufgaben wie Verrechnungen, Koordination von Kundenanfragen und organisatorische Tätigkeiten.
- Digital Performance: Du verantwortest die Optimierung der Website, erstellst suchmaschinenoptimierten Content und überwachst die Performance mittels monatlichem Reporting. In dieser Rolle übernimmst du die strategische Budgetverantwortung und steuerst die finanziellen Ressourcen zielgerichtet für unser Marktwachstum.
- Event- & Community-Management: Du planst und organisierst interne Mitarbeiter-Events sowie Kundenevents und stärkst die Marke durch gezielte Branding-Aktionen.
Dein Profil
- Du verfügst über ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine kaufmännische Grundbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Marketingfachperson).
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Marketing und erste Erfahrung in der (projektbezogenen) Führung von Mitarbeitenden.
- Sattelfest in der digitalen Welt (SEO, SEA, Website-Analytics).
- Starke organisatorische Fähigkeiten und hohe Zuverlässigkeit bei administrativen Aufgaben.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bist ein Organisationstalent, denkst verkaufsorientiert und hast Freude daran, sowohl strategisch zu planen als auch operativ umzusetzen.
Was du erwarten kannst:
- Eine starke, kollegiale Kultur mit viel Eigenverantwortung und Vertrauen sowie ein innovatives Umfeld mit modernen Tools, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Teilzeitmodelle möglich zusätzlich zum workcation Modell (4 Monate von einem Ort deiner Wahl arbeiten) und 6 Wochen Ferien.
- Weiterbildung wird auch hier gelebt – auch in Richtung Leadership, ITIL, Security oder Microsoft-Zertifizierungen.
- Ein eingespieltes, hilfsbereites Team, das gemeinsam vorwärts will und ein moderner Arbeitsplatz mit guter Anbindung und gratis Parkplatz.
Leitung Marketing & Operations – Wachstum, Budget & Events Arbeitgeber: Talentor International GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine starke, kollegiale Kultur, die von Vertrauen und Eigenverantwortung geprägt ist. In einem innovativen Umfeld mit modernen Tools und flachen Hierarchien fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem ermöglichen wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich der Option auf workcation, und bieten ein engagiertes Team sowie einen modernen Arbeitsplatz mit hervorragender Anbindung.
Kontaktdaten:
Talentor International GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Marketing & Operations – Wachstum, Budget & Events erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events suchen, bei denen du dich mit anderen Marketing-Profis austauschen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten so zu formulieren, dass sie deine Erfahrungen im operativen Marketing und Teamführung hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine digitale Kompetenz! Bereite Beispiele für SEO-Optimierungen oder erfolgreiche Marketingkampagnen vor, die du umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Punkte abdeckt, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Marketing & Operations – Wachstum, Budget & Events mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für Marketing und Operations durchscheinen.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen. Verlinke konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, die deine Eignung unterstreichen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentor International GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Teamführung, Marketingstrategien und Event-Management demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen greifbar machen und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder wie das Team zusammenarbeitet, um Ziele zu erreichen.
✨Präsentiere deine digitale Expertise
Da die Rolle stark auf digitalem Marketing basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit SEO, SEA und Website-Analytics zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um die Markenpräsenz zu stärken und qualifizierte Leads zu generieren.
