Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Mendix-Projekte und definiere technische Standards.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Zertifizierung als Mendix Developer und Erfahrung in Enterprise-Anwendungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die technische Ausrichtung und Architektur mehrerer paralleler Mendix‑Projekte
- Definition und Durchsetzung von Architektur‑ und Entwicklungsstandards (z.B. Domain Models, Modulstrukturen, Security, Integrationen)
- Sicherstellung der Codequalität sowie Etablierung von Best Practices und wiederverwendbaren Komponenten
- Technisches Coaching und Onboarding von Entwickler:innen sowie Weiterentwicklung des Teams
- Konzeption und Umsetzung von Integrationslösungen (REST/SOAP APIs, OData, Anbindung an Systeme wie SAP oder Salesforce)
- Steuerung technischer Schulden sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Plattform‑Governance
- Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, Product Ownern und Stakeholdern zur Abstimmung von Umfang, Aufwand und Risiken
- Einhaltung von Mendix‑Standards sowie Deployment‑ und Cloud‑Richtlinien
- Funktion als Eskalationsinstanz bei projektübergreifenden technischen Herausforderungen
Dein Profil:
- Zertifizierung als Mendix Advanced oder Expert Developer
- Mehrjährige Erfahrung im Design und in der Umsetzung von Enterprise‑Applikationen
- Fundierte Kenntnisse in Datenmodellierung, Software‑Architekturen und Integrationsmustern
- Erfahrung mit API‑Design und Systemintegrationen (REST, SOAP, OData)
- Fähigkeit, technische Konzepte verständlich in Business‑Kontext zu übersetzen
- Erfahrung in der Arbeit mit mehreren Teams und parallelen Projekten
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Starke Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung im Stakeholder‑Management
- Fliessende Deutschkenntnisse
Mendix Lead / Solution Architekt:in (m/w/d) Arbeitgeber: Talentor International GmbH
Als Mendix Lead / Solution Architekt:in in unserem innovativen Unternehmen erwartet dich eine dynamische Arbeitsumgebung, die Kreativität und technisches Know-how fördert. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, sondern auch ein unterstützendes Team, das Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung legt. Unsere offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeiten ermöglichen es dir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während du gleichzeitig an der Spitze der Technologie arbeitest.
Kontaktdaten:
Talentor International GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mendix Lead / Solution Architekt:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Mendix-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe, deine technischen Konzepte klar und verständlich zu erklären. Denk daran, dass du nicht nur dein Wissen zeigen, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Themen einfach zu kommunizieren, unter Beweis stellen musst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Projekt oder eine Herausforderung siehst, die du angehen könntest, sprich darüber. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die proaktiv sind und Lösungen anbieten, anstatt nur Probleme zu identifizieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mendix Lead / Solution Architekt:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du die perfekte Person für die Rolle als Mendix Lead bist.
Betone deine technischen Skills:Da wir nach jemandem suchen, der die technische Ausrichtung und Architektur verantwortet, solltest du deine Kenntnisse in Mendix, API-Design und Integrationen klar hervorheben. Zeig uns, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Jobbeschreibung:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du die Beschreibung genau gelesen hast und weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentor International GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mendix-Architektur
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Standards von Mendix vertraut. Sei bereit, deine Kenntnisse über Domain Models, Modulstrukturen und Integrationen zu demonstrieren. Zeige, dass du die Architektur und die besten Praktiken nicht nur verstehst, sondern auch anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, in denen du technische Herausforderungen gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen, insbesondere wie du technische Schulden gesteuert und Best Practices etabliert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit Projektleitern und Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären, damit auch Nicht-Techniker sie nachvollziehen können. Das wird dir helfen, im Interview zu glänzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss.
