Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Aufbau eines neuen Standorts und entwickle Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Arbeitskräfteüberlassung mit Wachstumskurs.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führungserfahrung und gute Vernetzung in Oberösterreich oder Salzburg von Vorteil.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme aktiv die Zukunft deines Geschäftsbereichs.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung und starke Vertriebsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalten statt verwalten. Entwickeln statt abwickeln. Unser Kunde ist ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen in der Arbeitskräfteüberlassung und setzt seinen Wachstumskurs in Oberösterreich und / oder Salzburg fort. Im Fokus steht der Aufbau eines neuen Standorts mit großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum. Die Position richtet sich sowohl an erfahrene Niederlassungsleiter*innen als auch an ambitionierte Vertriebspersönlichkeiten aus der Arbeitskräfteüberlassung, die den nächsten Karriereschritt in Richtung Standortverantwortung anstreben.
IHRE KÜNFTIGE ROLLE
- Sie übernehmen Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung Ihres Geschäftsbereiches und gestalten dessen Wachstum aktiv mit.
- Sie entwickeln bestehende Kundenbeziehungen nachhaltig weiter und gewinnen neue Kund*innen sowie Marktpotenziale in Oberösterreich und / oder Salzburg.
- Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der Identifikation geeigneter Kandidat*innen bis zur erfolgreichen Besetzung von Kundenaufträgen.
- Sie bauen einen qualifizierten Mitarbeiter*innen-Pool auf, betreuen diesen laufend und sorgen für eine hohe Servicequalität gegenüber Kund*innen und Mitarbeitenden.
- Sie verantworten Umsatz-, Ergebnis- und Wachstumsziele in Ihrem Marktgebiet und steuern die vertrieblichen Aktivitäten in Ihrer Region.
- Sie verantworten die Gestaltung effizienter Prozesse und übernehmen perspektivisch den Aufbau eines kleinen Teams.
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung im gewerblich-technischen Umfeld in Österreich mit und verfügen über Branchenkenntnisse in einem oder mehreren der Bereiche: Bau, Baunebengewerbe, Metallbau, Industrie, Logistik oder technische Funktionen.
- Sie sind in Oberösterreich und / oder Salzburg gut vernetzt und erkennen Chancen zur Weiterentwicklung Ihres Geschäftsbereiches.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Vertriebsstärke sowie nachweisbare Erfahrung in der Neukundengewinnung und im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
- Sie verfügen über fundierte Recruiting-Kenntnisse und ein gutes Gespür für den regionalen Arbeitsmarkt.
- Sie verfügen über solide Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, des AÜG sowie der relevanten Kollektivverträge.
- Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt und verstehen es, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu entwickeln und gemeinsame Ziele zu erreichen.
- Kenntnisse der Software WorkExpert (ProSolution) sind von Vorteil.
- Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und verfolgen Ihre Ziele mit hoher Eigenmotivation.
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke und verstehen es, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse; zusätzliche CEE-Sprachen sind von Vorteil.
DAS BESONDERE AN DIESER POSITION
Niederlassungsleitung Arbeitskräfteüberlassung (w/m/x) Arbeitgeber: Talentor International GmbH
Als Senior Java Entwickler:in (m/w/d) in unserem innovativen Unternehmen erwartet dich eine dynamische Arbeitsumgebung, die von einer offenen und kollaborativen Kultur geprägt ist. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit modernen Technologien zu arbeiten, sondern fördern auch aktiv deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Workshops. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice, was dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
Kontaktdaten:
Talentor International GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleitung Arbeitskräfteüberlassung (w/m/x) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Talentor International GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Talentor International GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Talentor International GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Talentor International GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleitung Arbeitskräfteüberlassung (w/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Talentor International GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Talentor International GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentor International GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
