Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Beschaffungs-Team und lerne, wie man Einkaufsprozesse verwaltet.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Zürich mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und Mentoring.
- Weitere Informationen: Tolle Gelegenheit für Karrierewachstum und praktische Erfahrungen.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die Beschaffung und baue dein Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student/in mit guten Englischkenntnissen und Interesse an Beschaffung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Startdatum: asap
Enddatum: 3-Monatsvertrag (flexible Daten, um sich Ihrem akademischen Zeitplan anzupassen)
Arbeitsbelastung: 80-100%
Standort: Zürich, mit 1-2 Tagen Büropräsenz
Arbeitsmodell: Vertragsarbeit
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung im Einkauf und Lernen
- Hilfe bei Beschaffungsaktivitäten für indirekte Ausgabenkategorien
- Unterstützung der eRfX-Prozesse und Lernen, wie wir Einkaufsabläufe verwalten
- Interaktion mit Stakeholdern in der gesamten Organisation und Verständnis des Lieferantenbeziehungsmanagements
- Beitrag zur Umsetzung von Einkaufsinitiativen unter Anleitung
- Berichterstattung an den Co-Leiter der Unternehmensbeschaffung (oder benannten Mentor/Kategorie-Manager)
Ihr Profil:
- Derzeit eingeschrieben in einem Bachelor- oder Masterprogramm
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich
- Grundlegendes Verständnis von Beschaffung oder Lieferkette ist von Vorteil
- Bereitschaft zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kollegen auf verschiedenen Ebenen
- Fähigkeit zuzuhören, verschiedene Perspektiven zu verstehen und Feedback zu integrieren
- Interesse daran, zu lernen, wie man professionelle Beziehungen verwaltet
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten und effektiv zu priorisieren
- Detailorientierter Ansatz zur Verfolgung von Fortschritten und Fristen
- Bereitschaft, Projekte von der Planung bis zur Fertigstellung zu begleiten
- Klare schriftliche Kommunikation für Berichte und Dokumentation
- Komfortabel beim Präsentieren von Ideen und Ergebnissen vor kleinen Gruppen oder Mentoren
- Fähigkeit, Ihre Arbeit Teammitgliedern mit unterschiedlichen Hintergründen zu erklären
- Analytische Denkweise - neugierig auf "warum" und "wie"
- Kreatives Denken bei der Bewältigung von Hindernissen
- Bereitschaft, Fragen zu stellen und aus Herausforderungen zu lernen
Procurement Trainee: Indirect Spend (3-Month Contract) Arbeitgeber: Talentor International GmbH
Unser Unternehmen in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich ideal für Praktikanten im Bereich Beschaffung eignet. Wir fördern eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, in der Sie unter Anleitung erfahrener Mentoren wertvolle Einblicke in die Beschaffungsprozesse gewinnen können. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, die sich an Ihren akademischen Verpflichtungen orientieren, und der Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Talentor International GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Procurement Trainee: Indirect Spend (3-Month Contract) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Einkauf – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zum Einkauf und zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern übst. Wir können dir helfen, indem wir dir einige häufige Fragen und Antworten zur Verfügung stellen, die du durchgehen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Ob in einem Interview oder bei Networking-Events – sei bereit, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einkauf und deine Lernbereitschaft zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Procurement Trainee: Indirect Spend (3-Month Contract) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen, also lass deine Leidenschaft für den Bereich Procurement durchscheinen!
Mach es klar und präzise!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich motiviert!
Zeig dein Interesse!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als Procurement Trainee interessierst. Zeig uns, dass du bereit bist zu lernen und dich in die Materie einzuarbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentor International GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über das Unternehmen und seine Beschaffungsstrategien. Verstehe, wie sie Indirect Spend managen und welche Initiativen sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit, Kommunikation und Problemlösung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im Beschaffungsprozess sind immer gut.
✨Sei bereit, Feedback zu integrieren
Zeige, dass du offen für Feedback bist und bereit, daraus zu lernen. Dies ist besonders wichtig in einem Trainee-Programm, wo Mentorship eine große Rolle spielt. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf Feedback reagiert hast und was du daraus gelernt hast.
