Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere technische Anforderungen für innovative Diagnosetechnologien und arbeite im interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Roche, ein führendes Unternehmen im Bereich medizinische Geräte mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 20-30% und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Diagnosetechnologie und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Anforderungsanalyse und im Produktentwicklungszyklus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Startdatum: asap
Geplante Dauer: 12 Monate (Verlängerung möglich)
Arbeitsaufwand: 100%
Vertragsart: Vertragsverhältnis
Standort: Rotkreuz
Remote: Vorzugsweise vor Ort, Homeoffice nach Absprache
Reise: 20% - 30%
Teamgröße: ca. 8 (Projektgröße: ca. 80)
Verantwortlichkeiten:
- Definition technischer Anforderungen für diagnostische Instrumente basierend auf Geschäfts- und Kundeninputs, Risikobewertungen und Kontext gemäß internen Roche-Richtlinien
- Kenntnisse in der Definition von Anforderungen mit EARS (Easy Approach to Requirements Syntax)
- Beitrag zur Entwicklung von Konzepten und Strategien im Anforderungsmanagement für Software und Hardware auf verschiedenen Ebenen
- Überprüfung von Anforderungen und Spezifikationen
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Entwicklungsteam
- Statusberichterstattung an den jeweiligen Projekt- oder Produktleiter
Qualifikationen:
- 5+ Jahre Erfahrung in der Arbeit über den gesamten Produktentwicklungszyklus mit Fokus auf Anforderungsmanagement
- Hintergrund in regulierten Umgebungen, idealerweise im Bereich IVD oder Entwicklung medizinischer Geräte
- Starke Erfahrung im Anforderungsmanagement, einschließlich ALM-Tools und Anforderungszerlegung/-strukturierung
- Zertifizierungen wie CPRE/IREB, CCBA/IIBA oder INCOSE sind von Vorteil
- Erfahrung mit Anforderungsanalyse, Testfall-Erstellung, Testdurchführung und Fehlerlebenszyklusmanagement
- Verständnis des V-Modells
- Starkes analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, das große Ganze und Detailarbeit in Einklang zu bringen
- Erfahrung in der Moderation und Zusammenarbeit mit multidisziplinären Stakeholdern und Teams
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, autonome Arbeitsweise und pragmatische Denkweise
Requirement engineer Hardware / Software (m/f/d) (m/f/d) Arbeitgeber: Talentor International GmbH
Roche in Rotkreuz bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Innovation und Teamarbeit fördert. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich der Medizintechnik zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im Bereich Requirements Engineering.
Kontaktdaten:
Talentor International GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Requirement engineer Hardware / Software (m/f/d) (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Bereich Requirements Engineering überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Medizintechnik und wie du dazu beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns diesen Schritt gemeinsam gehen und deine Bewerbung zum Erfolg machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Requirement engineer Hardware / Software (m/f/d) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Requirement Engineer interessierst und was dich an unserem Team reizt.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im Requirements Engineering. Hebe deine relevanten Projekte und Erfolge hervor, besonders wenn du in regulierten Umgebungen gearbeitet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Verwende die richtige Terminologie:Nutze Begriffe aus der Stellenbeschreibung, wie EARS oder V-Modell, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Das zeigt uns, dass du die nötige Expertise mitbringst und dich mit den Themen auskennst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentor International GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen für die Position des Requirement Engineers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Requirements Engineering unter Beweis stellen. Zeige, wie du technische Anforderungen definiert hast und welche Methoden du dabei verwendet hast, z.B. EARS oder das V-Modell.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen pragmatischen Ansatz verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamgröße, den Projekten oder den Herausforderungen im Requirements Engineering sind immer gut.
