Auf einen Blick
- Aufgaben: Coaching von Teams und Optimierung agiler Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das agile Methoden fördert und wertschätzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agilität und unterstütze Teams bei ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in skalierter Agilität und Coaching-Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Coaching und Begleitung von Teams und Rollen innerhalb von ARTs
- Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern zur Weiterentwicklung ihrer Rolle und Arbeitsweise
- Reflexion und Optimierung von Prozessen und Zusammenarbeit im agilen Umfeld
- Unterstützung weiterer agiler Rollen wie Scrum Master, RTE oder PM
- Förderung von agilen Prinzipien, Lean Thinking und kontinuierlicher Verbesserung
- Durchführung von Trainings, Workshops und Mentoring-Massnahmen
- Begleitung von Change-Prozessen im skalierten agilen Umfeld
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit skalierter Agilität (idealerweise SAFe)
- Praktische Erfahrung als Product Owner und/oder Product Manager
- Fundierte Coaching Skills und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Personen in agilen Rollen
- Sehr gute Kenntnisse von PO/PM-Methoden und entsprechenden Tools
- Erfahrung als Scrum Master und/oder Release Train Engineer von Vorteil
- Know-how in Lean Management und Change Management
Persönlich überzeugst Du durch
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
- Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Senior Agile Coach (m/w/d) Arbeitgeber: Talentor International GmbH
Als Senior Agile Coach (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet dich eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung setzt. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du durch gezielte Trainings und Mentoring-Maßnahmen deine Fähigkeiten weiterentwickeln kannst. Zudem bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an spannenden Change-Prozessen im agilen Umfeld mitzuwirken und so einen bedeutenden Einfluss auf die Entwicklung unserer Teams zu nehmen.
Kontaktdaten:
Talentor International GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Agile Coach (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Agile Coaches und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Agile Coaches recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Coaching-Fähigkeiten und Erfolge zeigen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! In Gesprächen oder Workshops kannst du deine Begeisterung für Lean Thinking und kontinuierliche Verbesserung deutlich machen. Das wird potenzielle Arbeitgeber beeindrucken und zeigt, dass du wirklich hinter dem stehst, was du tust.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur. Das gibt dir einen Vorteil, wenn du dich bewirbst und zeigt dein Interesse an uns.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Agile Coach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle als Senior Agile Coach zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und erfüllen kannst.
Erzähl von deinen Erfolgen!:Wir lieben es, von deinen bisherigen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele, wie du Teams gecoacht oder Prozesse optimiert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Erfahrung.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentor International GmbH vorbereitet
✨Verstehe die agile Methodik
Mach dich mit den Grundlagen und Prinzipien der agilen Methodik vertraut, insbesondere mit SAFe. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du Teams in einem agilen Umfeld gecoacht hast.
✨Bereite dich auf Rollenspezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung als Product Owner oder Scrum Master. Überlege dir, wie du deine Coaching-Fähigkeiten und deine Kenntnisse über PO/PM-Methoden in der Praxis angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert antworten. Übe, komplexe Konzepte einfach zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Sei bereit für Change Management Diskussionen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Change Management zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Change-Prozesse erfolgreich begleitet hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
