Auf einen Blick
- Aufgaben: Coaching von Teams und Optimierung agiler Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das agile Methoden fördert und Wachstum unterstützt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der agilen Produktführung und entwickle Teams weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in skalierter Agilität und Coaching-Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Coaching und Begleitung von Teams und Rollen innerhalb von ARTs
- Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern zur Weiterentwicklung ihrer Rolle und Arbeitsweise
- Reflexion und Optimierung von Prozessen und Zusammenarbeit im agilen Umfeld
- Unterstützung weiterer agiler Rollen wie Scrum Master, RTE oder PM
- Förderung von agilen Prinzipien, Lean Thinking und kontinuierlicher Verbesserung
- Durchführung von Trainings, Workshops und Mentoring-Massnahmen
- Begleitung von Change-Prozessen im skalierten agilen Umfeld
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit skalierter Agilität (idealerweise SAFe)
- Praktische Erfahrung als Product Owner und/oder Product Manager
- Fundierte Coaching Skills und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Personen in agilen Rollen
- Sehr gute Kenntnisse von PO/PM-Methoden und entsprechenden Tools
- Erfahrung als Scrum Master und/oder Release Train Engineer von Vorteil
- Know-how in Lean Management und Change Management
Persönlich überzeugst Du durch
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
- Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Senior Agile Coach – Skalierte Agilität & Produktführung Arbeitgeber: Talentor International GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliche Verbesserung und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Schulungs- und Mentoring-Möglichkeiten sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. In der Region bieten wir zudem eine attraktive Work-Life-Balance und die Möglichkeit, an spannenden Change-Prozessen in einem skalierten agilen Umfeld mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Talentor International GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Agile Coach – Skalierte Agilität & Produktführung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Agile Coaches und Product Ownern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu agilen Methoden und deinem Coaching-Ansatz durchgehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Teams unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Prinzipien! In Gesprächen kannst du darüber sprechen, wie du kontinuierliche Verbesserung und Lean Thinking in deinen bisherigen Rollen gefördert hast. Das wird potenzielle Arbeitgeber beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance bekommst, dich persönlich vorzustellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Agile Coach – Skalierte Agilität & Produktführung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle als Senior Agile Coach zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die direkt mit den Aufgaben und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Verwende klare Sprache!:Halte deine Bewerbung klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Sätze prägnant sind. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentor International GmbH vorbereitet
✨Verstehe die agile Methodik
Mach dich mit den Prinzipien der agilen Methodik, insbesondere SAFe, vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du Teams in einem skalierten agilen Umfeld unterstützt hast.
✨Bereite dich auf Rollenspezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Rolle als Product Owner oder Product Manager. Überlege dir, wie du deine Coaching-Fähigkeiten und Erfahrungen in der Weiterentwicklung von Personen in agilen Rollen konkret darstellen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert antworten. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf die Bedürfnisse deines Gegenübers einzugehen.
✨Sei bereit für praktische Übungen
In vielen Interviews für agile Positionen werden praktische Szenarien oder Rollenspiele durchgeführt. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Prozessoptimierung oder zur Durchführung von Workshops zu demonstrieren.
