Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Standortvision und Unternehmensstrategie aktiv mit und führe ein interdisziplinäres Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit modernem Arbeitsplatz und internationalem Umfeld.
- Vorteile: Verantwortung ab Tag eins, unternehmerischer Freiraum und schweizweite Vernetzung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Spaß an der Arbeit und starkem Teamgeist.
- Warum dieser Job: Sei das Gesicht des Standorts und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: 7-8 Jahre Erfahrung im Bau- oder Immobilienbereich und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Sie sehen sich als „Unternehmer im Unternehmen“? Sie haben das grosse Ganze stets im Blick? Ihre Stärken liegen in der Koordination, Führung und Motivation unterschiedlichster Mitarbeitenden in komplexen Umfeldern? Darüber hinaus möchten Sie den nächsten Karriereschritt gehen und einen innovativen und zukunftsorientierten Unternehmensstandort strategisch mitgestalten?
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der Standortvision sowie der Unternehmensstrategie auf Standortebene
- Ableitung strategischer Wachstums‑und Entwicklungsschwerpunkte
- Strategische Führung eines großen, interdisziplinären Standorts mit hoher personeller und fachlicher Vielfalt
- Führung und Weiterentwicklung der Führungskräfte am Standort
- Repräsentation des Unternehmens im regionalen Markt
- Enge Zusammenarbeit mit einer erweiterten Standortleitung
- Mitwirkung an Standort‑ und unternehmensübergreifenden Führungsformaten
- Übergeordnete Verantwortung für Projekte, Wirtschaftlichkeit und Kundenbeziehungen der Projekte am Standort
Profil
- 7 - 8 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, beispielsweise bei einem Generalunternehmen, einer Planungs- oder Beratungsgesellschaft im Bau- und Immobilienbereich
- Mehrjährige Erfahrung im regionalen Markt Basel und Nordwestschweiz oder die Fähigkeit, sich rasch glaubwürdig zu verankern
- Freude an persönlicher Präsenz, Beziehungsarbeit und der aktiven Rolle als Gesicht des Standorts in relevanten regionalen Netzwerken
- Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Einheiten, Projekten oder Geschäftsfeldern inklusive Budget‑und Ergebnisverantwortung
- Fundierte Berufserfahrung im Projekt‑, Beratungs‑ oder Managementumfeld der Bau- oder Immobilienwirtschaft
- Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Leitung von Teams und anspruchsvollen Projekten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Lösungsorientierung und ein gutes Gespür für Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch und Französisch von Vorteil
Das können Sie erwarten
- Dynamik & Spirit: Ein cooler, moderner Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld, in dem Arbeit Spass macht und Teamgeist grossgeschrieben wird
- Verantwortung ab Tag eins: Gestalte aktiv mit!
- Unternehmerischer Freiraum: Lokal und unternehmerisch agieren, profitieren aber von der Grösse und Schlagkraft einer internationalen Gruppe
- Schweizweite Vernetzung: Erlebe eine einzigartige Kultur, in der die ganze Schweiz eng zusammenarbeitet und Wissen teilt
Standortleiter Basel – Strategische Führung & Wachstum Arbeitgeber: Talentor International GmbH
Als Standortleiter in Basel profitieren Sie von einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld, das Teamgeist und Freude an der Arbeit fördert. Sie haben die Möglichkeit, aktiv Verantwortung zu übernehmen und Ihre unternehmerischen Fähigkeiten in einem internationalen Kontext einzubringen, während Sie von der Stärke einer großen Unternehmensgruppe unterstützt werden. Zudem erwartet Sie eine einzigartige Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs in der gesamten Schweiz, die Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
Kontaktdaten:
Talentor International GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter Basel – Strategische Führung & Wachstum erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Unternehmensvision verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie umzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bau- und Immobilienbereich. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch wirklich interessiert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter Basel – Strategische Führung & Wachstum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du der perfekte Standortleiter für Basel bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentor International GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Ausrichtung des Standorts beitragen können. Zeige im Interview, dass du das große Ganze im Blick hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder komplexe Projekte gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur wirtschaftlichen Steuerung zu demonstrieren.
✨Netzwerken ist alles
Informiere dich über relevante regionale Netzwerke und zeige, dass du bereit bist, als Gesicht des Standorts aktiv Beziehungen aufzubauen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Netzwerke genutzt hast, um geschäftliche Ziele zu erreichen.
✨Sei lösungsorientiert
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir, wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast und präsentiere diese Lösungsansätze im Interview, um deine Kommunikationsfähigkeit und dein Gespür für Menschen zu unterstreichen.
