Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Standortvision und Unternehmensstrategie aktiv mit und führe ein interdisziplinäres Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Verantwortung ab Tag eins, unternehmerischer Freiraum und schweizweite Vernetzung.
- Weitere Informationen: Erlebe eine einzigartige Kultur mit Teamgeist und Spaß an der Arbeit.
- Warum dieser Job: Sei das Gesicht des Standorts und gestalte die Zukunft in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: 7-8 Jahre Erfahrung im Bau- oder Immobilienbereich und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Sie sehen sich als „Unternehmer im Unternehmen“? Sie haben das grosse Ganze stets im Blick? Ihre Stärken liegen in der Koordination, Führung und Motivation unterschiedlichster Mitarbeitenden in komplexen Umfeldern? Darüber hinaus möchten Sie den nächsten Karriereschritt gehen und einen innovativen und zukunftsorientierten Unternehmensstandort strategisch mitgestalten?
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der Standortvision sowie der Unternehmensstrategie auf Standortebene
- Ableitung strategischer Wachstums‑und Entwicklungsschwerpunkte
- Strategische Führung eines großen, interdisziplinären Standorts mit hoher personeller und fachlicher Vielfalt
- Führung und Weiterentwicklung der Führungskräfte am Standort
- Repräsentation des Unternehmens im regionalen Markt
- Enge Zusammenarbeit mit einer erweiterten Standortleitung
- Mitwirkung an Standort‑ und unternehmensübergreifenden Führungsformaten
- Übergeordnete Verantwortung für Projekte, Wirtschaftlichkeit und Kundenbeziehungen der Projekte am Standort
Profil
- 7 - 8 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, beispielsweise bei einem Generalunternehmen, einer Planungs- oder Beratungsgesellschaft im Bau- und Immobilienbereich
- Mehrjährige Erfahrung im regionalen Markt Basel und Nordwestschweiz oder die Fähigkeit, sich rasch glaubwürdig zu verankern
- Freude an persönlicher Präsenz, Beziehungsarbeit und der aktiven Rolle als Gesicht des Standorts in relevanten regionalen Netzwerken
- Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Einheiten, Projekten oder Geschäftsfeldern inklusive Budget‑und Ergebnisverantwortung
- Fundierte Berufserfahrung im Projekt‑, Beratungs‑ oder Managementumfeld der Bau- oder Immobilienwirtschaft
- Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Leitung von Teams und anspruchsvollen Projekten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Lösungsorientierung und ein gutes Gespür für Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch und Französisch von Vorteil
Das können Sie erwarten
- Dynamik & Spirit: Ein cooler, moderner Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld, in dem Arbeit Spass macht und Teamgeist grossgeschrieben wird
- Verantwortung ab Tag eins: Gestalte aktiv mit!
- Unternehmerischer Freiraum: Lokal und unternehmerisch agieren, profitieren aber von der Grösse und Schlagkraft einer internationalen Gruppe
- Schweizweite Vernetzung: Erlebe eine einzigartige Kultur, in der die ganze Schweiz eng zusammenarbeitet und Wissen teilt
Standortleiter:in Basel – Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Talentor International GmbH
Als Standortleiter:in in Basel profitieren Sie von einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld, das Teamgeist und Freude an der Arbeit fördert. Sie haben die Möglichkeit, aktiv Verantwortung zu übernehmen und Ihre unternehmerischen Ideen in einem internationalen Kontext umzusetzen, während Sie von der Stärke einer großen Unternehmensgruppe unterstützt werden. Zudem erwartet Sie eine einzigartige Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs in der gesamten Schweiz, die Ihnen zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
Kontaktdaten:
Talentor International GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter:in Basel – Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Position! Erkläre im Gespräch, warum du genau für diesen Standort und diese Rolle brennst. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter:in Basel – Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du der perfekte Standortleiter für Basel bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende die Sprache, die auch in der Stellenbeschreibung vorkommt. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und gut ins Team passt.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentor International GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Strategie des Unternehmens. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Vision beitragen können. Zeige im Interview, dass du das große Ganze im Blick hast und bereit bist, aktiv an der Standortentwicklung mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder komplexe Projekte gesteuert hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur wirtschaftlichen Steuerung unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Standortleiter:in überzeugend darlegen.
✨Netzwerken ist alles
Da die Position auch eine repräsentative Rolle beinhaltet, solltest du dir überlegen, wie du dich in regionalen Netzwerken positionieren kannst. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du bestehende Beziehungen nutzen und neue Kontakte knüpfen würdest, um den Standort erfolgreich zu vertreten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, auf Fragen einfühlsam und lösungsorientiert zu antworten. Deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren, wird entscheidend sein, um das Vertrauen deines Teams und der Geschäftsleitung zu gewinnen.
