Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Standortvision und Unternehmensstrategie aktiv mit und führe ein interdisziplinäres Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Verantwortung ab Tag eins, unternehmerischer Freiraum und schweizweite Vernetzung.
- Weitere Informationen: Erlebe eine Kultur, in der Teamgeist und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden.
- Warum dieser Job: Sei das Gesicht des Standorts und forme die Zukunft in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: 7-8 Jahre Erfahrung im Bau- oder Immobilienbereich und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie sehen sich als „Unternehmer im Unternehmen“? Sie haben das grosse Ganze stets im Blick? Ihre Stärken liegen in der Koordination, Führung und Motivation unterschiedlichster Mitarbeitenden in komplexen Umfeldern? Darüber hinaus möchten Sie den nächsten Karriereschritt gehen und einen innovativen und zukunftsorientierten Unternehmensstandort strategisch mitgestalten?
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der Standortvision sowie der Unternehmensstrategie auf Standortebene
- Ableitung strategischer Wachstums- und Entwicklungsschwerpunkte
- Strategische Führung eines großen, interdisziplinären Standorts mit hoher personeller und fachlicher Vielfalt
- Führung und Weiterentwicklung der Führungskräfte am Standort
- Repräsentation des Unternehmens im regionalen Markt
- Enge Zusammenarbeit mit einer erweiterten Standortleitung
- Mitwirkung an Standort- und unternehmensübergreifenden Führungsformaten
- Übergeordnete Verantwortung für Projekte, Wirtschaftlichkeit und Kundenbeziehungen der Projekte am Standort
Profil
- 7 - 8 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, beispielsweise bei einem Generalunternehmen, einer Planungs- oder Beratungsgesellschaft im Bau- und Immobilienbereich
- Mehrjährige Erfahrung im regionalen Markt Basel und Nordwestschweiz oder die Fähigkeit, sich rasch glaubwürdig zu verankern
- Freude an persönlicher Präsenz, Beziehungsarbeit und der aktiven Rolle als Gesicht des Standorts in relevanten regionalen Netzwerken
- Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Einheiten, Projekten oder Geschäftsfeldern inklusive Budget- und Ergebnisverantwortung
- Fundierte Berufserfahrung im Projekt-, Beratungs- oder Managementumfeld der Bau- oder Immobilienwirtschaft
- Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Leitung von Teams und anspruchsvollen Projekten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Lösungsorientierung und ein gutes Gespür für Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch und Französisch von Vorteil
Das können Sie erwarten
- Dynamik & Spirit: Ein cooler, moderner Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld, in dem Arbeit Spass macht und Teamgeist grossgeschrieben wird
- Verantwortung ab Tag eins: Gestalte aktiv mit!
- Unternehmerischer Freiraum: Lokal und unternehmerisch agieren, profitieren aber von der Grösse und Schlagkraft einer internationalen Gruppe
- Schweizweite Vernetzung: Erlebe eine einzigartige Kultur, in der die ganze Schweiz eng zusammenarbeitet und Wissen teilt
Standortleiter:in Basel – Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Talentor International GmbH
Als Standortleiter:in in Basel profitieren Sie von einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld, das Teamgeist und Freude an der Arbeit fördert. Sie haben die Möglichkeit, aktiv Verantwortung zu übernehmen und Ihre unternehmerischen Ideen in einem internationalen Kontext umzusetzen, während Sie von der Stärke einer großen Unternehmensgruppe unterstützt werden. Zudem erwartet Sie eine einzigartige Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs in der gesamten Schweiz, die Ihnen zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
Kontaktdaten:
Talentor International GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter:in Basel – Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Talentor International GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Talentor International GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Talentor International GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Talentor International GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Talentor International GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter:in Basel – Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Talentor International GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Standortleiter:in Basel – Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung (m/w/d) bei Talentor International GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Talentor International GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Talentor International GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentor International GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
