Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Exportkontrolle und Compliance-Management in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem sich ständig verändernden regulatorischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und arbeite an spannenden Projekten weltweit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im internationalen Handel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Compliance Leadership: Sicherstellung der Exportkontroll-Compliance am Standort in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen Exportkontrollbeauftragten (LECO).
- IMCP Management: Verantwortung für die Entwicklung, Überwachung und Verfeinerung des internen Management- und Compliance-Programms (IMCP).
- Produktklassifizierung: Aktive Unterstützung bei der Klassifizierung von Waren und Durchführung von Sanktionslisten-, Embargo- und Dual-Use-Prüfungen (einschließlich der Freigabe von Blockaden) innerhalb von SAP GTS.
- Lizenzmanagement: End-to-End-Lizenzmanagement, einschließlich der Beantragung und Verwaltung von Lizenzen beim Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO).
- Prozessoptimierung & Schulung: Definition, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Außenhandelsprozessen sowie Leitung interner Schulungen zur Förderung einer Compliance-Kultur.
- Beratung & Projekte: Als Fachexperte für interne Abteilungen agieren und die Interessen der Exportkontrolle in lokalen und globalen Projekten vertreten.
- Regulatorische Überwachung: Vorab über sich ändernde Vorschriften informiert bleiben und nahtlose Implementierung während operativer Audits und Interaktionen mit Behörden sicherstellen.
Must Haves:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehreren Jahren Berufserfahrung im Import, Export oder Handel.
- Erfahrung in einem internationalen Industrieumfeld.
- Fundierte Kenntnisse der Schweizer, europäischen und internationalen Exportkontrollvorschriften.
- Unabhängiger, analytischer und ergebnisorientierter Arbeitsstil mit starken Kommunikationsfähigkeiten und teamorientierter Denkweise.
- Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse.
Nice to Haves:
- Technische Fähigkeiten: Fortgeschrittene Benutzerkenntnisse von SAP GTS und MS Office.
- US-Vorschriften: Vertrautheit mit den US-Exportkontrollvorschriften (EAR) ist von Vorteil.
Trade Compliance Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Talentor International GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und spannende Projekte im internationalen Umfeld. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Innovation schätzt, insbesondere an unserem Standort in der Schweiz, der für seine hohe Lebensqualität bekannt ist.
Kontaktdaten:
Talentor International GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trade Compliance Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob als Trade Compliance Specialist zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Exportkontrollvorschriften und Lizenzmanagement übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Compliance und internationale Handelsregeln! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Schulung unter Beweis stellen. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team als Trade Compliance Specialist willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trade Compliance Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Trade Compliance Specialist zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben und Anforderungen passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentor International GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den spezifischen Exportkontrollvorschriften vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede zwischen Schweizer, europäischen und internationalen Vorschriften verstehst und wie sie sich auf die tägliche Arbeit auswirken.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Compliance-Prozesse optimiert oder Schulungen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnis von SAP GTS demonstrieren
Wenn du Erfahrung mit SAP GTS hast, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du es in der Vergangenheit genutzt hast. Wenn nicht, informiere dich über die Software und ihre Funktionen, um im Interview einen kompetenten Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team Compliance fördert und welche Rolle du dabei spielen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
