Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und optimiere Inhalte für verschiedene Kanäle und Formate.
- Arbeitgeber: TalentOrange, ein führender Dienstleister im Gesundheits- und Erziehungswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kreatives Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Content-Strategie und werde Teil eines wachsenden, interkulturellen Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Content Marketing und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist neugierig, hast ein Gespür für gute Geschichten und kannst komplexe Themen so auf den Punkt bringen, dass andere sie verstehen? Dann brauchen wir dich in unserem Team!
Ist das Dein Profil?
- Du bist eine positive Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und entdeckst mit gutem Gespür Themen und kannst sie erzählen - Storytelling und zielgruppengerechte Kommunikation sind dir vertraut.
- Hast Erfahrung im Content Marketing oder im redaktionellen Umfeld (Text, Bild, Video).
- Kennst dich aus mit Social Media (insbesondere LinkedIn) und weißt über relevante Plattformen und Formate Bescheid.
- Tauchst gerne in neue Themen ein und bereitest komplexe Inhalte verständlich auf.
- Setzt idealerweise KI-Tools zur Content-Erstellung ein oder bist offen, dich hier weiterzuentwickeln.
- Sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.
- Magst strukturiertes Vorgehen, arbeitest gerne eigenständig und bringst kreative Ideen ein.
- Bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, PR, Journalismus oder einem vergleichbaren Bereich mit.
Welche Tätigkeiten erwarten Dich?
- Recherche von Themen und Identifikation relevanter Inhalte für unsere Zielgruppen.
- Erstellung und Aufbereitung von Content für verschiedene Kanäle und Formate (z. B. Website, Whitepaper, Newsletter, LinkedIn).
- Planung und Umsetzung von Content entlang der Customer Journey.
- Enge Abstimmung mit Vertrieb und Projektmanagement zur Identifikation relevanter Themen.
- Unterstützung bei der Analyse und Weiterentwicklung unserer Content-Performance.
Was findest Du bei uns?
- Eine spannende Aufgabe in einem wachsenden Team, das mit großer Begeisterung bei der Sache ist.
- Ein interkulturelles, lösungsorientiertes und sozialunternehmerisches Arbeitsumfeld.
- Die Möglichkeit, TalentOrange als Thought Leader im B2B-Bereich aktiv mitzugestalten.
- Enge, teamübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb, Projektmanagement und Marketing.
- Gestaltungsspielraum für die Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien, deiner Gehaltsvorstellung und Benennung Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an: career@talentorange.com
Ansprechpartnerin: Felicitas Wege, HR, felicitas.wege@talentorange.com, T: +49 69 999 993 421
TalentOrange GmbH, Speicherstr. 57, 60327 Frankfurt am Main
https://www.talentorange.com/
Content Marketing Manager Arbeitgeber: TalentOrange GmbH
Kontaktperson:
TalentOrange GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Marketing Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu aktuellen Themen im Content Marketing.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Geschichten über deine bisherigen Erfahrungen überlegst. Zeige, wie du komplexe Themen verständlich gemacht hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Ideen! Im Content Marketing ist es wichtig, kreativ zu sein und sich ständig weiterzuentwickeln. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, neue Tools und Techniken zu lernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Content Marketing sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Erzähle deine Geschichte: Nutze Storytelling, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Erkläre, wie du komplexe Themen verständlich gemacht hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TalentOrange GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, was TalentOrange antreibt, kannst du deine Antworten besser auf deren Ziele abstimmen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Content Marketing oder Storytelling. Zeige, wie du komplexe Themen erfolgreich aufbereitet hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast. Das macht deine Aussagen greifbarer.
✨Kenntnis über aktuelle Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Content Marketing und Social Media, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du up-to-date bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.