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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und optimiere Inhalte für verschiedene Kanäle und Formate.
- Arbeitgeber: Führender Dienstleister für Ausbildung und Integration von Fachkräften in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und kreativer Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte TalentOrange als Thought Leader im B2B-Bereich aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Content Marketing und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Interkulturelles, lösungsorientiertes Arbeitsumfeld mit Teamarbeit über Abteilungen hinweg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist neugierig, hast ein Gespür für gute Geschichten und kannst komplexe Themen so auf den Punkt bringen, dass andere sie verstehen?
Arbeitsort: Frankfurt am Main (Homeoffice nach Absprache)
Arbeitsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit
- Hast Erfahrung im Content Marketing oder im redaktionellen Umfeld (Text, Bild, Video)
- Kennst dich aus mit Social Media (insbesondere LinkedIn) und weißt über relevante Plattformen und Formate Bescheid
- Setzt idealerweise KI-Tools zur Content-Erstellung ein oder bist offen, dich hier weiterzuentwickeln
- Sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse
- Magst strukturiertes Vorgehen, arbeitest gerne eigenständig und bringst kreative Ideen ein
- Bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, PR, Journalismus oder einem vergleichbaren Bereich mit
Aufgaben:
- Erstellung und Aufbereitung von Content für verschiedene Kanäle und Formate (z. B. Website, Whitepaper, Newsletter, LinkedIn)
- Planung und Umsetzung von Content entlang der Customer Journey
- Enge Abstimmung mit Vertrieb und Projektmanagement zur Identifikation relevanter Themen
- Unterstützung bei der Analyse und Weiterentwicklung unserer Content-Performance
Wir bieten:
- Ein interkulturelles, lösungsorientiertes und sozialunternehmerisches Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, TalentOrange als Thought Leader im B2B-Bereich aktiv mitzugestalten
- Enge, teamübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb, Projektmanagement und Marketing
- Gestaltungsspielraum für die Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
Näher dran: Fachkräfte weltweit.
Wir sind der führende private Dienstleister für Ausbildung, Qualifikation und Integration von Fachkräften im Gesundheits- und Erziehungswesen in Deutschland, mit Sitz in Frankfurt. Neben unserer eigenen Sprachschule für Deutsch als Fremdsprache gehört seit Eröffnung unseres TalentOrange Campus in Neu-Isenburg auch unsere Pflegeschule zum Portfolio. Unser Ziel ist es, durch die Kombination verschiedener Maßnahmen dem Fachkräftemangel aktiv zu begegnen. Dazu gehört einerseits die Nachwuchsförderung einheimischer Fachkräfte im Rahmen unserer Pflegeausbildung sowie andererseits die Integration von qualifiziertem Fachpersonal aus dem Ausland durch unser einzigartiges, globales Netzwerk.
Content Marketing Manager - Events Arbeitgeber: TalentOrange GmbH
Kontaktperson:
TalentOrange GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Marketing Manager - Events
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Content Marketing – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei kreativ bei deinem Auftritt!
Wenn du dich auf ein Interview vorbereitest, überlege dir kreative Ansätze, um deine Erfahrungen und Ideen zu präsentieren. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Bereite dich auf die Customer Journey vor!
Mach dir Gedanken darüber, wie du Content entlang der Customer Journey gestalten würdest. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Inhalte für verschiedene Kanäle und Formate erstellt hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Marketing Manager - Events
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Content Marketing sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert: Wir lieben klare Kommunikation! Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen im Content Marketing und mit Social Media perfekt zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TalentOrange GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie TalentOrange den Fachkräftemangel bekämpft, kannst du deine Antworten besser auf die Unternehmensziele abstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du Content erstellt hast, der die Customer Journey unterstützt und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für Content-Formate vor, die du für TalentOrange umsetzen würdest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.
✨Nutze Social Media aktiv
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Social Media, insbesondere LinkedIn, zu sprechen. Zeige, wie du diese Plattformen genutzt hast, um Inhalte zu verbreiten und Engagement zu fördern.