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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Regional-Team fĂĽr Asien und manage spannende Projekte zur Integration internationaler Talente.
- Arbeitgeber: TalentOrange ist der führende Dienstleister für die Integration von Fachkräften im Gesundheits- und Erziehungswesen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice, ein moderner Arbeitsplatz und ein offenes Team mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die berufliche Zukunft junger Menschen und arbeite in einem interkulturellen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in TeamfĂĽhrung, Projektmanagement und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main oder im Homeoffice.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Leiter*in Regional-Team Asien im Projektmanagement (m/w/d)
Du hast Lust, Dich um Talente aus der ganzen Welt zu kümmern und dabei zu helfen, ihnen eine berufliche Zukunft in Deutschland zu ermöglichen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
In Deutschland ist keiner näher dran an den Arbeitgebern aus dem Gesundheits- und Erziehungswesen sowie an den internationalen Fachkräften als wir. Für unser wachsendes Geschäft in einem Zukunftsmarkt suchen wir Verstärkung:
In Frankfurt am Main / Homeoffice nach Absprache / Vollzeit
Arbeitsstart : Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Was findest Du bei uns?
- Du ermöglichst jungen Menschen eine Karriere in Deutschland und hilfst ihnen bei ihrer beruflichen sowie sozialen Integration.
- Du arbeitest mit Talenten aus der ganzen Welt zusammen und wendest deine erworbenen Sprachkenntnisse an.
- Du bist Teil eines interkulturellen, lösungsorientierten und sozialunternehmerischem Arbeitsumfelds.
- Du gestaltest Prozesse aktiv mit und setzt Projekte um, sodass wir gemeinsam dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegenwirken.
- Du arbeitest an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt, direkt am Mainufer.
- Dort erwarten Dich ein offener, herzlicher und kooperativer Teamspirit mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Wen suchen wir?
- Du hast bereits Erfahrung in der FĂĽhrung kleinerer Teams, kannst unterschiedliche Interessen koordinieren, zielgerichtet kommunizieren und motivieren.
- Du packst Themen an, bist erfahren in der Planung, Steuerung und DurchfĂĽhrung von Projekten, kannst strukturieren, priorisieren und Ressourcen effizient einsetzen.
- Du bringst ein gutes Verständnis mit für Controlling und Risikomanagement.
- Du arbeitest selbständig und zuverlässig, bist ein/e Problemlöser*in.
- Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch (B2/C1) und vielleicht auch noch weitere Sprachen(z.B. Vietnameisch).
- Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit, hast schon erste Berufserfahrungen gesammelt (z. B. im Projektmanagement, Sozialwesen, interkultureller Zusammenarbeit, Veranstaltungsorganisation, etc.).
Welche Tätigkeiten erwartet Dich?
- Du leitest das Regional-Team fĂĽr den Bereich Asien im Projektmanagement.
- Du kümmerst dich um die Steuerung, Organisation und Umsetzung von Projekten zur Rekrutierung, Vermittlung und Integration internationaler Fachkräfte.
- Du bist sicher im Projektmanagement, in der Überwachung und Steuerung von Budgets, Zeitplänen und Zielerreichungen.
- Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen und externen Partnern zusammen.
TalentOrange. Näher dran: Fachkräfte weltweit.
Wir sind der führende private Dienstleister für Ausbildung, Qualifikation und Integration von Fachkräften im Gesundheits- und Erziehungswesen in Deutschland, mit Sitz in Frankfurt. Seit fast zehn Jahren bieten wir internationalen Fachkräften mit Universitätsabschluss die Möglichkeit im Rahmen unseres limitierten Programms Berufserfahrung an renommierten Krankenhäusern und Kindertagesstätten in Deutschland zu sammeln. Neben unseren eigenen Sprachschulen für Deutsch als Fremdsprache in mehreren Ländern gehört seit Eröffnung unseres TalentOrange Campus in Neu-Isenburg, auch unsere Pflegeschule zum Portfolio. Unser Ziel ist es, über unser einzigartiges globales Netzwerk dem Fachkräftemangel durch die Kombination von Nachwuchsförderung einheimischer Fachkräfte im Rahmen unserer Pflegeausbildung und der Integration von qualifiziertem Fachpersonal aus dem Ausland aktiv zu begegnen.
Jeder Schritt auf diesem spannenden Weg ist Teil unseres Leistungsspektrums und unserer Expertise – angefangen von den persönlichen Auswahlgesprächen vor Ort und dem Sprachunterricht über die Arbeitsplatzvermittlung, interkulturellen Workshops bei den Arbeitgebern, Wohnungssuche und Visumsanträge bis hin zur Begleitung von Behördengängen. Mit unserer Leidenschaft und Professionalität schaffen wir es, näher an den Bedürfnissen aller dran zu sein und immer die optimalen personellen Lösungen zu finden. Das ermöglicht den Arbeitgebern in Deutschland und unseren Talenten jetzt und in Zukunft erfolgreicher zu sein.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung
mit Lebenslauf, Zeugniskopien und Benennung des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung an:
#J-18808-Ljbffr
Leiter*in Regional-Team Asien im Projektmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: TalentOrange GmbH
Kontaktperson:
TalentOrange GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Regional-Team Asien im Projektmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den Projekten und Werten von TalentOrange auseinandersetzt. Zeige, dass du die Herausforderungen im Bereich der Integration internationaler Fachkräfte verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine interkulturellen Kompetenzen hervor! Da du mit Talenten aus verschiedenen Ländern arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der interkulturellen Zusammenarbeit und deine Sprachkenntnisse klar zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie Prozesse im Projektmanagement verbessert werden können, teile diese in Gesprächen oder Netzwerken. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Regional-Team Asien im Projektmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TalentOrange und deren Mission. Verstehe, wie sie internationalen Fachkräften helfen und welche Werte das Unternehmen vertritt. Dies wird dir helfen, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Projektmanagement und in der interkulturellen Zusammenarbeit hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Führungserfahrung, deine Sprachkenntnisse und deine Fähigkeit zur Problemlösung ein. Zeige, wie du zur Integration internationaler Fachkräfte beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein frühestmöglicher Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TalentOrange GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf interkulturelle Kommunikation vor
Da du mit Talenten aus verschiedenen Ländern arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich auf interkulturelle Kommunikation vorbereitest. Informiere dich über die kulturellen Hintergründe der Länder, aus denen die Talente kommen, und überlege, wie du Missverständnisse vermeiden kannst.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Projekte geplant, gesteuert und erfolgreich umgesetzt hast, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Sprich über deine Teamführungserfahrungen
Da die Position eine FĂĽhrungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, ĂĽber deine Erfahrungen in der FĂĽhrung kleinerer Teams zu sprechen. Betone, wie du unterschiedliche Interessen koordinierst und dein Team motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen im Bereich der Integration internationaler Fachkräfte stellst. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und aktiv an der Rolle interessiert bist.
