Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und optimiere Inhalte für verschiedene Kanäle und Formate.
- Arbeitgeber: Führender Dienstleister im Gesundheits- und Erziehungswesen mit interkulturellem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und kreativer Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte TalentOrange als Thought Leader im B2B-Bereich aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Content Marketing und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Teamübergreifende Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist neugierig, hast ein Gespür für gute Geschichten und kannst komplexe Themen so auf den Punkt bringen, dass andere sie verstehen?
Arbeitsort: Frankfurt am Main (Homeoffice nach Absprache)
Arbeitsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit
- Hast Erfahrung im Content Marketing oder im redaktionellen Umfeld (Text, Bild, Video)
- Kennst dich aus mit Social Media (insbesondere LinkedIn) und weißt über relevante Plattformen und Formate Bescheid
- Setzt idealerweise KI-Tools zur Content-Erstellung ein oder bist offen, dich hier weiterzuentwickeln
- Sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse
- Magst strukturiertes Vorgehen, arbeitest gerne eigenständig und bringst kreative Ideen ein
- Bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, PR, Journalismus oder einem vergleichbaren Bereich mit
Aufgaben:
- Erstellung und Aufbereitung von Content für verschiedene Kanäle und Formate (z. B. Website, Whitepaper, Newsletter, LinkedIn)
- Planung und Umsetzung von Content entlang der Customer Journey
- Enge Abstimmung mit Vertrieb und Projektmanagement zur Identifikation relevanter Themen
- Unterstützung bei der Analyse und Weiterentwicklung unserer Content-Performance
Wir bieten:
- Ein interkulturelles, lösungsorientiertes und sozialunternehmerisches Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, TalentOrange als Thought Leader im B2B-Bereich aktiv mitzugestalten
- Enge, teamübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb, Projektmanagement und Marketing
- Gestaltungsspielraum für die Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
Näher dran: Fachkräfte weltweit.
Wir sind der führende private Dienstleister für Ausbildung, Qualifikation und Integration von Fachkräften im Gesundheits- und Erziehungswesen in Deutschland, mit Sitz in Frankfurt. Neben unserer eigenen Sprachschule für Deutsch als Fremdsprache gehört seit Eröffnung unseres TalentOrange Campus in Neu-Isenburg auch unsere Pflegeschule zum Portfolio. Unser Ziel ist es, durch die Kombination verschiedener Maßnahmen dem Fachkräftemangel aktiv zu begegnen. Dazu gehört einerseits die Nachwuchsförderung einheimischer Fachkräfte im Rahmen unserer Pflegeausbildung sowie andererseits die Integration von qualifiziertem Fachpersonal aus dem Ausland durch unser einzigartiges, globales Netzwerk.
Marketing Content Manager (SEO) Arbeitgeber: TalentOrange GmbH
Kontaktperson:
TalentOrange GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Content Manager (SEO)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und zeige dein Interesse an Content Marketing – das kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei uns oder anderen Unternehmen vorzustellen. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Präsentiere deine Skills!
Bereite ein Portfolio vor, das deine besten Arbeiten zeigt. Ob Texte, Videos oder Social Media Posts – zeig uns, was du drauf hast und wie du komplexe Themen einfach erklärst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Content Marketings zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Content Manager (SEO)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Nutze kreative Ansätze, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Mach es strukturiert!: Wir lieben klare Strukturen! Achte darauf, dass deine Bewerbung gut gegliedert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern und deine wichtigsten Punkte hervorzuheben.
Pass den Inhalt an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle als Marketing Content Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Content Marketing und deine Kenntnisse über Social Media hervor, damit wir sehen, dass du die richtige Wahl für uns bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TalentOrange GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensmission vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Mission und Werte des Unternehmens zu verstehen. Das hilft dir, deine Antworten so zu formulieren, dass sie zeigen, wie gut du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Content erstellt hast, der die Customer Journey unterstützt und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle einen kreativen Ansatz erfordert, bringe Ideen mit, wie du Content für verschiedene Kanäle gestalten würdest. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast oder die du ausprobieren möchtest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.