Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 Mitarbeitenden und optimiere Produktionsprozesse.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen im Agrarsektor mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung in einem motivierten Team mit hervorragendem Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und entwickle innovative Prozesse.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Produktion und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 5625 € pro Monat.
Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel. Dadurch schafft Talentra ein Ökosystem für Kandidaten (w/m/x) und Unternehmen, indem mit Begeisterung Talente (w/m/x) entfaltet werden. Talentra arbeitet digital, nutzt sinnvoll technische Möglichkeiten und gestaltet die Arbeitswelt der Zukunft.
Unser Kunde ist Teil eines stabilen, wachstumsorientierten Konzerns im Agrarumfeld und steht für langfristige Perspektiven sowie eine bodenständige Unternehmenskultur. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, klare Führung zeigt und aktiv an der Weiterentwicklung des Standortes mitwirkt.
- Führung, Weiterentwicklung und Steuerung eines Teams von rund 30 Mitarbeitenden
- Gesamtverantwortung für den Produktionsprozess inklusive Qualität, Kosten und Termintreue
- Analyse und Optimierung von Produktionskennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Sinne von Lean Management (z. B. 5S, SMED)
- Planung und Steuerung von Investitionen sowie Budgetverantwortung
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards
- Verantwortung für Wartung, Instandhaltung sowie Ressourcenplanung
- Schnittstellenmanagement zu internen Bereichen sowie zu Kunden und Lieferanten
- Leitung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung des Standortes
In dieser Schlüsselposition sind insbesondere Leadership sowie die konsequente Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) entscheidend. Erwartet wird ein proaktiver Zugang, der operative Steuerung mit nachhaltiger Optimierung verbindet und Veränderungen aktiv vorantreibt.
Anforderungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise ca. 10 Jahre) im Produktions- oder Betriebsumfeld
- Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams klar zu steuern und zu entwickeln
- Landwirtschaftlicher Background bzw. gutes Verständnis für agrarische Zusammenhänge
- Erfahrung oder fundiertes Verständnis im Bereich Lean Management / KVP
- Organisationsstärke sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Gute IT-Kenntnisse (ERP, MS Office)
- Belastbarkeit und Bereitschaft zu saisonal bedingten Mehrstunden
Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.500,- brutto für Vollzeit, mit der Bereitschaft zur Überzahlung nach Qualifikation und Berufserfahrung. Attraktives Paket an Corporate Benefits (z. B. Zuschuss zum Mittagessen, Mitarbeiterrabatte, gratis Parkmöglichkeiten). Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Home-Office-Möglichkeit (nach Einarbeitung). Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen. Angenehmes Arbeitsumfeld mit motiviertem Team und sehr gutem Betriebsklima. Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vielseitigen Geschäftsfeld. Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Betriebsleiter_in Saatgut Arbeitgeber: Talentra
Talentra bietet als Arbeitgeber im Agrarumfeld eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch flache Hierarchien und eine empathische Unternehmenskultur geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen, wachstumsorientierten Konzern. Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Standorts mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Führungspersönlichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleiter_in Saatgut erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betriebsleiter_in Saatgut interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Agrarsektor arbeiten oder sogar bei Talentra sind. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Lean Management und KVP, da diese Themen zentral für die Position sind. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und Teamführung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter_in Saatgut mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für das Team mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentra vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Talentra legt großen Wert auf flache Hierarchien und Empathie. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Verständnis für Lean Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Standorts und frage gezielt nach den Möglichkeiten, die dir das Unternehmen bietet. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
