Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel. Dadurch schafft Talentra ein Ökosystem für Kandidaten (w/m/x) und Unternehmen, indem mit Begeisterung Talente (w/m/x) entfaltet werden. Talentra arbeitet digital, nutzt sinnvoll technische Möglichkeiten und gestaltet die Arbeitswelt der Zukunft.
Für ein international tätiges Bau- und Infrastrukturunternehmen suchen wir eine/n Digital Process & Adoption Specialist (SAP S/4HANA) (m/w/d) zur Weiterentwicklung digitaler Prozess- und Anwenderlösungen.
Unternehmenskultur und Erwartungshaltung Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit und einem strukturierten Arbeitsumfeld im internationalen Bau- und Infrastrukturbereich. Sorgfältige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, digitale Anwendungen und Prozesse strukturiert weiterzuentwickeln und Anwenderanforderungen umzusetzen.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
Verantwortliche Betreuung der Digital Adoption Platform (WalkMe) einschließlich Entwicklung, Umsetzung und kontinuierlicher Pflege interaktiver Anwenderhilfen wie Smart Walk-Thrus, ShoutOuts, Launcher und Shuttles innerhalb der SAP S/4HANA (Fiori) Umgebung.
Enge Abstimmung mit globalen Key-Usern zur Aufnahme und Strukturierung von Prozesswissen sowie Aufbereitung in klar verständliche, praxisnahe digitale Anwenderanleitungen.
Auswertung des Nutzerverhaltens im System zur Erkennung von Reibungspunkten, Fehlerquellen und Optimierungsmöglichkeiten sowie laufende Weiterentwicklung und Anpassung der bereitgestellten Hilfestellungen.
Mitarbeit bei der Modellierung, Pflege und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen in SAP Signavio sowie Sicherstellung der Konsistenz zwischen Prozessdokumentation und gelebter Systemnutzung.
Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, gestalterische oder technische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau, technischer Redakteur, Mediengestalter o. Ä.)
Abgeschlossenes Studium ist von Vorteil.
Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Abläufe, idealerweise in den Bereichen Einkauf, Vertrieb oder Projektabwicklung.
Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar, verständlich und anwenderorientiert aufzubereiten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit.
Hohe digitale Affinität und Bereitschaft, sich intensiv in Themen wie WalkMe (In-App-Help) und SAP Signavio (Prozessmodellierung) einzuarbeiten.
Sicherer Umgang mit Webanwendungen; erste Erfahrungen im SAP-Umfeld (insbesondere Fiori) sowie Grundkenntnisse in HTML/CSS sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.
Angebot und Benefits
Gehalt ab EUR 3.900,- mit der deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Flexible Zeiteinteilung.
Remote Work.
Attraktives, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem international tätigen Unternehmen.
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Strukturen.
Firmen-Events.
Für ein international tätiges Bau- und Infrastrukturunternehmen suchen wir eine/n Digital Process & Adoption Specialist (SAP S/4HANA) (m/w/d) zur Weiterentwicklung digitaler Prozess- und Anwenderlösungen.
Unternehmenskultur und Erwartungshaltung Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit und einem strukturierten Arbeitsumfeld im internationalen Bau- und Infrastrukturbereich. Sorgfältige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, digitale Anwendungen und Prozesse strukturiert weiterzuentwickeln und Anwenderanforderungen umzusetzen.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
Verantwortliche Betreuung der Digital Adoption Platform (WalkMe) einschließlich Entwicklung, Umsetzung und kontinuierlicher Pflege interaktiver Anwenderhilfen wie Smart Walk-Thrus, ShoutOuts, Launcher und Shuttles innerhalb der SAP S/4HANA (Fiori) Umgebung.
Enge Abstimmung mit globalen Key-Usern zur Aufnahme und Strukturierung von Prozesswissen sowie Aufbereitung in klar verständliche, praxisnahe digitale Anwenderanleitungen.
Auswertung des Nutzerverhaltens im System zur Erkennung von Reibungspunkten, Fehlerquellen und Optimierungsmöglichkeiten sowie laufende Weiterentwicklung und Anpassung der bereitgestellten Hilfestellungen.
Mitarbeit bei der Modellierung, Pflege und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen in SAP Signavio sowie Sicherstellung der Konsistenz zwischen Prozessdokumentation und gelebter Systemnutzung.
Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, gestalterische oder technische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau, technischer Redakteur, Mediengestalter o. Ä.)
Abgeschlossenes Studium ist von Vorteil.
Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Abläufe, idealerweise in den Bereichen Einkauf, Vertrieb oder Projektabwicklung.
Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar, verständlich und anwenderorientiert aufzubereiten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit.
Hohe digitale Affinität und Bereitschaft, sich intensiv in Themen wie WalkMe (In-App-Help) und SAP Signavio (Prozessmodellierung) einzuarbeiten.
Sicherer Umgang mit Webanwendungen; erste Erfahrungen im SAP-Umfeld (insbesondere Fiori) sowie Grundkenntnisse in HTML/CSS sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.
Angebot und Benefits
Gehalt ab EUR 3.900,- mit der deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Flexible Zeiteinteilung.
Remote Work.
Attraktives, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem international tätigen Unternehmen.
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Strukturen.
Firmen-Events.
Digital Process & Adoption Specialist (SAP S/4HANA) (m/w/d) Arbeitgeber: Talentra
Talentra ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bergheim eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch eine empathische Unternehmenskultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit schätzt. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung von Prozessen beizutragen, macht Talentra zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
